单项选择题。
11、工资管理的前提是使员工了解企业工资制度()，信任并接受企业的工资制度。
1)制定的过程。
2)制定的标准。
3)所依据的原理。
12、当发生通货膨胀时，尽管职工的工资数没有减少，但物价的**使其实际购买力下降，从而造成()。
1)生活水平下降。
2)购物次数减少。
3)实际收入减少。
13、智能水平是使工作绩效达到规定标准所必需的()。
1)心理准备。
2)生理准备。
3)知识与技能。
14、思维难度指职务承担者在解决问题时需要进行()的程度。
1)逻辑思维。
2)创造性思维。
3)形象思维。
15、越是文化素质高的员工，对()的需要越迫切。
1)外在奖励。
2)内在奖励。
3)物质奖励。
16、职业计划是指确立职业目标并()实现职业目标的过程。
1)采取措施。
2)采取手段。
3)采取行动。
17、劳动关系说到底是劳动者与用人单位之间自愿达成的一种()关系。
1)合作。2)雇佣。
3)契约。18、文化是由特定的群体成员共同形成的，它形成了社会与人们()的基础。
1)相互联系。
2)彼此制约。
3)共同生活。
19、不同的文化对()有不同的理解。
1)生活目标。
2)工作的目的。
3)奋斗过程。
20、()环境对国际公司的生产经营活动的影响往往是根深蒂固的。
1)社会政治。
2)社会经济。
3)社会文化。
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