江苏省灌南高级中学年级部常规管理考核方案。
一、指导思想。
年级部是学校的重要管理组织。为强化年级管理，推进学校教育教学工作深入开展，使我校管理进一步制度化、规范化、精细化，学校决定对年级常规管理进行量化考核。
二、考核机制。
1. 年级**，责任共担，经费包干，奖罚结合；
2. 财权事权统一，班主任每学期500元教学管理费、每月200元常规管理费在学校考核基础上再由年级部考核发放，班主任每月100元常规管理费由学工处考核发放；被学校扣罚的费用作为奖金另行分配；
3. 教师每人每月100元的考勤奖改为年级整体考核奖，被扣罚的费用作为奖金另行分配；
4. 由党委校长室、处室、校行政值周组共同对年级部进行考核。
三、考核细则。
a扣分。一）教学管理
1．老师上课、值班等迟到、早退的，老师随意调课、中途离岗、未带教案、接听手机、纪律混乱的，教学进度、学案、作业练习等不统一的，每人次扣年级部2分；
2．监考迟到的，每人次扣年级部4分，旷课、值班旷值的，监考旷监的，教研活动无故缺席的，每人次扣年级部10分；
3．小预备后班级吵闹的，班级提前下课的，每班次扣年级部10分；
4．应编未编学案的，每科次扣年级部3分，教学资料未上传或检查未交的，每科次、人次扣年级部2分；
5. 年级部资料征订不规范、乱收费的，老师乱推销、乱收费、有偿家教的，每次扣年级部50分；
二）常规管理。
1．行政值日所查项目，宿管、就餐、活动、两操、卫生、纪律、学风、文明等方面是班级或学生职责的，每违规一次、一处扣年级1分；“零报告”不落实的，或年级值日记录未按时在公布栏公布的，每次扣年级部2分；
2. 班主任未参加学校的班主任会，班主任未召开主题班会，纳入班主任考核同时每人次扣年级5分，体育老师未出操每人次扣年级5分；
3．教师体罚或变相体罚学生的扣年级部5分，情节严重，造成社会影响的扣年级部10分；
4．学校组织的集体活动、会议等未按时组织到位的（包括个别班级），每次扣年级部5分；集体活动考勤弄虚作假的每人次扣年级部10分；
5. 管理不到位出现安全事故的每人次扣年级部50分；
6. 因管理不到位出现公物损坏的，在按价赔偿后，每次扣年级部2分；
7. 周工作无故未落实的，每次扣年级部5分；
8. 各类材料上报不按时、不齐全或弄虚作假的，每次扣年级部10分。
b加分。1.校内集体比赛获奖的一等奖加年级部5分，二等奖加年级部2分；校内好人好事每人次加年级部1分；
2.工作创新，成效显著，党委校长室认可的每项加年级部10分。
四、考核奖惩。
1. 各种检查考核的记录时间、地点、人物、事件客观准确，每分折算人民币10元；
2. 考核办日清周结，每月核算、公示，期末评选一个常规管理先进年级部；
3. 在学校考核的基础上，年级部对班主任教学二次考核；
4. 个人违纪被处罚的按学校有关纪律规定执行。
江苏省灌南高级中学行政值日扣分细则。
班级或学生方面）
一、宿管： 学生早上起身迟，宿舍凌乱不卫生，就寝不按时，熄灯后仍然讲话或用灯的，每宿舍、每处、每人次扣1分。
二、就餐：就餐未排队、乱抛剩饭、不送餐盘的，年级剩饭超过半桶的每次扣1分。
三、学风：学生迟到、早退的，上课（含自习）睡觉、打闹、玩电子产品、看与上课无关书籍的，每人次扣1分。
四、活动：升旗仪式无故不参加、不安静，跑操无故不参加、不整齐、口号不响亮，未做眼保健操，集会讲话随意讲话的，每人次或每班次扣1分。
五、静校：不及时安静，随意室外走动的，每人次扣1分。
六、卫生：本年级卫生区域有污迹、泡泡糖、蜘蛛网、垃圾，生活学习用品、洒扫工具摆放不整齐，卫生值日不尽职不高效，学生乱抛，每处、每人次扣1分。
七、文明：学生未履行请假手续私自外出，进出校门不下车，语言仪表**、校服乱画，不戴学生证，滚水桶，不需开灯而开灯，用电茶壶热得快，抽烟玩手机，男女生交往过密，到网吧上网，住校生未请假而夜不归宿的，每人次扣1分。
说明：违纪学生本人按《江苏省灌南高级中学学生违纪处分条例》处理。
教学常规管理考核方案
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