4、每个星期五中午写字课时进行一次彻底的卫生大扫除，杜绝卫生死角的存在；（3分）
5、班主任老师应加强学生卫生习惯的培养。
六、安全（10分）
1、班主任在班级加强安全教育；（4分）
2、学生不得在课间追逐打闹、攀爬栏杆、做危险游戏；（发现一人扣1分，共6分）
3、如果发生重大安全事故，取消当月班主任奖励，取消该班主任本学期优秀班主任评选资格，并追究相关责任人的责任。
七、班级文化（10分）
1、班级布置美观得体，三表上墙，张贴规范；（3分）
2、建立班级图书角，图书数目应达到平均每生一本以上，图书摆放整齐，有专人管理；（没有图书角，此项不的分，共3分）
3、教室板报每月更换一次，主题鲜明，内容丰富。（板报没有更换，此项不得分，共4分）
八、个人形象（10分）
1、着装整洁得体，注意个人卫生，做到“四勤”、“四不”；（有一人不讲卫生扣0.5分，共3分）
2、佩戴红领巾、学生证；（有一人不佩戴红领巾或学生证扣0.5分，共4分）
3、使用文明语言，待人有礼、乐于助人。（发现一例不文明行为扣0.5分，共3分）
九、关工委工作（10分）
1．认真完成家长学校备课、授课，有作业并及时批改；（2分）
2．建立留守儿童档案并实施帮扶；（2分）
3．积极参加***班的创建工作；（3分）
4．认真完成其他关工委工作。（2分）
十、完成任务（10分）
1．班主任手册记录完整、具体，学期结束时按时上**主任工作小结；（3分）
2．学期结束时认真撰写学生评语，填写素质报告单；（3分）
3．认真完成学校布置的临时性任务或组织活动。（4分）
中心小学。
班级绩效考核方案
2009级人力资源管理专业绩效考核方案。学生姓名 任成。指导教师 王雅荣。专业 2009级人力资源管理专业。学院 经济管理学院。时间 2012年4月2日 4月20日。成绩 目录。1引言 22准备工作 2 2.1 准备内容 2 3班级绩效考核工作的指导思想及基本原则 3 3.1指导思想 3 3.2考核...
班级绩效考核方案
2009级人力资源管理专业绩效考核方案。学生姓名 任成。指导教师 王雅荣。专业 2009级人力资源管理专业。学院 经济管理学院。成绩 目录。1绩效考核指导思想 3 2绩效考核主要目标 3 2.1.确立班集体和个人的奋斗目标 3 2.2.培养正确 和良好的班风 3 2.3.实行班级管理民主化 细致化 ...
绩效考核管理方案
天津市利优实业有限责任公司绩效考核管理方案。第一章总则。为了完善公司的管理制度，规范生产部生产管理，提高劳动生产率，创造良好的工作环境，培养员工的主人翁意识，提高员工的整体素质，本着公正 公平 公开的原则，特制定本方案。第一条适用范围。本制度适用于本公司生产部的所有员工。第二条考核目的。1 通过客观...