作者：柯琳薛思军。
**：《健康周刊》2023年第02期。
摘要】分析某综合性医院医务人员医德档案管理现状，针对存在的问题：存在着管理机构和管理人员队伍结构不合理、医德考评没有充分发挥杠杆作用，不能调动医务人员积极性等，并在分析以上问题的基础上，提出完善医院医德档案管理的对策，提高全员对医德档案重要性的认识、完善医德档案信息化管理、丰富考核内容并与医务人员的奖惩直接挂钩，从而通过医德考评的有效监督和医德档案的规范管理，使医院医务人员以高尚的医德、高超的医术为百姓服务，带动医院的医疗质量与服务质量全面提高，为医院两个效益建设做出更大的贡献。
关于建立医务人员医德考评制度的指导意见》（卫办发〔2007〕296 号，以下简称指导意见）规定了各医疗机构要为每位医务人员进行医德考评，考评结果要记入医务人员医德档案中，并与医务人员的晋升、提职、奖惩挂钩。此项工作开展有力地促进了医务人员行业作风建设健康发展。但是随着信息化时代的到来，医院现代化管理手段和高科技医疗水平得到迅速发展，而医院的医德档案管理却仍处于传统管理状态，存在不少弊端，结合某综合性医院实际情况，就当前医院医德档案管理现状进行分析并提出管理对策如下：
1 某综合性医院医德档案管理现状。
1.1管理机构不健全医疗卫生事业随着信息化时代的到来也在不断发展着，医院信息化网络技术得以广泛应用，然而医院医务人员的医德档案管理却存在管理机构不健全情况，表现为注重抓医德医风建设，但是对医德档案的管理工作不够重视。医德档案管理人员多处于兼职状态，使得医德档案管理不细致，精力投入不足。
医务人员年度医德总结
个人医德总结。本人在年度中严格遵守医德规范，努力提高自身职业道德素质，改善医疗服务质量，全心全意为人民健康服务。在工作中，以病人为中心，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，同时尊重病人的人格和权利，对待病人能做到一视同仁，为病人保守医密，不泄露病人的隐私和秘密。与同事互学互尊，团结协作。廉洁奉公...
医德医风 医务人员个人医德医风的工作心得体会
1 兼顾新厦 主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应 零 突破 抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例 一次性物品质量漏洞29例。2 配合股份制绩效管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护。工，保证患者基础护理到位率 强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏 乱 差，尿垫至处晾晒的问...
医务人员医德医风心得体会
本文为word格式，后可方便编辑和修改！通过近阶段的学习职业职业道德 医学伦理 人文素养 社会主义荣辱观，纪律与法制，正反两方面典型等的材料。我深刻的提高认识，积极主动参与医德医风教育活动。医德医风建设是精神文明建设的重要组成部分，是建设有中国特色社会主义必不可少的精神支柱。医务人员是人民健康的卫士...