公司员工宿舍管理规章制度细则范文一。
1、行政部是公司宿舍管理的归口部门； 2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查3、宿舍管理员、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责4、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记。
四、工作程序：
工作程序：1、本公司录用的试用与正式员工(两路城区以外的)，均可申请入住公司宿舍，需入住公司的员工必须本人申请，统一由行政部门管理安排、
调整，不允许职工私自调换宿舍。
2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写。
申请报部门主管签字确认，然后再重新办理3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一。
把，宿舍钥匙员工不得私自配制，若需要，由宿舍管理员统。
一配制；员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未。
退还钥匙，扣20元一把。
4、员工搬离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍。
管理人员检查其寝室设备，设备完好后，方可办理退宿手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，并退还宿舍登记。
证，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿。
五、管理规定：
管理规定：1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私。
自随意调换宿舍2、员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍。
环境及次序共同维护、监督、负责，公司入住员工应爱护公。
司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学。
习，互相尊重，互相理解，体现团队精神；严禁在宿舍内胁。
迫、恐吓、欺诈他人；严禁男女戏虐或不轨行为；严禁在宿。
舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众**；严禁在宿舍。
内**黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发现或举。
报经查实后，参与者一律罚款200元，并取消入住资格及开。
除处理。4、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要。
文件和资料，泄露公司的机密。
5、严禁员工随意将物资带出宿舍，若需带出，应经管理。
员检查同意。
6、为保证大家充足的睡眠时间，非本宿舍外来到访人员。
须在23:00以前离开(如需留宿者，须在宿舍管理员处登记，但探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留)，若在此时间仍未离去，一旦发现或被人举报经查实后，对被。
到访人处予50元罚款。
7、凡入住宿舍员工最晚归寝时间为24:00，若超过24:00时必须出示证件(身份证、工作证)自行在保安人员处登记；凡入住宿舍员工应自觉遵守作息时间，晚上23:00后，宿舍。
内停止一切娱乐活动，以保证员工休息和正常的宿舍管理秩。
序。8、员工宿舍内一律禁止养家禽、家畜、宠物等。
9、严禁员工将违禁及易燃易爆物品带入宿舍内存放，明。
知故犯者重罚。
10、加强防火防盗，严禁在宿舍内乱牵乱搭电源，不允许。
在宿舍内使用电炉、电饭煲等电器，若有发现，保安和管理。
人员有权予以没收并给予相应的处罚。
11、各位员工在离开宿舍时，一定将门窗关好，并将贵重。
物品及现金保管好，贵重物品不得随便乱放在宿舍内，否则。
遗失、被盗与公司无关；并切实做好防水、防火、防盗工作，发现隐情举报者有奖。
12、严禁随地吐痰，严禁在窗外晾衣服，保持室内和走。
廊整洁、卫生。
13、宿舍卫生由公司行政部组织相关人员每月不定期检。
查并做记录，检查结果划分最好、好、较好、差、最差5个。
等级，并公布检查结果。
视情节轻重给予相应的奖惩。
14、宿舍卫生做到“八净”“五无” 、
八净：即地面、墙。
壁、衣、柜、门窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干净。
五无：即无灰尘、无痰迹、无纸屑、无果壳、无异味。
15、床上摆放的被褥、枕头、被单要做到“三齐”即：
每天被褥叠放整齐，床单平整，枕头摆放整齐。
放置的物品。
也要保持整洁，不乱放、乱扔。
16、以上各条，如有违反，产生不良后果，视情节轻重，按公司相关规定考核处理。
六、宿舍费用；宿舍费用1、凡在职工宿舍住宿的员工，宿舍管理费及水电费、收。
视费、宽带费由员工自理，公司只负责管理工作，不盈利。
2、每间宿舍每个员工一个衣柜，锁扣、钥匙均由公司统。
一配置，宿舍管理员按各部门登记发放。
遗失重新更换，需。
在管理员处登记，费用员工自理。
3、水、电和宿舍管理费以入住员工为单位，在当月工资。
中扣除，并由宿舍管理人员负责打印统计报表公告。
七、宿舍管理安排：1、宿舍设专职人员3名(清洁工1名，管理员2名，早、
夜班各一名)。
其工作职责按《宿舍管理员工作职责》执行，管理人员有权对违反宿舍管理条例的员工进行处罚。
2、宿舍管理员上班时间为：早班8:00---18:00夜班18:00---8:00清洁工上班时间为：
早班8:30---17:303、宿舍设有保安队员执勤，负责员工在宿舍的安全及安。
全检查。由保安及宿舍管理员管理，并提出改进处理意见，报公司行政部及公司领导批准执行。
公司员工宿舍管理规章制度细则范文二。
一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环。
境。二、宿舍长职责：1、每间宿舍设立宿舍长一名，全面负责管理本宿舍的安全、纪律、卫生。
等方面的工作，每月发放宿舍长管理津贴50元。
2、每月制定本宿舍的卫生值日表。
3、宿舍长有义务向公寓办公室及时汇报宿舍内发生的异常情况，否则视。
情节轻重，对宿舍长进行过失处理。
三、请销假制度：1、所有住宿员工必须在夜间12：30以前返宿，如特殊情况不能按时归宿。
者，必须于当日21：30前办理请销假手续。
每周每人请假不能超过3次。
如。超过3次，办公室有权对违纪者处以50元/次的扣款。
2、住宿员工需到公寓保卫室领取《住宿员工请销假申请表》，并按要求。
填写。3、住宿员工如临时有事请假时间不得超过凌晨1：00，可直接找值班经。
理请假。如有特殊情况整夜不归的员工由所在部门经理签字同意后再由当日。
值班经理签字后，交与保安室保存，回宿时到保安室办理销假手续，由当班。
保安员签字确认。
4、如果销假时间或正常返宿时间(夜间12：30)超过半小时罚款50元，超过1小时考核100元，超过2小时以上考核200元。
5、如因工作原因不能按时归宿的，须由部门经理签属的证明。
6、不履行请销假制度，无故夜不归宿者，将予以300元/次的考核，达三。
次者办理退宿手续或解除劳务合同。
7、各相关部位履行请销假手续时，不得徇私舞弊，一经发现将考核责任。
人100元。
8、住宿员工不履行请销假手续，发生任何安全事故与本公寓无关，住宿。
员工自行承担。
四、卫生制度规定：1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照宿舍长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括。
倒垃圾。3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经宿舍长提醒后仍。
不执行者，由综合办公室视情节轻重予以50-100元考核。
4、宿舍所有垃圾必须日产日清，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放。
好，如检查时发现不按要求放z者，罚款10元/次。
凡住宿员工将垃圾乱丢。
乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予50-100元罚款。
凡在检查中发现卫生三次不合格的宿舍，该宿舍长将给予100元考核，考核该宿舍员工每人50元。
6、凡在检查中三次及以上卫生优秀的宿舍，奖励该宿舍长100元，奖励。
该宿舍员工每人50元。
五、物品摆放规定：1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍。
内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10分/次的处罚。
2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放z于靠窗户的`方向，枕头z于床的另一头，床单平整，床上不允许摆放其它用品。
3、**、床单须经常清洗，保证干净无异味。
4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放z袜子，并保证其干净无异味。
5、洗漱盆z于各自床下，并z面盆于桶上。
6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。
7、垃圾z于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。
8、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护公共物品，如属自然。
损坏，宿舍长要及时上报维修，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款50元。
六、水、电管理规定：
1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由工程维修部电工安装、维修，禁止。
乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装z，违者予以100元/次的罚款。
2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关； 3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。
4、不得私自乱接电线插座。
5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报。
工程部。6、如发现使用禁止使用的电器，则处以50元/次的罚款。
7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违。
纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞。
退。七、日常管理规定：1、员工若需申请住宿者，在得到部门经理许可后，由综合办主管人员安。
排宿舍及床位，在职期间床位固定，不得随意调换。
2、住宿员工绝对服从宿舍长(厨师长)对卫生、安全方面的管理，自觉。
遵守《员工宿舍管理制度》。
因不遵守本管理规定所造成的损失和事件，均。
由责任人个人自行承担。
3、宿舍由公寓统一编号管理。
男、女宿舍居住分开，住宿期间严禁男、
女互串，严禁男、女混住。
4、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现。
象应及时汇报至综合办公室。
5、宿舍管理员须加强员工宿舍巡视工作，综合办公室不定期组织部门及。
宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。
6、公寓值班经理有权随时对宿舍进行抽查，每天熄灯后必须对住宿人员。
归宿情况进行检查。
：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内。
放音响、大声喊叫、酗酒**等，影响他人及邻宿休息，使公寓将对当事人。
给予违纪处罚，如宿舍长没提出或劝阻，则负连带责任。
8、遵守宿舍作息时间，不得影响他人正常休息。
每晚12：30准时熄灯就。
寝，如不熄灯，该宿舍人员每人罚款10元，如熄灯后仍有人吵闹或上网，当。
事人罚款20元，其他人员罚款10元，宿舍长罚款50元。
9、禁止在宿舍内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人。
员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。
如宿舍长未对其明确指。
出或劝阻，则予以过失处理。
10、严禁宿舍内喝酒、赌博，如有违犯规定喝酒者罚款50元，同时对宿。
舍内其他人员知情而未予制止罚款20元；对聚众赌博者除当场没收赌具赌资。
外每人罚款50—100元，对宿舍长罚款50元，另对该宿舍其他未参与赌博但。
未加制止者，每人罚款20元。
触犯法律者移送司法机关处理。
在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，对部门经理处罚200元，宿舍长罚款200元，当事人罚款200元，对长期不。
遵守宿舍纪律者，取消其住宿资格。
12、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追。
究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。
13、出入宿舍要随手关门，注意防盗，对因故离开公寓者，宿舍长负责督。
促将宿舍物品柜钥匙**，并上交宿管员。
严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以宿管员100元/次的罚款。
14、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。
15、宿舍区域内严禁使用明火，不得乱扔烟头，违者罚款100元。
16、员工离职退宿时，需交回所有公物并在综合办主管人员处签字认可；如不办理有关手续自行离开者扣罚当事人100元，宿舍长100元。
八、卫生检查规定：1.每周不定期抽查2次，抽查时餐饮前厅及后堂各派一名主管一同检查，具体抽查时间由综合办临时通知； 2.
餐饮部负责人必须及时安排参加卫生检查人员，配合综合办公室进行。
卫生监督检查； 3.参加卫生检查人员不得无故迟到、缺席； 4.卫生检查结果综合办汇总下发餐饮部，由餐饮部进行考核兑现。
公司员工宿舍管理规章制度细则范文三。
所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得。
私自入住或搬离宿舍。
每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。
住宿员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。
住宿员工必须要爱护宿舍内的设施、设备，如有损坏按原价赔偿；
故意损坏者、除赔偿外扣20-150元。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。
住宿员工要节约用水、用电、人走灯熄、避免自来水长流，如有违。
反者一经发现罚5-10元。
不得在宿舍内打架、斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其。
它员工的正常休息，如有违反罚50-200元，情节严重作开除处理并送相关部门查处。
不得私自带领外界人员(不是本公司员工)留在宿舍过夜。如经发。
现，私自留宿者扣50-200元。若出现相关问题，后果由留宿者自负。
住宿员工要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐。
患及时上报公司综合部。由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者罚款100元，造成一定后果的除视损失程度给予按价赔偿外还给予一定的罚款，并取消住宿资格直至辞退。
公司将安排人员不定期检查各宿舍卫生、纪律情况，并给予打分。
根。据每月评分总和评选出最佳宿舍及最差宿舍各两名，被评为最佳宿舍则给予所在房间人员共200元的奖励并予以通报表扬，如被评为最差宿舍则给予所在房间人员共100元的处罚并予以通报批评，以上奖罚均在当月工资中体现。
住宿员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
公司员工宿舍管理规章制度
公司员工宿舍管理规章制度明确你自己的成功概念。成功的概念因人而异，没有明确的标准，但是至少你自己要明确什么是你的成功底线。这样可以促使你进步。明确你的选择，这跟你的生活期望 价值观都有一定的关系。不明确自己的成功概念，人就容易迷惘和懒惰。你要时时注意自己目前的生活和工作状态，如果发现不是良性的，那么...
公司员工宿舍管理规章制度
xxx公司宿舍管理制度。一 宿舍安全责任定义 宿舍安全是指在我们的工作 生活中消除或控制一切危险的隐患，保障人身，及住宿环境安全，保证我们员工的生活质量。二 舍长职责介绍 负责宿舍的安全检查，排值日。1 高度重视宿舍的安全问题，包括水电煤的安全使用，每周一检宿舍的安全问题。2 管理好宿舍的固定资产，...
公司员工宿舍管理规章制度
我曾经听了这样得一个故事，中国有个有名气的建筑家，搞了一辈子的房屋设计，让他最头疼的就是 香山宾馆 他在设计的时候非常注重细节。哪个地方种什么树 什么花 哪个地方放石头，放什么样的石头，式样都有标明，但工人在施工的时候，完全没有按照设计方案，因为他们认为这也不是盖房子，完全没有必要，于是建筑时随心所...