为进一步规范员工住宿管理，为广大员工提供良好的住宿环境，方便员工全身心投入工作当中，结合我公司实际，特制定本制度。
第一章。住宿与退宿。
第一条。申请住宿的人员范围：公司正式员工可申请宿舍住宿，经审批后，可安排员工宿舍住宿；公司免费提供4-8人的集体宿舍床位；其他人员一律不得住宿。
第二条。申请住宿的办理程序：有住宿需求的员工须填写《员工宿舍住宿申请表》，由所属部门签署意见，报总经理审批后，由后勤部安排住宿。
第三条。申请退宿的办理程序：住宿者填写《员工宿舍退宿申请表》，交后勤部办理退宿手续。
第二章。宿舍管理。
第四条。员工宿舍及其资产由后勤部统一管理和调配。
第五条。宿舍实行宿舍长负责制。宿舍长负责监督落实宿舍各项管理规定，遇有情况及时反映到后勤部经理。
第六条。住宿者自觉节约水电，做好防火、防盗工作。严禁使用未经批准的电器设备，不准私拉电源，离开宿舍时注意关闭空调及电源。
保持室内安静，不准在楼内或宿舍内大声喧哗、打闹、饮酒、赌博。
第七条。每日最后一名离开宿舍人员应注意锁好门窗，不要存放贵重物品，住宿者如两周内住宿时间不超过15天（特殊情况除外），公司将取消其住宿资格。
第八条。住宿者须爱护公物，不得随意搬动和损坏。如有违反规定者，据情节予以赔偿和处理。
第九条。住宿员工不得私自接通网络，私自增加宿舍内路由器等公用设备，应使用公司统一提供的wifi网络。
第十条。住宿者要保持室内卫生和公共卫生，各宿舍要建立卫生值日表，按照值日表轮流值日。
第十一条。住宿者须服从公司、宿舍长的管理，遵守公司各项规章制度。按指定的房间住宿，不得私自串换房间，不得私自调换门锁和私配钥匙，不得将钥匙转借他人。
第十二条。宿舍严禁私自留客住宿，外来人员在宿舍停留不得超过22:00，特殊情况须提前向后勤部说明。
第十三条。公司将组织有关人员定期对员工宿舍进行各项检查。凡违反上述规定者，分别给予批评教育、扣发奖金、取消其住宿资格等处罚，情节严重者，停聘或解聘。
第十四条。本办法自发布之日起执行，由后勤部负责解释。
公司员工宿舍管理规章制度
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