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公司职员宿舍治理制度。
一、目的：依照工作需要，公司为职员配备集体宿舍。为了明确职员集体宿舍治理制度，保障入住职员生活环境秩序，使职员拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，依照我公司的实际情况，制定本治理制度，请各入住职员必须遵守。
二、范围：适用于公司所有宿舍治理工作。
三、职责：3.1办公室：负责按本制度的具体实施监督及评定工作。
3.2宿舍治理员：负责公司所有职员入住安排、登记表更新及纪律、卫生、用电安全、设施维护等日常治理。
四、宿舍安排及规范：
4.1宿舍人员安排：
4.1.1公司所有职员住宿均免费（治理人员除外），水电、电视费用自理公司依照情况适当补助。
4.1.2新职员如需要入住宿舍应先填写《宿舍入住申请表》，待公司审批后交宿舍治理员后通知新职员入住。
4.1.3宿舍治理员应对宿舍所有入住人员的房号及床铺进行统一编号。
4.2水电费用扣除标准：
由所住的宿舍全体人员按登记所住天数及总耗用量平均分摊，水电费用按**部门规定的水电**收费。
4.3宿舍日常治理规范及奖惩：
4.3.1凡入住宿舍内的所有职员必须服从宿舍治理员的治理和安排。
4.3.2宿舍未经同意不得留宿非本公司职员，如有发觉，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。
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4.3.3晚上10：30以后严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放音响，阻碍他人的正常作息。
4.3.4个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好，保持宿舍整齐卫生。宿舍卫生要定期检查，对卫生不达标的职员予以警告或处罚。
4.3.5入住职员应爱护宿舍内的一切公共设施，损坏照价赔偿，不得从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在宿舍指定的垃圾桶内。
4.3.6严禁在宿舍内使用明火（如：点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉等）。严禁使用电炉，电热杯、热得快、电熨斗、伪劣电源插板等电器及非安全器具。
4.3.7所有职员宿舍均不同意私自拉电线、装接电器、不能超负荷用电、不能使用煤气炉。要保持高度防火意识预防火灾事故。不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
4.3.8职员贵重物品应妥善保管，遗失由本人负责。
4.3.9节约水电，上班前需检查水、电是否关好，门窗是否锁好。
4.3.10凡在宿舍酗酒或**，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。
4.3.11凡在宿舍内使用或存放管制凶器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司财产及跟人安全的一经发觉，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。
4.3.12宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁盗窃、打架斗殴、赌博、吸毒、色情等不良活动，一经发觉后给予开除并罚款500元，严峻者将送公安机关处理。
4.4宿舍卫生检查及评比方案：
4.4.1定期检查安全隐患，防患于未然，并定期进行卫生大扫除，做好宿舍除四害（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂）工作，保障宿舍的清洁卫生、杜绝安全隐患。
4.4.2宿舍治理员每周检查宿舍一次，将检查结果记录在《宿舍检查评分表》上。
依照《宿舍检查评分表》上的记录，发觉不良事项开出《整改通知书》，责令宿舍内职员在规定时期内整改完毕。如未在规定期限内整改完毕的，将给予罚款50元。
4.4.3公司每月派人进行突击检查，如有发觉卫生不达标的职员，将给予一定的处罚。如脏乱的杂物，乱摆乱放，阻碍宿舍环境的，如有发觉，没收处理。
4.5职员离职与钥匙治理：
4.5.1职员离职或退宿时应将使用过的床位，物品，抽屉等清理干净。
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4.5.2职员离职时应将钥匙交回宿舍治理员。凡钥匙遗失或不交的扣罚50元。
4.5.3有钥匙丢失者必须上报宿舍治理员，由其重新安装门锁，所配费用由丢失者全额承担。
4.5.4离职员工应在离职当天办好相关手续后搬离宿舍。
五、消防安全和事故应急处理方法。
5.1治理员要经常进行消防安全检查，所有职员都应熟悉灭火器的使用方法。所有消防设施、器材为消防应急时用，任何人不得在非紧急情况下使用。
一旦发生火灾，应积极采取安全措施，并通过消防安全通道紧急疏散。
5.2火险发生时，应保持头脑平复、沉着、依照消防安全出口和应急疏散标志指示，迅速撤离着火区域，确保自身安全。宿舍职员应立即组织逃生自救。
现场人员第一时刻通知公司保安部同时上报公司相关负责人。如情况严峻应拨打火警119请求救援。
5.3逃生注意事项：
出房间时用手试门柄温度，如发热，切不可打开房门。撤离房间时，应往离房间最近的紧急出口撤离。走廊烟雾大要尽量低伏。紧急通道一般通往楼梯出口，进入梯间后及时把防烟（火）门关闭。
公司职员宿舍治理制度（2）
一、目的：为使职员宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证职员在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本方法。
二、范围：公司所有住宿职员。
三、内容：一）、住宿治理。
1、住宿人员在申请住宿之前应填写《职员住宿申请表》，经总经理批准后，由综管部统一安排备案。
2、公司宿舍，原则上主管以上人员一人一间，职员两人一间。住宿房间及床位由综管。
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部统一安排，住宿职员不得擅自更换房间及床位。特别情况击需由总经理批准后方可给予调整房间或床位。
3、公司宿舍治理费用每间100元，由职员承担；两人一间的，由两人平摊该项费用。
4、住宿职员使用宿舍内的公司财物，须排列清单，经职员个人与综管部清点确认后签字。入住人员只限职员本人。
5、住宿职员不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。特别情况下，需留宿外人时须提早填写书面申请，由总经理批准后，方可留宿。
6、住宿职员不得擅自调换房间内公共财产物品。职员离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。
7、住宿职员不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。
8、公司宿舍水、电不得白费，请随手关灯及水龙头。
9、住宿职员退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。
10、宿舍现有的器具设备(如桌椅、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与职员使用，如疏于治理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。
11、公司领导或综管部如在合适时刻检查宿舍，职员不得拒绝，并听从相关整改建议。
二）、纪律治理。
1、住宿职员必须按时就寝，晚上22：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。
2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博等不良活动。
3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安静为原则。
4、住宿职员不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。5、住宿职员不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。6、未在公司内住宿职员在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。
（三）、安全治理。
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1、宿舍内不得擅自加装使用1500w以上的电器，禁止使用电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。
2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。3、住宿职员不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥善放置。
四）、卫生治理。
1、住宿职员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。
2、住宿职员个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱柜。
3、住宿职员洗晒衣物须在天台指定区域或宿舍晾晒，不得随意在走廊、过道及其它公共区域晾挂（雨天除外）。
4、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所（公司食堂垃圾桶内）倾倒。
5、住宿职员房间内卫生自行清洁整理。
6、住宿职员房间门口个人物品应摆在架子（自行购置）上，不得直截了当摆在地上。
五）、探访治理。
1、夜间外人探访时应在综管部门卫处登记探访人姓名、与被探访人关系及进出时刻，由被探访人签字确认，否则不准探访。
2、外人探访需借宿须出示总经理签准的借宿单，不需借宿的须在22：00前离厂。
3、探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留。
4、探访人须遵守公司所有相关规定，如有违纪行为由被探访人承担相应责任。
六）、迁出治理。
1、住宿职员迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经综管部人员检查。
2、住宿职员离职（包括自离、辞职、免职等），须于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。
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四、对违反以上任何规定的住宿职员，行政人事部可酌情予以处罚，乃至取消住宿资格。
五、附则。本方法经总经理核准后颁布实施，由综管部负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。
公司职员宿舍治理制度（3）
一、总则。1.目的。
为保证职员有一个清洁、卫生、安全的住宿环境和秩序，保证职员得到充分的休息，特制定本制度。
2.适用范围。
本制度适用于公司所有住宿职员。所有职员和宿舍来访人员，在宿舍内必须严格遵守国家法律法令，遵守公司各项规章制度，应服从宿舍治理人员执行本《职员宿舍治理制度》的治理。
二、住宿与退宿手续。
1.住宿。1.
1本公司宿舍只提供给本公司职员居住，未经批准不得留宿外来人员。1.2职员入住宿舍前需填写《入住申请表》，经部门领导及行政部经理书面批准后，由宿舍治理员安排房间，并发放相关住宿用品，。
1.3住宿人员必须服从宿舍治理员的统一安排，按指定的房间、铺位入住．未经批准，不得擅自入住或自行调房。
1.4住宿日期以实际搬入时刻为准，不得晚于估计时刻3日，超过3日的床位不再保留。
2.退宿：职员退宿时，须在行政部办理退宿手续，并退还钥匙和住宿时所领取的物品。离职人员最晚需在离职当日办理退宿手续。
三、日常治理。
1.为确保上班办公环境，工作日洗漱时刻不得晚于早8:00.
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2.宿舍房间内及公共区卫生的清扫卫生工作由住宿人员负责，实行轮值制度，以保持宿舍清洁、整齐。宿舍治理人员不定时检查宿舍卫生，不合格者给予相应处罚。
3.公司（宿舍）大门晚上关闭时刻为：周日～周四22：00，周。
五、周六22：30，住宿人员必须于大门关闭前返回宿舍。如在外留宿须**告知门卫/宿舍治理员。
4.工作时刻任何人不得随意返回宿舍，如有特别情况须部门经理申请并通知宿舍治理员，违反者罚款50元，重者按旷工处理。
5.午休时刻非住宿人员未经同意不得在宿舍休息，违者扣除当月住房和交通补助。
6.休息时刻不使用高音器材、大声吵闹、不进行有噪音活动，22：30后不得用洗衣机洗衣服，以免阻碍他人休息。
7.自觉爱护宿舍设施，不得随意拆迁，搬动宿舍设施，损坏时要及时通知宿舍治理人员。宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不准堆放杂物、养宠物。
8.宿舍内禁止自行安装电源插座、更改线路，禁止使用电水壶、电磁炉等大功率电器，发觉使用一次，处以50元罚款。
9.注意防火、防盗、出门关好门窗，最后一人离开宿舍需关灯关空调，发觉一次不关者，处以50元罚款，注意保管好自己的物品，幸免遭受不应有的损失。
10.宿舍内禁止赌博、酗酒、吸烟、打架、盗窃及其它违法乱纪行为，违反者取消住宿资格。
四、费用。1.住宿费：享受住房补贴的住宿者，每月需缴纳100元住宿费，从当月工资中扣除。
2.水电费：每年6-9月份每个宿舍缴纳100元水电费用该宿舍人员平摊，其他月份为每月10元/人，每月由宿舍治理员核算，从当月工资中扣除。
3.维修费：大伙儿共用的电热水器、洗衣机等公共设施，如有损坏，需住宿使用人员平均分担。
五、其他。1.如有直系亲属探访需留宿须向总经理申请并由宿舍治理员统一安排，未经同意不得私自带外人入住，违者每次罚款50元。
2.每月宿舍治理员与另一位住宿人员共同抽查宿舍卫生，评分并排名，连续3个月最后一名的宿舍，取消此宿舍全体人员住宿资格。
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3.凡违反本规定者，将依照其性质、情节、态度、阻碍和后果的不同，给予批判，罚款；态度恶劣、拒不悔改者或多次重犯取消住宿资格。
六、附则。1.本制度由行政部负责制定和解释。
2.本制度自20ｘｘ年3月1日生效。
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