物业管理****员工宿舍管理制度1目的为保障员工的住宿环境及安全，特制订本制度2适用范围适用于zz物业管理****员工宿舍的管理3住宿条件3.1公司在职员工由公司统一安排住宿。3.
2除正常休假外，无特殊情况，以上人员下班后不得远离宿舍。4住宿员工应遵守下列规定4.1员工宿舍由行政部统一安排，员工不得随意移动、对换床铺、桌椅及衣柜。
4.2讲究公共卫生，保持地面、门窗干净整洁，桌椅、衣柜整洁无灰尘，被子叠放整齐，衣服、鞋袜整洁无异味，什物不乱摆乱放（垃圾统一于晚上放于门外，便于清理）。4.
3员工应服从公司关于宿舍调整的安排，在规定期限完成调整搬迁工作，不得破坏或带走原房间的非私人家具、设施。4.4严禁将杂物、剩饭、剩菜等倒在走廊、厕所、冲凉房、水沟，便后冲水。
4.5内务管理及物品摆设应规范、整齐。4.
6除执行修缮、公司财产清查和卫生检查等公务外，男性不得进入女员工宿舍，女性不得进入男员工宿舍，如有违反将全公司通报批评。4.7节约用水用电，做到“人走灯灭，人走水关”，不得私自乱搭、乱接电线，无特殊情况晚上12点后必须关灯、关门就寝。
违反此规定者，对责任人每次处以罚款20元。4.8各宿舍由行政部指定宿舍长一名，由寝室长负责日常管理和安排本宿舍员工卫生轮值。
如经行政部检查发现卫生不合格、长明灯等现象，由宿舍长查明责任人，对责任人每次处以罚款20元。如查不到责任人，则对宿舍长每次罚款20元。4.
9非公司员工及未经批准员工一律不得留宿于员工宿舍，违者每次对宿舍长处罚款20元。4.10休息时间宿舍区保持安静，不得高声喧闹，以免影响他人休息。
4.11爱护公共财产，妥善保管好所领物品及钥匙，损坏、遗失照价赔偿。不得向窗外丢东西，一经发现，对当事人每次处以罚款20元。
5住宿员工发生下列行为之一，即取消其住宿资格，并呈报其所属部门和行政部处理：5.1患有传染病；5.
2在宿舍赌博(含买私彩)、打麻将、酗酒、斗殴；5.3蓄意毁坏公司物品或设施；5.4擅自在宿舍内接待异性或留宿客人；5.
5经常妨碍宿舍安宁，屡教不改；5.6严重违反宿舍安全规定；5.7无正当理由经常外宿；5.
8有偷窃行为；5.9有其它严重违反公司规定的行为。6员工离职，应于离职日起三天内，搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。
7宿舍插座允许使用手机、电脑，禁止使用热得快等超负荷电器设备。谢谢大家阅读，感谢您的打赏支持，我们将更加努力提高哦我们的专业水平为您服务。
物业管理公司员工宿舍管理规定
一 目的 维护员工利益，创造良好环境，满足执勤和备勤需要 二 责任 领班责任制，分班管理，部门不定期抽查 三 标准 统。一 整洁 有序 出勤迅速 四 请假 销假 备勤 1 严格请销假制度，保安部门要保持足够的备勤力量，每班至少应保持4人以上的备勤力量 2 批假权限 领班外出必须报部门经理审批 队员外...
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