第一章。总。
则。第一条。
为增强员工社会责任感，提升员工自我培训、自我管理和自我服务的能力和水平，引导大员工努力践行社会主义核心价值观，进一步做好员工宿舍自主保洁工作，特制订本办法。
第二条。员工宿舍自主保洁坚持“自觉自愿、广泛参与、确保安全”的管理原则，坚持建立后勤、事业群、班组三位一体的管理体制，坚持以事业群为单位，以员工为主体、公司相关部门分工合作的运行机制。
第二章。组织架构。
第三条。行政部负责员工宿舍自主保洁工作的统筹管理，具体负责保洁工作方案的制定，经费的具体分配，保洁工作的检查、考核、评比、反馈，以及与后勤部的协调等工作。
第四条。员工关爱部负责员工宿舍自主保洁的宣传发动及员工的培训引导工作。
第五条。各事业部负责本事业部员工宿舍自主保洁相关工作的具体落实，总经理、经理为第一责任人，各事业部要充分发挥员工会及班组干部的作用，引导员工自我管理和自我服务。
第六条。建立员工宿舍自主保洁工作联席会议制度，联席会议由行政部、员工关爱部、工会、后勤部等部门组成，负责自主保洁工作方案的审定、保洁经费的宏观管理、重大突发事件的处置及组织单位的奖惩等工作。联席会议日常事务由行政部员工宿舍与后勤部负责。
第七条。成立员工宿舍自主保洁工作监督委员会，委员会由员工关爱部、行政部、工会、后勤部、各事业部及员工代表共同组成，办公室设在员工关爱部，负责接受投诉及协调等工作。
第三章。保洁范围。
第八条。员工宿舍保洁划分为自主保洁和专业保洁两部分。自主保洁包括员工宿舍、楼层走廊、楼梯间、电梯间、橱窗等公共区域及员工宿舍周边的卫生责任区等。
专业保洁区域包括员工宿舍的公共卫生间（含盥洗室）及室外非事业部卫生责任区等。
第九条。自主保洁区域的保洁及垃圾清运工作由员工完成。专业保洁区域的保洁及垃圾清运工作由行政部安排专业保洁人员负责，各事业部也可根据实际能力申请承担包干专业保洁区域工作内容，公司安排相应经费。
第十条。由多个事业部共同使用的楼栋，其自主保洁工作原则上根据各事业部人数的多少确定牵头事业部，员工人数最多的事业部为该楼栋自主保洁工作的牵头单位，负责协调本楼栋其他事业部做好自主保洁的组织工作。
第十一条。特殊时段（主要包括国家法定连休三天及以上的节假日）员工宿舍的卫生保洁工作由行政部负责落实。特殊时段的节点前后，各事业部、后勤部物业要做好交接，安排好人员，确保保洁工作正常进行。
第四章。运行管理。
第十二条。各事业部可通过招募保洁志愿者等形式对各楼栋（楼层）实行班组、寝室或个人包干。
第十三条。提倡员工在规定时间段自行将寝室垃圾投放楼下指定存放点。倡导各事业部积极开展志愿服务、义务大扫除等公益活动，引导员工不要在寝室用餐。
第十四条。员工自主保洁的工具由各事业部提出需求计划和预算，采用经费包干制，由公司相关职能部门统一招标控制**，提供公司内商家**点统一领取，经费从事业部工具费中支付，或在包干经费内由事业部自主采购。
第十五条。行政部应在员工宿舍内应设置明显的服务保障标识，并建立有效的沟通反馈渠道。
第十六条。员工关爱部和事业部应加强对员工的安全培训，确保自主保洁工作在安全有序的环境中进行，如遇易燃易爆等危险物品，应立即报告。
第十七条。引导员工树立爱护公共财物的意识，行政部要确保员工宿舍设施的完好及正常运行。
第五章。经费使用。
第十八条。保洁经费总额由公司相关部门按照有关规定统一核拨，确保专款专用。自主保洁和专业保洁的经费比例应根据保洁区域及工作量进行合理分配。
第十九条。根据检查评比结果，由事业部上报经费发放名单及额度明细，报经员工宿舍自主保洁工作联席会议审核通过，由行政部将保洁费划拨至员工个人账户。
第二十条。各事业部应每月公示自主保洁经费的发放及使用情况，主动接受监督。
第六章。检查与评比。
第二十一条。
提倡以员工自我检查、自我评价为主，事业部和公司检查为辅的方式考核保洁效果。
一）每天一小查。各事业部员工干部、班组每天对员工宿舍的保洁情况进行一次检查，并将检查结果及时反馈给自主、专业保洁责任人。
二）每周一大查。各事业部要结合实际，每周定期对本事业部员工宿舍自主保洁情况进行检查，检查结果进行公示，并对表现突出的给予表彰。
三）每月一评比。行政部每月至少对各事业部员工宿舍保洁情况进行一次抽查，抽查结果由员工宿舍自主保洁工作监督委员会进行全公司内公示，行政部根据检查结果进行奖励或提出工作整改通知。
第二十二条。
根据检查及评价结果，按季度对排名前20%的楼栋进行奖励，对排名后10%的进行惩罚，具体奖惩形式及内容由员工宿舍自主保洁工作联席会议讨论决定。
第七章。附。
则。第二十三条。
各事业部应根据本办法制定相应的实施细则，并报员工宿舍自主保洁工作联席会议核准后实施。附录中所列的卫生及评分标准仅供各事业部参考执行。
第二十四条。
本办法由行政部会同员工关爱部负责解释，自下发之日起实施。
附录。员工宿舍寝室自主保洁卫生参考标准。
一、卫生要求。
一）地面清洁无垃圾；
二）屋顶四壁无灰尘及蜘蛛网；
三）床上被褥衣物叠放整齐；
四）被罩褥单枕巾干净；
五）桌面整洁，凳子、书架等物品摆放整齐；
六）门窗洁净窗台无乱摆放物品；
七）卫生间东西摆放有序，无垃圾，无污垢；
八）地面无积水；
九）无乱拉电线、无乱接插座；
十）室内空气新鲜、无异味。
二、评分标准。
员工宿舍自主保洁卫生检查评分满分为100分，卫生检查要求共十项，每项满分10分，检查结果按成绩分为优、良、合格、不合格四个等级，85分及以上为优，84-75分为良，74-65分为合格，64分以下为不合格。
员工宿舍公共卫生要求及评分参考标准。
一、卫生要求。
一）员工宿舍内公共厕所卫生良好，无异味，便池冲洗干净，无污垢。水池和洗浴间卫生干净整洁，无积水；
二）员工宿舍内公共过道、走廊和楼梯地面整洁，无杂乱物品，无垃圾堆放；
三）宿舍公共部分的门、窗、楼梯扶手和电梯轿厢无杂乱垃圾广告，干净整洁；
四）宿舍宿舍走廊墙面整洁，无乱涂乱画乱张贴，无脏印；
五）宿舍宿舍的公共设施完好。
二、评分标准。
员工宿舍公共部分自主保洁卫生检查满分为100分，卫生检查要求共五项，每项满分20分，成绩分为有优、良、合格、不合格四个等级，85分及以上为优，84-75分为良，74-65分为合格，64分以下为不合格。
员工宿舍管理暂行办法
一 职工宿舍是为本厂员工休息的场所，非本厂员工不得入住，所有人员应保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率。二 凡有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施或调离。三 室内禁止烧煮，烹饪或私自接配电线及装接电器。严禁存放易燃易爆等危...
博瑞宿舍管理暂行办法
博瑞 新宿舍管理暂行办法。医院自2011年9月起施行集体租房管理，施行以来，很好的解决了新进员工的租房问题，降低了员工生活成本。本着以人为本，公平 公正的原则，确定各岗位和各职务住宿标准 以丰富员工的生活，提高生活质量为目的制定以下标准 房间安排 一 普通员工级每套6人，里间4人 外间2人 二 部门...
教师周转宿舍管理暂行办法
邓州市白牛镇中心校中小学教师周转宿舍管理。暂行办法 试行 第一章总则。第一条为改善我镇农村学校教师的生活和工作条件，稳定农村学校教师队伍，促进城乡交流，推进义务教育均衡发展，加强农村教师周转宿舍建设，规范农村学校教师周转宿舍的管理，切实解决无房教职工的短期住房困难，努力营造安居乐教的和谐环境，结合我...