第一条。为合理利用公司资源，使员工集体宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，并使员工获得充分的歇息，以提高工作效率，特订本方法。
第二条。员工申请住宿条件。
一)在本公司服务，身体健康，无传染病，无不良嗜好者；
二)优先照看业务、技术骨干；
三)因工作、业务需要经公司批准者；
第三条。入住手续的办理。
由本人提出申请，填写《住宿申请表》,由行政人事部经理审核并签注重见，若获批准，则由后勤部布置住宿。
第四条。员工离职(包括自动辞职，受开除、解职等)时，对宿舍的使用权自然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故迟延或要求任何补偿费或搬家费用，特别状况应经行政人事部批准。
第五条。宿舍统一由舍长(舍长由后勤部指派)负责宿舍管理，其工作任务如下：
一)负责宿舍一切内务，分配清扫，保持干净，维持秩序，负责管理水电、煤气、门户。
二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。
三)备置员工资料(如血型、紧张联络人……)
四)员工身体不适时负责布置人员照看，病情重大者应通知其亲友及主管送医院。
五)有下列状况之一者，应通知主管后勤部及行政人事部：
1.违背宿舍管理规章，情节重大者。
2.留宿亲友者。
3.宿舍内有不法行为或外来灾难时。
第六条。员工对所居住的宿舍，应尽居住人责任，不得任意改造或变更宿舍。
第七条。员工不得将宿舍转租或借予他人使用，若经发现，即停止其居住权利。
第八条。长驻经营部的员工不得在集体宿舍占有床位，以免铺张宿舍资源，特别状况须经行政人事部批准方可。
第九条。公司后勤部应常常视察宿舍，员工不得否决，并服从有关指示。
第十条。宿舍里的由公司配备的器具设备如有损坏，照价赔偿。
第十一条住宿员工应遵守下列规章：
一)听从舍长管理、派遣与监督。
二)室内禁止私自接配电线及装接电器。
三)室内不得使用或存放危急及违禁物品。
四)个人棉被、垫被起床后须叠齐。
五)烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及易燃物品不得放置寝室。
六)电视机、收音机的使用，声音不得放大，以免阻碍他人安宁。
七)就寝后不得有影响他人睡眠的行为。
八)宿舍不得留宿外人或亲友。(如因特别缘由，需得到行政人事部的批准---仅限于员工的直系亲属)
九)夜间最迟应于23时前返回宿舍(注重关闭门窗),否则应向舍长报备，返回时应轻声轻脚，不得影响他人睡眠。
十)贵重物品自己保管，遗失自己负责。
十一)不得于墙壁上任意张贴字画或钉物品。
十二)废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
十三)各房间的清洁由住宿人轮番清洁收拾。
十四)对水、电、煤气的使用应遵照下列规定：
1.水、电不得铺张，顺手关灯及关水龙头。
2.煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡前应巡察一遍。
十五)不得于床上抽烟。
十六)员工不得于集体宿舍赌博、打麻将或有其他不良或不当行为。
第十二条。住宿员工有下列状况之一者，公司将视情节轻重，赋予警告，经屡教不改者，取消其住宿权利(退宿)并呈报后勤部，并报行政人事部备案。
一)不听从舍长的监督、指挥者。
二)在宿舍赌博、打麻将、斗殴、及酗酒。
三)蓄意破坏公用物品或设施等。
四)擅自于宿舍内留宿外人或亲友者。
五)常常阻碍宿舍安宁、屡教不改者。
六)违背宿舍平安规定者。
七)无正值理由常常外宿者。
八)有偷窃行为者。
九)未经许可，私自换房、转房者。
第十三条。宿舍人员有变动时，后勤部应随时将有关人员住宿分布状况报告行政人事部。
第十四条。本管理方法适用于本公司集体宿舍，于颁布之日生效，其解释权归行政人事部。
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目录。1 总则 3 2 居住条件 3 3 居住流程 4 4 管理人员配置与职责 4 5 宿舍费用 5 6 宿舍管理细则 5 7 附件 6 8 附则 6 1.1 为规范公司员工集体宿舍管理，合理分配宿舍资源，维护房屋租赁秩序，根据 广州市房屋租赁管理办法 结合公司的实际情况，制定本办法。1.2 办理登...