第一条为使本公司集体宿舍经常保持良好的公共秩序，环境清洁、整齐，公用设施完好可用，使住宿员工得以充分利用住宿时间，获得安静的休息，恢复身心疲劳而提高工作效率，特制订本公司集体宿舍管理办法。
第二条宿舍由后勤部统一安排，员工在公司内部调动或其它原因需变换住房时，应提前三天上报后勤部总务科，以便安排住宿；得到住宿登记单后，必须在三天内到所在住宿地点报到，逾期床位自动取消。员工连续三天不在宿舍床位住宿，经宿舍管理员核实，床位自动取消。员工由于私人原因到外租房者，公司宿舍一律取消。
员工不得擅自调动房间或床位及占用空床摆放个人物品，未经许可不得二人合住一床；室内布局由后勤部统一设计排配，任何人不得随意变动，损坏室内公用物品照价赔偿，并依损失大小及情节轻重给予相应的处分。
第三条宿舍管理员工作职责：
1．宿舍管理员要爱护公司财物，有强烈的责任心，工作时要穿**，不得擅自离岗。
2．宿舍管理员要熟悉所辖宿舍的用水用电情况及水、电表的安装位置，随时监督本幢宿舍员工的用水用电情况，发现有浪费情况要主动制止，并按公司规定进行处罚。
3．认真做好员工住宿、退房登记。
4．宿舍管理员不得私自安排住宿，只有接到后勤部总务科的书面通知或**通知后方可安排住宿。
5．宿舍管理员须填写《宿舍来访登记册》，并于每月5号前交给后勤部，发工资期间不准留宿外人。
6．作好宿舍的安全保护工作，经常巡逻察看，发现问题马上汇报，如所辖宿舍有偷盗现象而宿舍管理员无合理解释，对管理员给予相应处罚，包括罚款或辞退。
7．搞好楼道，走廊及宿舍周围的卫生，有清洁工的要监督其搞好卫生工作。
8．宿舍管理员每周星期。
三、六将宿舍的运**况及住宿情况写成书面文字上交后勤部。
第四条集体宿舍员工应遵守下列各项规定：
1．服从宿舍管理员管理、派遣与督导。
2．住宿床位及内部设施，一经宿舍管理员配定后，均不得擅自调换，移动或侵占他人的分配物。
3．宿舍公物应加倍爱护，如因外来寄宿人员的过失或怠慢而致公物损失时，应由被探访人负责照价赔偿，赔偿费用酌情由薪资中一次或分期扣除。
4．室内严禁烧煮、烹饪或私自接配电线及接装电器（如电慰斗、电炉及耗电的电器等）。
5．室内不得使用或存放危险及违禁物品，以策安全。
6．严禁把公司产品私自带入宿舍。
7．收音机使用时，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。
8．节约用水用电，实行卫生值日制度，由值日员负责督促按时关灯，及时关闭水龙头；集体宿舍晚上关灯时间为23：45。不得用宿舍提供的热水洗衣物。
9．就寝后禁止有任何影响他人睡眠的行为。
10．贵重物品必须携入者，由各人自行保管，自行负责。
11．不得在墙壁上剪贴字画、乱钉铁钉衣架等。
12．集体宿舍晚上11：30关闭，迟到者需到宿舍管理员处登记，晚上11：30至清晨5：30期间禁止出入；特殊情况需出入时，须在管理员处进行登记，但上下夜班的员工不受此款限制。
13．出入宿舍需戴厂证（正面向外）；进入他人宿舍需经对方同意，晚上11：00时必须离开，不得擅自留宿，男员工不准进入女员工宿舍。
14．出入集体宿舍所带的一切物品，必须经宿舍管理检查，允许后方可带入或带出。放行时间为：早上7：
00-8：00、中午12：00-13：
00、下午17：00-18：30。
15．饭菜（包括早点）一律禁止带入宿舍。
16．员工应保管好个人财物，外出时要关好门窗，以防止偷窃事件发生；管理人员查夜时，员工应自觉出示厂证。
第五条整洁：
1．各宿舍须随时保持清洁，注意卫生。各室选一名室长，负责本室相关事务并安排员工轮流担任本室卫生值日，值日员负责本室（包括卫生间、阳台等）当日清洁卫生及垃圾清理。
2．宿舍需维修，应及时向宿舍管理员报告，填写维修申请表，申请后由宿舍管理员确认，并于维修后再次确认。
3．污秽、废物等垃圾，须集中于指定场所倾倒。
4．被帐、衣服均须于起床后整理就绪，不得随意放置。
5．洗晒衣物均须按指定位置晾晒。
6．不要随地乱吐乱扔，尤其是从楼上往下扔果皮纸屑、塑料袋等垃圾。
第六条违反上述规定之一者，视情节轻重处以10-50元的罚款或行政处分合并处罚。
第七条探访人员经允许并作来访登记后将身份证留交宿舍管理员处，可进入宿舍，集体宿舍探访时间为12：00-13：00，下午17：
00-12：30。借宿需由被探访人向后勤部总务科申请，办理登记住宿手续，每人每晚留宿费5元，从被访者工资中扣除。
第八条为了保持**线路流畅，公司规定每次通话时间不得超过15分钟（包括使用200卡和ip卡），宿舍管理将对通话时间作登记，如果超时，宿舍管理人员应予提醒，不予合作者处以50元罚款。在宿舍楼使用**的人员，以住房名单为准，其它外来人员一律不准使用。
第九条员工应团结友爱，互相帮助，如遇突发事件，要沉着应付并及时报告宿舍管理、保安或人事部。
第十条员工辞工必须在宿舍管理员处登记，由管理员和员工一起核实公司财物后，方可在员工辞工书及《退房确认单》上签字，如有损坏物品，管理员则在《退房确认单》上写明损坏程度，从辞工者工资中扣除。签字后员工不可以再返回宿舍，也不允许在公司借住或存放物品。
第十一条后勤部每月定期号）由宿舍管理员召集室长开会。总结监督宿舍管理工作检讨通报相关事宜。每月不定期进行一次宿舍“5s”检查，评出第一名和最后一名，分别奖（罚）室长30元、室员各10元，连续三次被评为第一（或倒数第一）分别挂最佳（或最差）卫生标识旗。
第十二条本办法如有未尽事宜，可由后勤部酌情处理，以后如遇到类似行为发生，参照该案例执行，并及时修订。
附录：员工住宿清单》、《住宿登记表》、《退房确认单》、《行李放行单》、《探访人员留宿申请表》、《宿舍来访登记册 》、建造、维修工程申请表》
**一：员工住宿清单。
年月日。**三：
退房确认单。
**四：行李放行单。
日期： 年月日。
**五：探访人员留宿编号
申请表。 ）宿舍值班保安：
保安队长：部门经理：
备注：此表望被探访人实事求是，认真填写，申请超过二天以上交由部门经理审批。
**六： ）宿舍来访登记册。
**七：建造、维修工程申请表。
一般情况特殊情况□ 日期：
地点no（编号）
工程简述：
申请理由：
申请人： 部门主管。
员工住宿流程：
员工在后勤部领取《员工住宿清单》（**一）→到所分的宿舍楼→到所分宿舍楼的103房找宿舍管理员→宿舍管理员填写《住宿登记表》（**二）→宿舍管理员将员工带至所分房间并发配钥匙。
员工退房流程：
员工到宿舍管理员处领取《退房确认单》（**三）→填写《退房确认单》（**三）→宿舍管理员和员工一起核对公司财物→在《退房确认单》（**三）上签字，如有损坏物品，管理员则在《退房确认单》（**三）上写明损坏程度→在《住宿登记表》（**二）上取消该员工的床位并收回房间钥匙→宿舍管理员填写《行李放行条》（**四）并签字。
探访人员留宿申请流程：
留宿一晚：被探访人到宿舍管理员处填写《探访人员留宿申请表》（**五）→宿舍管理员填写《宿舍来访登记册》（**六）→宿舍管理员于每月5号前将《宿舍来访登记册》（**六）交至后勤部总务科→总务科将其交至人事部劳资科。
留宿一晚以上：
被探访人到宿舍管理员处填写《探访人员留宿申请表》（**五）→向后勤部申请→签字生效后拿至宿舍管理员处→宿舍管理员填写《宿舍来访登记册》（**六）→宿舍管理员于每月5号前将《宿舍来访登记册》（**六）交至后勤部总务科→总务科将其交至人事部劳资科。
宿舍维修申请流程：
员工上报宿舍管理员→宿舍管理员填写《建造、维修工程申请表》（**七）→上报后勤部总务科→总务科派人维修→维修完后由员工签名确认→宿舍管理员确认→返回总务科存档。
集体宿舍管理办法
第一条为使本公司集体宿舍经常保持良好的公共秩序，环境清洁 整齐，公用设施完好可用，使住宿员工得以充分利用住宿时间，获得安静的休息，恢复身心疲劳而提高工作效率，特制订本公司集体宿舍管理办法。第二条宿舍由后勤部统一安排，员工在公司内部调动或其它原因需变换住房时，应提前三天上报后勤部总务科，以便安排住宿 ...
集体宿舍管理办法
目录。1 总则 3 2 居住条件 3 3 居住流程 4 4 管理人员配置与职责 4 5 宿舍费用 5 6 宿舍管理细则 5 7 附件 6 8 附则 6 1.1 为规范公司员工集体宿舍管理，合理分配宿舍资源，维护房屋租赁秩序，根据 广州市房屋租赁管理办法 结合公司的实际情况，制定本办法。1.2 办理登...
集体宿舍管理办法
为了给员工营造一个安静舒适的生活环境，为了提高员工的节约意识，为了保护员工的生命安全，特制定此管理办法。1 禁止员工在宿舍内大声嚣哗，影响他人休息 2 保持宿舍内干洁清爽，每天的卫生工作由各班组长组织安排 3 禁止在宿舍内赌博 吮酒 滋事 4 各宿舍员工要树立能源节约意识，人走灯关 水停。规定宿舍每...