一、目的：改善员工满意度；
规范宿舍管理；
迎接新的管理挑战，针对后备管理人才练兵；
二、基本思路。
2.1 、形成组织架构。
团队建设：明确负责人，细分责任人，减少沟通成本，建立公司与宿舍的沟通桥梁（详见“3.3、管理组织”）。
2.2、宿舍管理流程化。
流程设置：明确岗位责任，建立规范程序，使得行政指令高效化得到保障。
2.3 自检与工作痕迹。
工具设计：a、要求管理人员设置管理**并表上作业，使工作自动化惯例化的同时有据可查，不因人事变动出现工作断档（详见“七、附件”）；
b、宿舍排查纳入排查体系，突检纳入检查体系，使得工作导向为“防范于未然”，从而在长期的角度上提高管理效率（详见“6.2排查”）。
三、基本架构。
3.1、宿舍性质。
单身集体宿舍，公司员工福利。
3.2、宿舍舍长。
每个宿舍单位指定一名宿舍舍长（由正式员工兼职），作为管理基础单元。
3.3、管理组织。
设置宿舍管理小组，如下所示：
四、组织职责：
4.1 组长。
负责员工宿舍统一协调、管理、检查工作。
4.2 副组长。
主要负责员工入住、退宿管理。
4.3 组员。
主要负责管理宿舍日常管理（纪律、卫生、安全、设施维护等）。
五、舍长设置细节：
5.1、程序。
宿舍管理小组组织各宿舍入住员工，进行公开、公平、公正选举；
宿舍管理小组备案即完成任命程序，如某宿舍未上报，综合管理部（以下称综管部）经理直接指定人员担任宿舍设长；
宿舍舍长名单的产生或变动，宿舍管理小组及时登记与更新，保障信息实时性；
5.2、责权。
5.2.1 、宿舍长的责任。
a.当宿舍公配设施设备等发生故障时，负责及时通报综管部进行维。
修；b.当宿舍租赁设施设备等发生故障时，负责及时联系房东处理；
c.当宿舍舍长得到公费修理批准后，按综管部负责人要求外联或接洽维修人员，完成报销流程；
d.宿舍舍长准确向人事部提供员工住宿情况；
e.宿舍舍长安排宿舍轮流值班表，监督并改善宿舍的整顿、整理、清洁等日常工作；
员工集体宿舍管理办法
第一条为加强公司员工集体宿舍的管理，确保员工的安全和身心健康，改善员工住宿条件，避免或减少业主 客户意见，特制定本办法。第二条公司所属各单位根据 情况可以为非北京户口员工提供单身集体宿舍，单身集体宿舍原则上为地下室或半地下室。提供单身集体宿舍的主要岗位包括 会议服务人员 领导办公室服务人员及各单位经...
员工集体宿舍管理办法
第一章总则。第1条为解决员工住宿问题，合理分配宿舍资源，明确宿舍管理规范，保障住宿环境，结合实际，制订本办法。第2条本办法适用于 控股和 建设集团自主产权宿舍的管理。第3条主要职责。1.行政管理中心 负责员工宿舍的申请受理 审批 入住 转宿 退宿等程序办理与住宿标准制定。2.人力资源中心 负责核实员...
员工集体宿舍管理办法
第一章总则。第1条为解决员工住宿问题，合理分配宿舍资源，明确宿舍管理规范，保障住宿环境，结合实际，制订本办法。第2条本办法适用于 控股和 建设集团自主产权宿舍的管理。第3条主要职责。1.行政管理中心 负责员工宿舍的申请受理 审批 入住 转宿 退宿等程序办理与住宿标准制定。2.人力资源中心 负责核实员...