“揽存款。
做贡献”劳动竞赛活动方案。
各部室、网点：
今年，面临日趋复杂的经营形势和日益激烈的同业竞争，全行储蓄存款工作遇到前所未有的压力和挑战，上半年在与同业的比拼中全面落后。为了二季度打赢存款“翻身仗”，确保实现储蓄存款“保二争一”的工作目标，支行决定在全行范围内开展“揽存款。
做贡献”劳动竞赛活动。具体活动安排如下：
一、活动时间。
即日起——12月31日。
第一阶段。即日起——6月30日。
第二阶段7月1日-12月31日。
二、参加对象。
一）个人：各部室在岗员工。
二）机构：各营业网点。
三、活动内容。
揽储蓄存款。
赢积分奖励。
四、活动目标。
第一阶段，实现新增存款资金6000万元，6月末人民币储蓄存款时点增量达到2.77亿元；
第二阶段，实现新增存款资金1亿元，12月末人民币储蓄存款时点增量达到3.2亿元。
五、活动规则。
劳动竞赛活动设6月30日和12月31日两个计算时点。具体要求如下：
6月30日前：每位员工新争揽储蓄存款（含保本理财、结构性存款）按照2分/万元进行积分累计，按千元递增。但时点日本行理财产品自动到账，存量存款资金自动转存或到期再承接除外。
12月31日前：每位员工新争揽储蓄存款（含保本理财、结构性存款）按照1分/万元进行积分累计，按千元递增。但时点日本行理财产品自动到账，存量存款资金自动转存或到期再承接除外。
第一阶段积分自动计入第二阶段。
已积分存款资金后续转出、购买理财或流失的抵消相应积分。
鼓励广大员工通过争揽归集客户或亲朋行外资金，或在时点日主动赎回本人和亲朋无固定期限理财产品等方式实现储蓄存款的营销。
六、积分奖励。
一）个人积分奖励。
1、本次竞赛活动依据累计积分情况，个人累计20积分即可参与个人奖励的争夺，对每一阶段累计积分前10名员工进行专项奖励，具体标准如下：
累计积分第1名，获得价值888元奖品。
累计积分2-4名，获得价666元奖品。
2累计积分5-10名，获得价值288元奖品。
积分相同的情况下，以达到积分时间先后排序）
每个阶段累计积分达到20分以上员工均可获得价值88元纪念品一份，以上奖品不可兼得。
2、对关键时点有重大贡献的员工，具体奖励方式由支行党总支和工会委员会另行讨论决定。
二）机构积分奖励。
完成时点储蓄存款任务的网点参与机构奖励的争夺，每一阶段按照网点人均累计积分评议选出2个“优胜团体”。荣获“优胜团体”称号的机构奖励价值1000元奖品。
七、组织实施。
一）组织推动。
支行成立由一把手行长为组长的竞赛活动领导小组，负责竞赛活动的组织、协调与推进。个人金融业务部负责制定具体活动方案并组织实施，指定专人负责活动期间的统计、宣传报导和业绩核实；综合管理部负责竞赛活动各项奖励表彰落实工作。
二）层层落实，做好解读。
各部室、营业网点要高度重视此次活动，做好本机构竞赛活动的组织推动工作，将竞赛精神、规则传导到每一位员工，同时本次劳动活动可与党支部活动相结合，党员干部要率先垂范带头开展揽存工作，带动激发全员争揽存款的工作热情。
三）数据统计、通报。
31.活动期间，各营业网点负责统计部门员工和本网点员工储蓄存款揽存情况，并填写《“揽存款。
做贡献”活动营销情况统计表》，按周向个金部进行报送。个金部负责按排专人进行统计，并按积分规则进行相应的积分。
2.各网点负责人需对报送数据真实性负责，个金部对报送数据进行抽查，竞赛活动中，坚决杜绝“存款搬家”、“客户搬家”、与存量客户串通作弊等现象。凡出现弄虚作假情况的，一经发现，立即取消个人及机构评选资格，追回已兑现奖励，并全行通报。
3、个人和机构存款业绩及积分最终以支行个金部认定为准。
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