朱寨小学。
2023年8月20日。
本考评方案以素质教育教学目标管理为依据，以培养学生德智体美劳等多方面发展为标准，以发展学生智力、培养学生创新意识和能力为导向，结合我校实际而制定和试用。
本方案将教师的德、能、勤、绩等分别记录，总计100分，对教师的工作进行全面考核和考察，以考核教师的工作情况，作为评选优秀教师和业务考核的依据，就是说优秀教师要通过计算产生。
第一条、平时工作态度表现（师德师风）（20分）。
要求教师思想积极进步，工作认真负责，积极完成学校交给的各项任务，为人师表，关爱学生，逐步改变体罚式、题海式教育方法，采用多种有效教学手段、教改先进方法，积极推进素质教育目标的实施。出现安全事故，实行一票否决（本项记0分）。（细则：
每周工作表现总1分，每天0.2分。当天请假记0分。
组织做操每天0.1分，没认真组织者不得分。有旷课、上课不蹲班等现象者扣分。
有较严重体罚现象者扣分。完成任务不积极者相应少得分。）
第二条、考勤（20分）。
以全部考勤为依据，每周一分，全勤记20分，每节旷课扣0.5分，迟到扣0.2分，请假一节扣0.
1分，病假例外。早退（有课不上或离开教室的）酌情增加扣分（0.2-0.
5分）。（从考勤开始日起到结束日止，请假需写请假条经校长审批后生效）
第三条、考绩（40分）。
按期中、期末调研成绩为依据。有期中的，期中以30%参评，期末70%参评。没有期中的，期末100%参评。考核办法如下：
1.计算方法：40×百分率×【（班评个数+11－名次）÷（班评个数+10）】。
2.镇调研期末成绩每提高一名加计1分，不封顶。镇调研成绩每降低一名加计—1分，不封顶。
3.镇级以上奖励的，包括**、教育科研、辅导学生、创新教育等，只要有证书都加计积分，方法是：国家、省、市、县、镇各级分别每项计分，累加计算不封顶。
第四条、教学常规（15分）。
作业6分、教案6分、（按完成总量的百分比记录）。***的相应分高。
听课3分，由学校根据平时检查情况记录考核。
第五条、教学反馈（5分）。
由学生和家长对教师评价的满意程度（用打分等方法调查）作参考，由学校考核（学校班子研究）。此条的目的是督促加快借鉴和使用先进教学改革成果，提高教育教学效率和质量，促进学生全面素质的提高，为培养健康和素质高的朱寨村下一代合格公民，做出我们应尽的义务。（具体评价方案另行出台，并向教师、学生和家长公布，并征求意见）
第七条、执行方式。
1、 本方案作为学校聘任教师的重要依据之一，施行末位淘汰制度。
2、 本方案作为学校绩效工资发放的重要依据之一。
3、本方案自加公章之日起施行。
2023年8月20日。
学校业务考评方案
教师常规业务考评方案。一 指导思想 构建现代学校行政管理制度，规范师生教育教学行为，营造井然有序 蓬勃向上的优良校风。二 考核领导小组 组长 张俊杰。组员李进陈建民李艳艳颜丙吉各教研组长。三 具体操作办法。一 任主科教师教学工作考核细则 1 教学常规。1 备课 符合教学 二次创作的数量和质量 课后反...
周寨学校教师考评方案
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学校科室人员业务考评方案
为科学评价科室人员的德 能 勤 绩，对科室人员进行科学 直观的评议，为推荐先进工作者 核算绩效工资 落实待岗培训人员提供依据，激励广大教职工忠于职守 奋发进取 开拓创新，根据上级有关精神结合学校实际，特制定以下量化考评方案。本方案以学期为单位考核，满分200分。一 师德 15分 本项扣分最多不超过1...