为进一步完善门店激励机制，有效调动一线人员积极性，保障公司各项经营指标的顺利实现，推动销售业绩的持续增长，同时为表彰奖励业绩突出、增长较大的门店团队，制定本方案，本方案适用于连锁内各门店。
一、奖励对象。
连锁内各直营门店。奖励为团队奖，亏损门店适用。
二、奖励条件。
门店各季度销售额、毛利额均同比增长，同比时期为试营业阶段不参与。
三、计提规则。
在满足奖励条件的基础上，按毛利额同比增加额的1%计提业绩增长奖。
四、奖金发放。
财务部于季度结束的次月初进行奖金统计，统计完毕后于10日前制作费用单交由总经理审阅、签批，经总经理签批后由营运经理至财务部支取奖金，奖金在当月全体店长会议上发放，当月无店长会议可延期至次月店长会议发放。
本方案自总经理签批之日起执行，方案不设定试行期，本方案如遇内容变动，则按新方案执行。
湖南***锁****。
运营部。2023年3月20日。
附件：2023年业绩增长奖统计。
2023年业绩增长奖励方案
传递审批。发放传递确认发放传递并通知发放。三 业绩核算范围 本期以销售额 毛利额的超预定增长率幅度计算奖金，其中销售额奖金占40 毛利额奖金占60 销售额超预定增长率的计算方式是以 本年同期销售额 上年同期销售额 上年同期销售额 预定销售增长率 毛利额超预定增长率的计算方式是以 本年同期毛利额 上年...
巴黎春天公司业绩目标及奖励方案
2011年12月公司业绩目标低目标 25万。中目标 28万。高目标 30万。1 日目标及奖励方案 每日业绩超过5000元的团队，除提成外，此团队再奖励50元 天，超过8000元的团队，此团队再奖励80元 天。2 阶段目标及奖励方案 此活动分为三个阶段 第一阶段 时间 12。1号 12月10号 业绩目...
业绩提成奖励办法草案 2023年
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