县级考试奖励制度。
郊教字01号。
一、在县组织的抽测考试中占第。
一、二、三、四、五、六名者，按教师数满工作量人均元奖励。中招考试中占第。
一、二、三、四、五、六名者，按教师数满工作量人均元奖励。
二、县抽测考试中，人均奖的10%由辅导教师直接享受，剩余的90%与该科所有参赛学生的分数相比，得出分值，该班教师所得金额即为该班所有参赛学生分数和乘以分值。县中招考试中，人均奖的总额与该科所有该科学生的分数相比，得出分值，该班教师所得金额即为该班所有参加该科学生分数和乘以分值。
三、二人担四班者比照四人担四班的计算。
四、一人担四班、且做为辅导教师的，直接享受人均奖；但不做为辅导教师的，只享受人均奖的10%，另90%由辅导教师享受。
五、在县统一组织大型活动中，获得。
一、二、三等奖的分别奖励辅导教师元。无等级奖的无奖。
六、中招、抽测所占名次在十二名（含十二名）至十八名（含十八名）者，按名次的两倍计分，在十九名（含十九名）以后者，按名次的五倍计分，从绩效工资中扣除。
附：县抽测实施方案。
1、 以中考成绩为依据，按单科级段名次选拔培养对象；（原则上按该段总人数的30%选拔）
2、 以选拔人数较多的班级的任课教师为辅导教师；（四选二，二选一，一选一或0）
3、 辅导一段时间后，学校组织进行再次选拔淘汰，根据时间的长短可安排多次选拔淘汰，直至达到所要求参赛的百分比或人数；辅导教师也按本班人数多少继续进行淘汰，达到一级段一科只留一名辅导教师，所获得的名次在职称评定、绩效工资等方面集体享受（不参加一名学生的班级的任课教师不享受）；两次确定辅导教师，连续下降的科目不再确定辅导教师。辅导教师另按课节进行补助。
社旗县城郊乡第一初级中学。
2024年3月20日。
考试奖励方案
城郊一中考试奖励方案。本奖励方案适用于期中 一模 秋期期末。一 奖金额 每次优胜学科奖 3800元，优胜班级奖1200元，段长 1500元。二 优胜班级奖 1 各学科按三率一分，由高到低排出 名。2 班级总名次按照各段所有学科名次和由低到高评出 名。3 总评第一奖励班级300元，总评第二班级奖励10...
考试奖励方案
为充分调动全体教职工的工作积极性，进一步强化竞争意识 质量意识和责任意识，促进教学质量的稳步提高，打造品牌，提升品位，使我校教育教学工作再上新台阶，特制定本奖励方案 一 奖项。优秀班级奖 优秀学科奖。二 奖励标准。每学期期中考试 期末考试 4000元整。三 评选标准。一 优秀班级奖。1 成绩 占70...
学业水平考试奖励方案
关于学业水平考试。奖励方案的请示。为积极推进我校新课改，巩固素质教育的成果，确保学校的可持续发展 激发每位教师的工作积极性 主动性，提高教学成绩 鼓励同科教师相互学习 取长补短，提高各学科教学质量 促进同班级教师群策群力 密切合作 打整体战，确保每年学业水平考试成绩有新的突破和提升，特制定本奖励办法...