朝阳区中小学关于2010—2011学年度。
班主任奖励**”发放方案。
为进一步调动我区中小学班主任工作积极性，鼓励广大教师不断提高自身素质，不断追求一流境界，建设一支“师德高尚、知识渊博、爱岗敬业、治教严谨、善于创新”的高素质班主任队伍，今年朝阳区**继续设立“班主任奖励**”。区财政拨款50万元，作为对在职优秀班主任人才实施校内星级评选的专项奖励**，各校结合工作实际，下发奖励**。
一、基本原则。
1.坚持公平、公正、公开的原则。
2.坚持面向全体班主任、扩大影响力、普惠加特惠的原则。
二、评定范围。
在2010—2011学年度担任班主任工作的在岗在编人员参与校内星级班主任评选。
三、星级设定。
一星、二星、三星。
注：星的高低顺序为。
三、二、一。
四、奖励办法。
奖励**按全区班主任总数均衡下拨，各校按照年初制定的本校星级班主任评选方案，在考核领导小组的严密监督下评选出星级班主任，原则上比例为三星占总数的15%，二星占总数的70%，一星占总数的15%。三星每人奖励为700元，二星每人奖励为600元，一星每人奖励为500元。
五、**使用要求。
1为了做好班主任奖励**的发放工作，各校严格按照标准组织实施，确保班主任奖励**专款专用，奖励款项到账后要及时发放，严禁挪作他用。
2.各中小学发放奖金前需将评选方案上报教育局德体科审查备案，评选过程和结果要形成文字性材料存档备查，评选结果在校内公示不少于3天。
3.朝阳区教育局将对资金使用情况督查。
4.各中小学需将发放星级班主任奖励**情况（明细表）复印后加盖学校公章交给德体科备案。
后附：朝阳区各校“班主任奖励**”金额分配表。
朝阳区各校“班主任奖励**”金额分配表。
2023年优秀班主任评选方案
为加强我校班主任队伍建设，充分调动广大班主任老师的工作主动性 积极性和创造性，发挥先进典型的示范带头作用，进一步提升我校学生管理工作水平，促进人才培养质量的全面提高，针对我校实际，特制定本方案。一 评选对象与评选名额。本年度带班的班主任，优秀班主任名额分配 一校区，3名 二校区2名 三校区2名。二 ...
班主任评选汇报材料
班主任评选汇报材料 爱心与民主，为学生撑起一片自由发展的天空。我叫李 今年36岁，中 员，中学一级教师，现为 中学语教师兼班主任。在刚刚完成的2019级学生的教育教学工作中，我所负责的九年级一班取得了中考总评全区第二名的好成绩。当然，成绩的取得绝不仅是我个人努力的结果，也离不开2019级毕业班全体教...
班主任管理奖量化考核方案
7 班主任在各级各类刊物上发表班级管理 情况。教务处提供 8 学生向校刊及校广播站投稿情况。团支部提供 9 班主任对班级管理有突出贡献。行政组提供 五 各项分值及所占比例及对应考核单位。一 学期或学年总评。1 目标导向 100分 20 行政组。2 常规管理100分 50 考核综合单位 每月考核平均分...