教科研奖惩方案

为了调动全体教师参与教科研活动的热情，提高全体教师教育科研能力与水平，改善和提升我校教科研工作质态，特制定本奖励方案。

1、发表成果。

在教育行政部门主管或教育业务部门主办的公开发行的报刊杂志上，发表著作、文章、课件、教案等：国家级150元，省级100元，市级50元，并在绩效考核加分部分中（总分5分）分别加分：国家级5分，省级3分，市级1分。

在其他报刊公开发表的教育成果，在绩效考核中加分：省级以上计1.5分，市级计0.5分。

在**集上发表或参与编写学科资料的计0.5分。

说明：同一节课、同一篇文章记最奖励（高分）一次，不同的可以累加，2、辅导学生。

学科竞赛。团体奖，按国家、省、市级分别奖励辅导教师400，300，200元；级差分别为50，40，30元。在绩效考核中加分：

国家级5分，省级3分，市级1分，级差为0.5分。

个人奖；按国家、省、市级分别奖励辅导教师150，100，50元；级差分别为20元。

在绩效考核中加分：国家级3分，省级2分，市级1分，级差为0.5分。

说明：各类竞赛需与教育行政部门和教育业务部门对口，辅导各级各类学科竞赛，以通知文件或证书为准。

3、教研教改。

教学观摩课、示范课、研讨课、汇报课、评优课、基本功比赛活动中按省、市、镇、校分别奖励200，100，60，30元，级差分别为：40元，20元，10元，5元。在绩效考核中加分：

省级3分，市级2分，镇级1分，校级0.5分。如果各类课型只讲不评等级时，按上面绩效考核加分标准记分，不发奖。

参加教育行政部门或教育业务部门主办的教学**、著作、课件、教案、博客等评比中获奖者的，按国家、省、市分别奖励教师80，60，40元，级差分别为10元。在绩效考核中加分：国家级3分，省级2分，市级1分，级差分别为0.

5分。说明：同一节课、同一篇文章或课件记最奖励（高分）一次，不同的可以累加，4、行政、业务部门表彰。

受教育行政部门或教育业务部门表彰的教师，按国家级、省、市、镇、校分别在绩效考核中加分：国家8分，省5分，市级2分，镇级1分，校级0.5分。

注：1、以上所有加分不能超过市考核方案中的加分部分分值（10分）。

2、学校对个人奖按奖励根据主办单位取奖比例可进行适当调整。

3、教务处根据上级教育主管部门的通知要求安排的各种教研活动、竞赛活动，因涉及相关教师要参与的但不服从分工的，拒不完任务的（特殊情况除外），该相关教师的教学过程记为0分。

4、在市教育局组织的评估中---教学管理与教学质量评估中涉及相关教师的备、教、改、教学行为等于方面扣分的，视其情况一律扣到个人。