卫生检查奖惩方案

1、行政人事部17：45对卫生区域进行检查；

方案一：一）、检查以《公司卫生管理准则》为标准，检查结果分为三个级别，分别为：红灯---不合格。

黄灯---有待改进/需要改进。

绿灯---合格。

1、每周评定结果。

红灯---不合格（不达标项≧4项）

黄灯---有待改进/需要改进（不达标项≧2项）

绿灯---合格（不达标项<2项）

2、每月评定结果：本月内累计出现两次同级别的结果作为本月的最终评定结果，若本月存在不同部门相同结果的，则参照本月另外周数的评定结果评出最优、最差，若本月另外两周评定结果也相同，则参照每个级别的不合格项数多少评出最优、最差。

3、每季度评定结果：本季度内累计出现两次同级别的结果作为本季度的最终评定结果，若本季度存在不同部门相同结果的，则参照本季度另外月数的评定结果评出最优、最差，若本季度另外月数的评定结果也相同，则参照每个月数的不合格项数多少评出最优、最差。

4、每年度评定结果：本年度内累计出现两次同级别的结果作为本年度的最终评定结果，若本年度存在不同部门相同结果的，则参照本年度另外季度的评定结果评出最优、最差，若本年度另外月数的评定结果也相同，则参照每个季度的不合格项数多少评出最优、最差。

2）、检查结果奖惩：

1、奖励。团队卫生标兵奖：奖状/流动红旗，物质（建议劳保用品）奖励，团队活动奖金。

（月度员工大会，季度员工大会，年度员工大会表彰）

2、惩罚团队卫生最差奖：月度、季度、年度卫生最差团队上报表演节目经总经理、行政人事部审核通过后在月度员工大会，季度员工大会，年度员工大会上表演，形式不定，全员参与，节目正向，积极，健康，传递正能量。（公司将给与大力支持）

方案二：一）、发现卫生标准不合格区域，对负责该区域的员工开出罚款单进行处罚：

1、卫生打扫不合格，罚款10元/人；

2、没有进行大扫除的，罚款20元/人；

3、一个月内卫生打扫不合格达3次及以上者，再追加处以50元的罚款；

四、各部门应认真对待卫生清理和卫生检查工作，积极主动的搞好卫生清理工作，始终保持卫生清洁，不得因卫生清洁不达标而影响公司整体形象；

请各部门负责人接此通知，认真贯彻落实，务必做到全员参加，希予认真落实。

特此通知。