2023年工程部管理办法

发布 2022-02-02 02:17:28 阅读 1837

第一条、为提高和规范工程项目管理水平,促进项目施工管理合理化、规范化,适应市场运行机制的需要,制定本制度。

第二条、管理机构:

1、工程管理部由总经理、工程部副总经理、工程部副经理、资料员、项目经理、项目副经理、施工技术员、项目资料员组成。

2、项目管理部是以项目经理为首的管理团队,为临时机构,从项目中标开始成立,项目实施、竣工验收、工程结算完毕经审计解体;是一个能独立运作的派出集体,管理与操作职能相结合,以管理为主,以操作为辅。

3、工程项目管理的原则:

企业对项目部的人权、财权、物权、经营权集中管理;

降低工程项目成本,增大工程项目的利润。

第3条、组织架构。

第四条、经营指标:

参照2023年数据,2023年计划完成收入万元,净产值要达到万元以上。

第五条、本管理制度自下发之日起试运行,之前的有关规定同时废止;试运行中有不妥之处,可根据公司有关规定和工程实际情况进行补充和完善。

第六条、本管理制度解释权归公司工程管理部。

直接下级:工程部副经理直接上级:公司总经理。

间接下级:项目经理。

管理权限:经总经理授权,根据公司战略规划及年度计划,全面负责工程项目管理,组织制定并执行公司工程施工计划,组织、管理、控制和监督各项目的施工,以实现公司工程经营目标。

主要职责:1、组织制订工程管理、施工现场管理、工程质量管理等方面的规章制度,上报总经理审批;监督、检查并落实各项规章制度的执**况。

2、依据企业年度经营目标,全面负责工程施工管理工作。

3、及时催收工程款,保证资金周转,确保工程款及时回笼。

4、审核工程合同,对合同的执**况全面负责,严抓工程质量及安全。

5、制定材料、设备款、施工费的支付计划。

6、配合人力资源部的人员招聘、培训、调配、绩效考核和奖惩工作;制定团队发展计划,对所带团队进行企业文化、精神文明等方面的教育宣传;负责培养技术骨干,执行公司人才发展和培养计划。

7、负责处理部门日常事务,以及与涉外部门进行沟通和联系。

8、协助、配合总经理的日常行政和经营管理工作,每月向总经理汇报:日常工作、工程情况,回款情况、材料**等情况。

直接上级:工程部副总经理。

间接上级:总经理。

直接下级:项目经理。

管理权限:在工程部经理的领导下,对各地州工程的全程施工进行组织、管理;督催工程进度款;协调项目部、施工队以及与各相关部门的关系;负责内部人员的调配和资源配制;签订内部施工承包合同;处理施工**现的重大问题;确保各项目部工作有序运行。

1、认真执行公司的各项管理规章制度。

2、协调项目部、施工队以及与各相关部门的关系。

3、配合营销部对新项目进行前期跟踪,收集新项目信息。

4、与营销部人员共同参加与建设单位的项目谈判。

5、按合同要求结合公司的实际情况及工程规模,选派得力的项目经理及施工队组建项目部。

6、全面监控工程进度、质量、成本、安全施工,按合同约定督催工程进度款。

7、审核项目经理上报的材料计划、施工组织设计、回款计划、工程施工进度、质量、成本控制计划。

8、审核项目经理上报的施工进度报表,并上报工程副总经理。

9、审批区域内限额资金,项目经理对外招待单次费用不得超过500元,单次超过500元的招待活动,需请示副总经理批准,尽可能减少不必要的招待费;审核下属报销的费用。

10、不定期检查各项目工程技术交底、施工进度、质量达标情况,随时抽检隐蔽工程的质量及分部工程报验情况。

11、编制区域内项目部的工作计划、人员工作安排、绩效考核、技能培训以及人员奖惩建议;负责内部人员的调配和资源配制。

12、处理并协调工程事件以及纠纷,对重大工程事件及工程技术问题提出处理方案,上报工程副总经理协商处理。

13、完成直接/间接上级交待的其它工作。

直接上级:工程部副经理。

间接上级:工程部经理。

直接下级:项目副经理、施工技术员、施工队长。

管理权限:经工程副部经理授权,全面管理工程进度、质量、安全、材料以及项目具体实施,协调并处理与各相关部门之间的关系,负责工程进度款的及时**,合理使用工程施工费。

1、遵守建设单位和公司的相关规章制度。

2、协调工程各相关部门之间的关系,参加建设单位、监理召开的工程例会;按时向监理提报工作计划及工作完成情况报表。

3、认真研究分析施工方案及图纸,编写切实可行的项目施工组织设计、材料进度计划和具体实施计划,并按现场实际情况编制周、月度施工进度计划,上报副经理。

4、收集施工所需的各种文件资料,开工报告、会议记录、考勤、材料“三证”、工程变更签证单以及完整、详细的施工日志,办理开工申报等施工进场手续,配合资料员完成技术资料。

5、及时安排施工队长、施工技术员共同完成实地测量、测量数据真实、可靠,并绘制草图。

6、组织施工队严格按照合同规定的进度、质量进行现场施工;在保证工期及质量的前提下,最大限度地降低成本、提高工作效率。

7、严格控制施工进度并随时进行检查,按照工程的操作要点及操作方法检查施工情况,作好隐蔽工程的检查、验收并记录;按时填写各种有关施工原始记录,认真书写工作日志,发现工期可能延期的,须及时采取措施并相应调整进度计划,及时给工程部副经理上报工程进度情况。

8、及时审核施工队长上报的材料预算,报工程部副经理复审。

9、材料接货及管理工作:

材料到场后,与施工队长共同查验货物,逐项核对货物名称、数量、规格,并检查材料的质量。

材料验收后,须分类堆放整齐,并填写一式二联的接货单,一联项目经理保留,,一联由施工队长签字并接管。

认真核实每个工地材料的实际用量,严格按需求量控制材料的使用,并认真统计;需要增加材料的,须由监理签证后方可通知发货负责人,要求补发;需要减少材料的应及时通知发货负责人减少材料的发货;对已发出多余的材料,在单项工程合同规定的完工日期后一周内连同剩余材料,一并退回。

若因保管不善而造成材料丢失,项目经理承担领导责任。

10按工程进度及合同约定,编写回款计划并上报工程部副经理,随时准备相关手续及资料,按时足额**工程款。

11定期或不定期的组织召开现场工作会议,研究并解决工程**现的各种问题及纠纷,小问题当日解决,不允许超过24小时;重大问题当日向工程部副经理汇报并协助解决,树立公司利益第一的宗旨,维护公司的形象与声誉。

12、组织施工人员学习安全操作规程,检查施工情况,发现隐患及时整改,严禁违章作业,及时纠正违章作业,发现安全及质量隐患及时上报、处理,如因人为原因造成安全及质量事故,责任人及直属领导需承担相应的责任。

13、每月组织施工队伍进行安全培训、专业知识培训,并形成书面记录,也可以搜集案例加以强化施工人员的意识。学习记录以**形式上报给工程部资料员。

14、随时掌握工程动态,对建设单位、监理单位提出的变更,工程项目增减和合同变动情况及时上报,必须取得变更签证。

15、按照工程进展情况及时向建设单位及监理提出阶段检查申请,配合验收工作,作好记录并取得对方认可的正式书面资料文件;工程完工后要及时组织全面逐项的检查,发现缺项、漏项以及存在的问题及时通知施工队长限期解决并做好记录;交付使用后按期主动进行回访,出现问题和接到需要维修的请求,及时给予解决。

16、参与外包工程协议的签订,确定外包工程完工工程量,初审外包工程结算;对外包工程的施工质量、材料质量有一票否决权。

17、耐心指导新员工,有义务为公司培养德才兼备的专业技术人员,为公司的可持续发展积蓄力量,储备人才。

18、工地严禁酗酒、赌博、打架斗殴,若发现一次,给予项目经理通告批评,分别给予项目经理及参与人员500-5000元罚款,屡教不改者(三次及以上),予以开除。

19、收集施工队人员身份证复印件、保险单据、车辆保险单据等资料,并做好归档工作。

20、完成直接/间接上级交待的其它工作。

直接上级:项目经理。

间接上级:工程部副经理。

直接下级:施工队长、施工员。

管理权限:经工程管理部项目经理授权,协助项目经理进行施工组织管理和施工质量管理,了解和掌握工程承包合同,依照施工项目总体管理规划,严格履行合同。

1、遵守建设单位和公司的相关规章制度。

2、项目经理不在岗时,**执行项目经理职责。

3、参与制订施工组织设计和质量计划,参与编制总体进度计划及各项施工方案及质量安全的保证控制措施,并组织实施。

4、参与施工项目内分部项目工程和专业项目对内、对外的分包,并对工程进度、质量安全、成本和文明施工等实施监督、协调、管理。

5、根据施工计划,协助编制施工项目计划以及劳动力、材料、构配件、机具、设备、资金等需用量计划。

6、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素,深入现场解决问题,及时处理施工中的质量问题和其他问题;确保施工项目管理目标的实现。

7、负责组织施工技术员和施工队的业务培训工作,不断提高施工技术。

8、协助项目经理建立、健全项目核算制度,加强成本管理、预算管理,注重信息反馈,发现问题及时采取措施,了解项目收入和支出情况,使各项目开支按计划进行、有效控制。

9、组织检查所承担的工程项目,负责安全生产及文明施工,将项目建设成为标准化形象工程。

10、****签证以及变更手续,参与工程验收、竣工文件编制、移交、工程决算等工作,向建设单位及其它有关单位办理结算和索赔。

11、完成直接/间接上级交待的其它工作。

直接上级:项目副经理。

间接上级:项目经理。

直接下级: 施工队长。

管理权限:在项目副经理的领导下,深入施工现场,参与工程项目的全面管理,与施工队一起落实工程的进度、质量、安全及成本节约的具体实施,保证工程保质保量按期完成。

1、遵守建设单位和公司的相关规章制度。

2、服从项目副经理领导,深入现场做好现场工程资料的收集、保管和归档,包括材料三证收集和归档。

3、协同项目副经理,认真履行《建设工程施工合同》条款,保证工程顺利进行,维护企业的信誉和经济利益。

4、熟悉图纸,必要时参加图纸会审,了解工程概况,负责向施工队技术交底、工程质量、安全生产交底、操作方法交底,组织施工队认真按图施工。

5、详细填写施工日志和其他原始记录。

6、负责现场测量、放线并绘制实际管网布置图、竣工草图。

7、与施工队负责人共同接货,按照材料接货要求,清点材料并以书面形式办理交接手续。

8、每天核对材料实际使用数量,做出书面统计清单,并与实地使用情况予以核对。

9、配合项目副经理在开工前申请并督促施工材料、设备按时进场,以确保工程顺利进行。

制造工程部绩效管理办法 2023年

2016年 第一章总则。第一条为进一步完善制造工程部绩效管理 调动全体员工的工作积极性,使薪酬制度和标准体现岗位价值,提高工作效率,确保制造工程部各项工作按计划完成,根据 股份公司职能部门绩效管理办法 拖股人力 2016 59 号 制定制造工程部绩效管理办法。第二条基本原则。一 全员参与的原则 二 ...

2023年工程部对项目部管理办法

阿勒泰建业建筑工程 工程部。二0一二年二月。工程部对项目部管理办法。工程部是建业公司各项目人力资源组织管理机构,为实现公司各项目标的完成。建立健全各项管理制度,强化与完善劳务管理特制定本管理办法。1 工程部按照公司管理办法及规章制度对公司各项目部人力资源宏观管理。2 各项目部聘用 组成 项目班子成员...

2023年工程管理办法

2012年土建专项工程管理办法。根据2012年公司土建专项工程计划安排,为确保工程项目施工规章有序,严格有效的执行煤矿工程管理条例,提高工程进度和工作效率,保证工程质量和安全施工,现制定以下工程管理办法。一 工程开工管理。1 单位工程开工必须具备以下条件 1 施工合同已签订,履约保证金已缴纳。2 施...