2023年上半年工作总结2023年11月人事局双争活动工作总结。
一工作有实绩。
（一）加强机构编制管理工作完成全市事业单位人事制度改革工作。改革前事业单位345个，改革后259个，减少86个，精简比例达24.9%；改革前事业编制5322名，改革后3841名，精简1481名，精简比例达27.
8%；参加改革事业单位实有人数3372人，其中管理人员501人，专业技术人员2563人，工勤人员308人，全部完**员聘用制，并进行了鉴证。
2、根据省、州要求，完成事业单位机构设置存在问题的整改工作。违规机构32个，主要采取上报审批、降格、撤销、合并和改为非常设机构等措施现已整改纠正。
(二)加强人事人才管理工作。
一是结合事业单位人事制度改革，做好人员聘用制工作。共计为全市事业单位签订人员聘用合同3372份，其中管理人员501份，专业技术人员2563份，工勤人员308份。二是做好大中专毕业生档案接收及整理工作。
截止目前，现存毕业生档案998份。同时做好毕业生、家长和用人单位查找、转出档案工作。三是做好大中专毕业生就业安排工作。
今年，到我市报到的应届毕业生有236人，接收档案237件。根据我市实际，经编委会研究，共计安排毕业生115名，其中市直部门安排45名，农业系统安排11名，卫生系统安排10名，司法系统安排7名，教育系统安排42名。
(三)加强公务员管理工作。
一是完成了xx年度全市机关事业单位工作人员年度考核工作。共度考核公务员832人，事业单位工作人员3341人，并对163名优秀公务员发放了奖励证书及奖金，共计发放奖金49000元。二是做好任免工作。
我局在对干部考核任免工作中，严格履行《国家公务员法》等有关干部考核任免政策，坚持德才兼备，任人唯贤的用人原则，认真做好考核任免工作。全年，共承办市**提请人大任免正科级领导干部10人次；代市**任免副科级干部70人次；任免市**各部门股级干部36人次。三是组织全市党政机关公务人员开展公共管理核心课程培训工作，培训人数904人，共举行三期培训，每期2天。
工作总结 县人事局2023年上半年理论学习情况总结
xx年，县人事局理论学习按照县委宣传部 关于xx年全县在职干部理论学习安排的意见 丘宣发 xx 1号 的通知要求，我局深入学习贯彻落实科学发展观及党的xx大和xx届三中 四中全会精神，紧紧围绕县委 的中心工作，把思想和行动统一到县委十一届五次全会精神上来，结合工作实际，认真践行科学发展观，认真落实人...
20XX年上半年人事局工作总结汇报
标题 20xx年上半年人事局工作总结汇报 20xx年上半年，我局在市委 市 的正确领导和上级人事部门的具体指导下，贯彻市委经济工作会议精神，围绕市委 市 确定的目标责任和本局工作思路，以保持共产党员先进性教育活动为契机，着力加强全市干部队伍建设，推进人才强市战略，认真履行工作职能，全面促进人事人才工...
县人事局2023年工作总结
一 全面实施 公务员法 完善公务员管理制度。1 进一步完善公务员日常管理工作。一是进一步健全公务员数据库，完善公务员日常登记制度。今年新登记公务员 12人。二是及时对试用期满的公务员进行考核并确认行政职务。今年共确认科员10人。三是按要求完成了 序列机关事业单位一般工作人员2008年度考核工作，确认...