2023年工程公司上半年工作总结

发布 2022-01-25 03:35:28 阅读 9273

20xx年,**公司围绕全年目标,凝心聚力,迎难而上,扎实管理,开拓创新,企业各项工作奋力向前推进。

一、克难求进抓发展

今年以来,由于没有新开工的项目,我们承建的工程主要是351省东绕城段,共实现工程计量3000万元。

二、统筹兼顾抓进度

在市局、指挥部的关心支持下,各项目部积极化解各种矛盾,抢抓晴好天气,合理组织施工要素,科学安排,穿插有序,加快推进,全力冲刺。

中标的351二标,桥梁工程已于去年全部结束,底基层完成1.7万方、占总量86%,水稳完成2.4万方、占总量57%,沥青完成下面层摊铺试验段,主体工程可望7月底完成;

合作的351一标,水稳结束,沥青5公里已完成1.5公里,桥梁进入桥面铺装阶段,主体工程可望7月底完成;

合作的351三标,桥梁开始吊装,水稳9公里已完成1.7公里,底基层完成50%,主体工程可望9月底完成。

三、善始善终抓质量

我们始终把质量管理放在突出的位置,以如临深渊、如履薄冰的审慎态度,毫不含糊抓质量,打造优质工程。坚持质量标准,严格执行施工规范。在原材料的把关、施工工艺的要求和工作流程上,以及问题解决方面,认真把控多个环节。

完善内业资料,健全工程档案,坚持以数据说话,以资料说话,以事实说话,保证工程质量处于受控状态,通过了省市各级部门的检查验收。

四、落实责任抓安全

制订了年度安全生产工作计划,与责任部门签订安全生产责任书,并进行考核奖惩。开展安全生产专项整治检查和安全生产大检查,对中心试验室及沥青拌和厂进行安全技术交底,组织人员参加安全专项培训教育,新报b类6人,c类11人。保证安全投入,缴纳工程建设一切险和人身意外伤害险,强化施工现场管理,加强防范保障,上半年安全生产零事故。

五、强化组织抓作风

坚持年初召开股东会、监事会、职代会,让员工说话有平台、干事有舞台,增强企业的凝聚力和战斗力。认真开展“两学和一做”活动,认真学,严格做,确保活动有效到位。通过召开党政联席会、民主生活会,坚持民主集中制,提高决策的科学性。

规范经营行为,维护社会稳定,积极为员工缴纳社会保险,按时足额兑付民工工资。抓好员工业务培训学习,公司现有注册。

一、二级建造师32人,c类专职安全员36人,满足了施工需要。不断创新抓改革,为激发路面施工人员积极性,提高工作效率,提升企业形象,对路面施工人员改革工资分配办法,实行基本保底工资和绩效岗位工资相结合,取得显著效果。

存在问题:

1、工程中标难。虽然我们积极投标,但外面市场地方保护严重难介入,市内市场僧多粥少中标碰运气,农路提档升级的项目零中标,企业面临严峻的生存压力。上半年仅中标了李中镇黄花通村公路二标,中标价近4000万元。

2、项目施工难。地方矛盾难协调,工程进度受制约。有的项目前期抓得严,进度上不来;后期追得紧,拼命抢进度,增大管理协调的难度。

加之今年上半年雨水偏多,计划跟不上变化,工程进度受到严重影响。

3、企业融资难。合作的s351工程是bt项目,需要较大资金,资金运转困难,成本不断增加。

下半年,我们要紧紧盯住新开项目,重视做好中标工程,圆满完成在建工程,进一步提振精气神,提升执行力,提高满意度,为**公路建设事业再作新贡献。

工程公司2023年上半年工作总结

一 克难求进抓发展。二 统筹兼顾抓进度。中标的351二标,桥梁工程已于去年全部结束,底基层完成1.7万方 占总量86 水稳完成2.4万方 占总量57 沥青完成下面层摊铺试验段,主体工程可望7月底完成 合作的351一标,水稳结束,沥青5公里已完成1.5公里,桥梁进入桥面铺装阶段,主体工程可望7月底完成...

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