07年工作总结

2、基层党组织建设为党组织和党员作用的发挥提供了保证。校党委在认真分析两校合并办学后党组织建设中存在问题的基础上，结合学校行政工作、教学工作、学生教育管理工作、成教培训工作、后勤服务管理工作、退休职工服务管理工作等各自的特点，组建了6个党支部，选配了党支部书记，改选了各支部支委会。各党支部按照校党委的部署，认真开展党的组织建设、思想建设、作风建设工作，从而发挥了三个作用：

一是发挥了党支部在学校各个部门思想政治建设、师德建设、德育工作中的政治核心作用；二是发挥了党支部在学校各个部门业务攻坚工作中的战斗堡垒作用；三是发挥了党员在学校教育、教学、培训和行政管理、后勤服务等各项工作中的先锋模范作用。

3、群团组织为师生员工响应党委号召很好地发挥了桥梁作用。校党委十分重视群团组织的建设和对群团组织的领导，充分依靠和发挥工会、团委、妇委会、学生会在学校各项工作中与校党委的桥梁纽带作用。比如：

结合两校合并办学又分属两个校区的实际，重新进行了群团组织领导班子的换届调整，选好配强群团组织的领导班子，并在师生员工的思想教育中，通过群团组织，组织寓教育于活动的丰富多彩的活动；在扶贫帮困时，通过群团组织向师生员工动员；在实施学校重大工作部署时，通过群团组织将党委的决策变为师生员工的自觉行动；在学校工作的进程中，通过群团组织接受师生员工的监督。从而使职工之家、青年之家、妇女之家、学生之家成为动员全体师生员工为学校改革、建设、发展努力工作的“加油站”。

4、有的放矢、举措新颖地开展了思想政治教育活动。针对两校合并在师生员工中造成的思想波动和地区经济发展对职业教育提出的新要求，校党委高度重视思想政治教育工作：一是通过每月一次的党委中心组学习、每周一次的党员干部集中学习，认真组织学习“****”重要思想、科学发展观、党的十六届五中、六中全会、地委扩大会议精神，党的“十七大”召开后，校党委又及时组织党员干部和师生员工认真学习领会***总书记的报告，重点抓好“师德”教育和“现代职教观念”的教育；二是利用寒假中一周的时间，对400余名教职员工和近2300名中职和普高学生进行了封闭式反**集中再教育活动；三是请长沙民政职院的书记、专家来学校作报告，搞讲座，激发教职员工投身职教工作的热情、更新教育理念；四是加大反腐昌廉教育，如，开展了预防职务犯罪知识竞答活动、物权法知识竞赛、公务员处分条例学习活动、反商业贿赂教育活动等，还组织党员干部**了昌廉电影《暖秋》；五是张扬“一训三风”，大张旗鼓进行“一训三风”教育：

以“敬业奉献、以德育人、服务就业、特色立校”的校训为主题，通过职工大会、知识讲座、座谈交流、党团活动、业余团校、班会课、节日庆典、文体娱乐、树立典型等活动载体加强教职员工思想政治教育和师德建设，加强各族教职员工的爱岗敬业、团结奉献、教书育人的教育，，努力形成“团结、勤奋、求实、进取”的校风和“笃教敬业、严谨治学、博学技高、启智诲人”的教风，引领学生形成“技能为本、勤思苦练、文明向上、尊师守纪”的学风。

5、寓教于乐，创建文明，积极营造和谐校园。

—在干部党员和全校师生中认真开展了三月学雷锋月、三月公民道德建设月、四月法制宣传教育月、五月民族团结教育月和十月爱国主义教育月活动。先后开展了“帮扶贫困”、“捐款助弱”、“联乡入户”、“民族团结之声晚会”、“**节纪念”、“学雷锋、做好事”、“文明伴我行”、“奖学助学”、“创建节约型学校”、“创建和谐校园”、“创建平安学校”等有益活动；组织了校内春季、秋季学生球类比赛，参加了地区组织的职工集体健美操比赛、葡萄节开幕式参演、军体操汇演等活动。各项活动都能做到有部署、有动员、有落实、有宣传、有总结。

—各专业各学科积极开展了第二课堂活动。先后成功地举办了中餐宴会摆台技能比赛、英语讲故事比赛、**颂演讲比赛，组织学生参加了地区青年足球比赛、地区中学生田径运动会，并取得了5枚金牌和团体第四的好成绩，利用双休日组织护理专业学生进行护理技能操作训练，利用业余时间组织学生进行了中职学生计算机应用能力考前辅导，全国汉语水平（hsk）考试考前辅导，烹调、汽修、旅游、导游专业职业资格鉴定考前辅导，组织汽修和化工专业学生到企业参观实习，组织农学专业学生到田间地头采集土壤和植物标本，安排骨干教师为医学学生做“如何做一名合格的医学生”、“我为什么选择医学”讲座等。另外还分别邀请长沙民政学院罗洪英教授和湖南中医学院谭教授为全体医学教师及医学班级学生上了一堂“医学病理学”观摩课和“正常分娩”知识讲座。

9月份新学年开学后，农学、机电、旅游、医学专业学科，针对各专业学生对所学专业的好奇和迷惑心理，分别对学生进行了以培养目标、就业方向、专业学习方法等为主要内容的专业讲座，还组织了“新学期入学教育主题办会”、“实习生经验交流主题班会”。这些活动使学生得到团结协作、拼搏进取精神教育的同时，也使学生专业技能和知识水平得到提高。

—积极开展爱国主义、爱岗敬业精神的教育活动。坚持每周一次的向国旗宣誓、向国旗献词活动；利用板报、橱窗、广播和专题报告等形式，以树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观、爱党、爱国、爱社会主义、维护祖国统一反对民族**的“五观教育”为主要内容，大力烘托学校爱国主义教育的氛围。各学科还将职业道德、就业指导、法律常识、十七大精神纳入教学内容，积极进行爱岗敬业的教育，同时，还为学生举办了“加强民族团结”、“吐鲁番历史”、“良好职业道德”等专题讲座，为学生开办了树立良好的职业道德观知识讲座。

学校今年被地委评为 “民族团结教育先进单位”。

第。二、调研引路，整合资源，狠抓内部管理工作。

1、通过调研进一步明确了学校专业建设和人才培养的方向。根据地区“十一五”发展规划和去年11月地区职教中心和地区电大师范学校合并办学的实际，今年以来学校对社会用工需求进行了深入的调研。形成了《地区五大工业园区对技能人才需求情况的论证报告》和《地区卫技人才需求情况的论证报告》，向地委提交了《免费培养地区设施农业科技人才项目建议书》。

并在调研论证的基础上，进一步明确了“主动争取行业、企业对职教工作的支持和参与，提高巩固已有专业、开发创建新专业，积极为推动地区新型工业化和农业产业化服务”的工作思路，并围绕此思路，在新年伊始就明确提出2023年工作要点，对学校党的建设、职工队伍建设、学科专业建设、校园基本建设、资源整合、内部管理、招生就业、培训鉴定等各项工作进行了全面部署。

2、两校合并、磨合、融合大大优化了学校资源。一是根据地委、行署关于职教中心与电大师范合并办学和教职员工人员编制的有关精神，编制了《人员编制和内设机构方案》，在保证实验二中及职教中心各项工作正常进行的同时，顺利实施了62名员工的退休和53名实验二中教师的调离工作，合理组建了职能科室，认真选配了中层干部，各职能科室和群团组织已融为一体并有效开展工作；二是根据两校合并后办学资源得到扩充的实际，重新配置了教学资源，21个护理专业班，1000余名学生和医学类实践性教学设施，全部迁入南校区，为医学类学生提供了独立良好的教学环境；三是针对两校管理制度不统一的问题，在已有的300余项党委工作制度、群团工作制度、行政管理制度、教学管理制度、学生管理制度、后勤管理制度的基础上，对岗位津贴、课时津贴、班级考评、财务审批等制度进行了修订，统一了两校的管理。

通过合并、分流，优化了学校资源：教学用占地面积由26680平方米增加到66640平方米，增加了150%；教学用建筑面积由20400平方米增加到40400平方米，增加了98.3%；教学用计算机由200台增加到350台，增加了75%；图书室藏书由4.

8万册增加到7万册，增加了45.8%；教职员工由405人精简到281人，专兼职教师由两校合并前的125人增加到201人，增加了60.8%。

目前201名专兼职教师中高级讲师27人，占13.4%，中级职称104人，占51.7%，初级职称64人，占31.

8%，双师型教师53人，占26.3%，研究生学历7人，占3.4%，本科学历148人，占73.

6%，专科学历67人，占33.3%；中层干部由41人减少到31人，校领导由11人减少到7人。

3、强化了教学管理工作的规范性和严肃性。一是进一步健全完善了教学管理制度，使教学各环节均有明确的规范与标准，并做到了执行严肃、记录及时，监督有效；二是做到各专业教学计划、教学大纲等教学文件齐全、格式标准、特色突出，执行严格；三是做到了各学科室教科研活动计划周密，课题清楚、措施有效，要求严格、目标明确、成果明显。今年学校还成立了由校长直管的教育督导室，在做好日常教学管理工作的同时，认真做好学生考核成绩、教师业务档案、教师工作量记录、教师动态考核资料、学生评教评学等方面的管理。

强化了教学管理，控制了教学程序，提高了学生的学习质量。

4、学生教育管理工作取得了阶段性成效。针对今年学校分属两个校区，且**农民学生多、违纪学生多的实际，采取多种措施加强了教育管理工作：一是组织班主任和学生管理干部采取即时教育的方法，随时随事发现问题及时教育处理，狠抓学生的组织纪律、行为养成教育和学风建设，对违纪学生也加大了教育和处理的力度；二是统一组织35个教学班，1600多名新老学生进行了为期15天的军训；三是动员班主任和课任教师跟班教育管理，强化学生的守纪意识；四是开展了示范教室、文明宿舍、文明学生、文明包干区等评比活动，加强班级考评管理，强化了班主任的责任意识；五是大张旗鼓地表彰奖励优秀学生、三好学生、优秀学生干部和团干部，弘扬正气，端正学风；六是通过学校卫生制度、治安防范制度的落实和学生会卫生部、保卫部等机构的完善、功能的发挥，积极优化校园育人环境。

从而使衣冠不正、抽烟酗酒、迟到早退、翻墙越院、夜不归宿和旷课斗殴的学生数量大大减少。

5、行政后勤管理工作中服务育人的意识得到加强。

行政管理方面。综合协调力度和服务意识得到加强：行政例会制、周重点工作报告制、专项会议统筹安排制、值班值周统一调度制等强化了各项工作的协调；各类大型会议，如招生工作会议、开学典礼、职工大会等会议的筹划、材料的起草、会场的布置、人员的组织以及上级领导的接待工作等等，都逐步走向规范；对外宣传工作进一步加强，建立了学校**，编辑了28期、32条“职教信息”，多次接待了湖南省电视台、新疆电视台、吐鲁番电视台和报社等**记者的采访；服务意识进一步增强：

积极帮助教学培训开展工作，如，为教学工作起草了工业技能人才调研报告、卫生专业评估整改方案、设施农业实训基地建设可行性报告；为培训工作起草了“免费进行农民培训项目建议书”等。

在后勤管理和服务方面。一是实施了大宗物质集体采购制；二是配合教学进行了实验室建设、医学类师生搬迁等资源重组工作；三是认真做好校园花木的修剪、维护，水、电、暖的维修并完成了对40户职工住宅区的绿化；四是努力提高学生以及培训学员的就餐质量；五是积极做好函授学生、培训学员的住宿接待和服务工作；六是为40户职工住宅区办理房产证做了积极的准备。

在财务管理方面。一是在保证集体决策制、财务公开制、部门财务预算制和“收支两条线”制度实施的同时，根据地委要求今年又实施了财务副校长一支笔制度，严格控制了各项费用的支出，节约了学校有限的资金，强化了财务监督；二是拓宽了集资融资渠道，年内共争取计划外资金780余万元：争取到国债资金300万元，争取到国家教育部拨发的校舍维修费40万元，争取到湖南省**资助资金200万元，争取到湖南南华大学等院校援助资金90万元，争取到自治区财政拨发的学生助学金10.

4万，争取到地区财政拨发的涉农专业学生学费住宿费和农民培训费140万元。今年10月，，靳诺同志对学校的建设发展给予高度评价，并要求一同来我校考察的教育厅、劳动厅领导在资金上给我校积极支持；高小萍副处长对我校涉农专业的招生和农业实训基地的建设也给予了充分肯定，我校呈报的260万元《设施农业专业实训基地设备购置可行性方案》可望获准。

6、各项管理责任得到较好的落实。年初以来，学校制定了党风廉政建设责任制、纠风工作责任制、党建目标管理责任制、安全工作责任制、计划生育工作责任制等。分别由书记或校长作为第一责任人，党委班子各成员在分管范围内各负其责，并层层签订了责任书，形成了“一级抓一级，一级对一级负责”的工作机制，保证了责任制的落实。

7、民主管理工作进一步规范。新年伊始，学校党委就组织召开了全校教职工大会，就 “学校2023年工作要点”向教职工进行了全面的动员、并适时召开了师生座谈会、家长联席会，听取群众的合理化建议，对涉及师生员工切身利益的决策和议案，都适时予以公示，接受群众监督。

07年工作总结

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