2023年上半年工作总结报告。
总结人：许雪玲。
职位：培训主管。
部门：人力资源部。
入职时间：2023年2月18日。
总结时间：2023年6月26日。
一、整体概述。
从入职截止到今天，已经来到公司大半年，对于公司的整体情况已经有了初步的了解，工作期间，已经逐步完成一些对于公司培训方面的初步建设工作，大部分获得实际性效果。
从公司角度来说，公司的整体培训体系不完善，因此未来将会根据整体计划进行更多的细化整合，努力将培训工作做到完善；目前也完善过几次公司的培训工作，收效也逐步获得提升，当然还有很多不足的地方，鉴于公司目前状况的很多局限性，尽量做一些切合实际的调整。
从个人角度上来说，从开始对公司的不熟悉，到现在对于公司整个培训情况的基本了解，已经能够对公司的培训情况进行初步的判断与**，并能够针对这一系列的问题提出建议方案，目前部分建议已经正在进行中。
未来希望能够加深对公司整体的了解，与公司各个部门人员进行深入磨合，把公司的整体培训体系建立起来。（参考已上交的未来工作计划）
2、工作内容。
一）日常工作。
1、跟进考核销售事业部pk赛奖惩事项（每日、每周、每月）；
2、公司各类培训项目跟进、对接、执行；
3、公司各类培训的计划、课前调研、课程开展、课后报告编写；
4、新员工入职培训；
5、跟进广西人才网日常简历投递情况并通知投递人员进行面试新员工入职手续办理；
6、协助驻地销售部招聘工作；
7、其他各类招聘工作事项；
附：其中第5-7条工作内容为2-4月工作内容，5月份移交给莫孟娇。
二）随机工作。
1、公司部分培训制度拟定；
2、领导临时安排的各类工作。
3、已完成工作。
1、编写公司办公环境卫生制度---已经实施）（3月份）；
2、组织公司高层前往北京大学学习《工商管理高级研修班》--已经安排邓云文和黄文祖前往学习（3月份）
3、参与公司内部**课程《责任心培养》考核工作，编写培训报告；（3月份）
4、组织公司中层以上管理参加广西大学课程，课程考核，课后培训报告编写---3月份课程，已完成）
5、组织公司中层以上管理参加公司内训，邀请西大教授前来上课，讲师邀请，课前调研，课程考核，课后培训报告编写---4月份和5月份课程，已完成课程，培训报告等）
6、前往人才市场组织的现场招聘4次，其中1次万人招聘大会，3次小型招聘会，只招到2人，效果不佳；
7、跟进人在市场线上招聘，**通知前来面试至少30人，通过面试前来试工有10人左右，最终留下稳定人员只有1个；
8、拟编2023年下半年各类活动与培训计划方案（5月份）；
9、初步修改公司岗位职责框架；（5月份）
10、整理拟编新员工培训内容（5-6月份）；
11、拟编公司未来5年培训计划（6月份）；
12、拟编公司公司管理培训师管理制度（6月份）
13、整理6月份公司内训需要的课件，安排课程，前期工作准备等；（6月份）
4、下半年工作。
1、根据公司安排，组织各类培训活动（内训与外训---
2、完善各类工作计划细节内容，如管理培训生各类附表等；
3、完成各类培训工作完善制度计划拟定。
具体参详2023年下半年培训工作计划）
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