福建百祥车饰****2023年专卖店事业部激励政策。
公司为了调动营销人员的工作积极性，全力冲刺目标销量。特制定以下激励政策：
1、福建区域经理单月成功招商3家专卖店客户，加薪一级。2、福建，浙江区域区域经理连续三月完成或超额完成月度销量目标，加薪一级。（一级500元，例：
有绩效考核的原月薪2000元+2000元，提薪后为2500元+2500元。无绩效考核只享受提成的如底薪2000元，提薪后为2500元）。
3、福建区域经理成功招商，客户合作满合同年（客户签订合同例：2023年7月1日前签订合同的客户，统一截止到2023年12月31日，2023年7月1日之后签订合同的客户，统一截止到2023年12月31日）区域经理可享受该客户合同年内实际达成销量的0.8%为返点。
区域经理中途离职或客户未满合同年，且合同年内销量未达到6万以上的客户。不享受此政策。
4、浙江区域经理可享受所负责区域的客户2023年度总回款销量的2.5%为年终抽成。中途离职，不享受年终抽成。
因公司原因临时调动区域的可享受所负责期间的销量抽成。（年终抽成，全部年终结算）。
专卖店事业部。
2023年区域品牌营销推广思路
2014年，成都家具产业园以及倾力打造的 中国龙桥家居博览城 区域品牌在行业 区域集群以及终端消费中的影响力正逐步提高。目前百度搜索 成都家具产业园 可得472万搜索结果，中国龙桥家居博览城 可得21万搜索结果。一 现状与思路。2015年，区域营销工作受到 中国龙桥家居博览城 更名为 中国新繁家居博...
2023年区域考核办法
2015年经营业绩考核办法。为有效落实分公司整体经营发展，以收入为中心，以kpi为导向，持续促进分公司业务发展，确保各项工作指标和运营收入的完成，结合分公司实际情况，特制定分公司经营业绩考核办法。一 考核范围 适用于各区域营销中心。二 考核指标体系。1 月度评估项目。2 季度评估扣分项。区域季度得分...
2023年区域联盟校语文试卷 一
2011年区域联盟校小学生毕业水平测试。语文试卷 一 卷面分值 120分答卷时间 100分钟 卷首语 亲爱的同学们，时间飞逝，一转眼小学六年已悄然而过。在这六年中，美丽而智慧的母语时刻伴随你成长，相信你一定学得很快乐，很充实。下面就请聪明 自信的你拿起笔，在试卷上一展风采，为有趣的小学生活画上一个圆...