2023年区域公司工会工作总结

2023年华东区域公司工会工作总结。

2023年，华东区域公司工会在上级公司工会的正确领导下，围绕生产经营中心，充分发挥广大员工主人翁的作用，积极开展全员营销工作，聚集职工群众的智慧和力量。有力的发挥了桥梁和纽带的作用。现将工作总结如下：

一、加强工会组织建设，依法维护职工合法权益，构建和谐企业。

1.规范组织建制。2023年成立了华东区域公司基层工会联合会，将未建立公司的公司统一到联合工会下管理，一方面解决了工会组织设置不规范的问题，另一方面解决了工会经费提取和上缴的问题。

同时加强了与地方工会的联系。

2. 落实民主管理。始终站在职工的角度，对涉及职工的切身利益的具体问题，听取职工意见，尊重职工的民主权利，为职工说话办事，维护职工切身利益。

如去年颁布的《员工补充医疗保险方案》、《华东区域公司员工福利费改革方案》、《集体合同》，都广泛听取职工代表们的意见，并在职代会上进行表决通过。

3.落实民主监督。每年按时召开职代会，报告工会工作，实施企务公开，确保重要、重点事项公正公开，维护员工知情权和参与企业经营的积极性。

二、落实“关爱”二字，维护员工切身利益，提升员工满意度。

1. 6月，到公司所有在建工地的建设者们，送上防暑降温物资，召开座谈会，协助解决实际困难。8月，高温期间为到基层开展送清凉进工地活动。11月，集中慰问冲刺项目交付现场。

2. 开展全员体检工作。为健康“护航”。主动跟进有疑问项点员工的复检工作，提醒早发现、早**。

3. 落实员工补充医疗保险。为每位员工及1位家属提供补充医疗保险保障，真正关心员工及家人健康，让员工无后顾之忧。

4. 每月为生日员工、生育、生病员工送去工会关怀。在三八节、六一儿童节、端午节开展了各式各样的慰问活动。

三、围绕“全员营销”开展各项活动，促进企业生产经营中心工作。

1.11月，通过对接平安保险公司工会，利用平安公司早会时间，现场宣讲重点推介越秀西海岸、越秀湖山悦等楼盘，发放资料180份以上，现场受众达100人以上。

2.11月24日，在天悦江湾举办了一场盛大的“遇见越秀、遇见爱”联谊交友派对活动，活动吸引50多人青年男女到场参加。活动设计了男生女生组队“样板房寻宝”、“天悦江湾九宫格”、“朋友圈积赞”等活动，让大家在加深感情的同时，也更了解越秀，了解公司的项目，为“全员营销”活动助力。

四、加强企业文化建设，增强企业凝聚力。

1.2023年组织全员登山活动，鼓舞团队士气、增强员工的向心力。

2.通过各类文体兴趣小组定期开展活动，放松员工身心，营造了快乐工作、健康生活的良好氛围。

3.为员工购买公园年卡，丰富和活跃员工的文化体育生活，倡导健康工作的良好理念。

一年来公司工会较好地发挥了桥梁作用，取得了一些成绩，但与员工的期待还有距离，在今后的工作中我们将努力开拓，不断学习，不断总结。紧密联系广大职工，积极主动地发挥工会职能和桥梁纽带作用，使工会真正成为广大职工的“第二家庭”和贴心人，使我司的工会工作再上一个新的台阶。