2023年公司工会工作总结

发布 2021-12-20 22:45:28 阅读 8496

一、主要工作。

一)建立健全工会组织,为工会工作开展奠定组织基础。

公司工会自去年成立以来,开展了卓有成效的工作。今年,为加强公司工会建设,健全工会女工组织,进一步提高群众参与工会工作的积极性,将各项工会工作推向深入,经公司党支部委员会研究决定,成立工会女工委员会和工会小组。经差额选举,共有4名女职工当选女工委员会委员,2名男职工当选工会小组组长。

至此,公司工会共下设经费审查委员会、女工委员会、工会小组等机构,组织机构日趋完善,为今后工会工作的顺利开展奠定了组织基础。

二)加强全员培训学习,促进职工素质全面提升。

四)积极组织开展“安康杯”系列活动。

公司高度重视“安康杯”活动的开展,根据财务结算公司的性质,开展了一系列有针对性的活动:

1.开展“查隐患、保安全、**售”活动。

公司组织全体部门负责人和专业的水、电、暖维修人员,在传统供热季进行时,开展安全综合大检查,排查安全隐患,切实防范安全事故发生。

2.开展消防安全应急演练。

为增强员工安全意识,提高应对突发事件中的正确处置和自救能力,开展了一次消防安全演练。

3.开展消防安全知识讲座。

为增强员工的消防安全知识,公司先后两次请消防大队、亿安消防中心的教官为员工进行了消防安全知识讲座。

4.开展健康瑜伽运动。

为丰富员工业余生活,提高员工身体素质,缓解工作压力,公司聘请专业瑜伽教练,利用休息时间组织员工开展瑜伽运动。

五)加强制度建设,开展廉政学习,提高员工防腐拒变的能力。

六)以人为本,将关爱员工落到实处。

为解决员工子女入学难的问题,领导班子通过深入机关部门和基层办事处,进行摸底调查,登记员工各学龄阶段适龄孩子信息,经与地方**多方协调,基本解决了这一难题;每当有员工生产或生病,工会总是第一时间嘘寒问暖,安排专人前去慰问;每当逢年过节,公司领导亲自带队,到员工家里慰问退休职工和困难职工;员工子女考上大学,工会奖励每人3000元,以兹鼓励。

七)落实书香销售政策,丰富群团活动。

1.举办“读书、交流、共建税企友谊”朗读会。

为进一步密切税企关系,营造税企双赢新局面,展现税企员工积极向上的精神风貌,拉动员工交流热情,公司于9月与东胜区国税局和鄂尔多斯市地税直属征收管理分局联合举办“读书、交流、共建税企友谊”朗读会。三家单位共派出十一名优秀朗读者,公司徐学智以一篇《读书的意义》一举夺得朗读会一等奖。

2.积极参加上级公司“书香销售”演讲比赛。

为全面落实神华上级公司“书香销售”政策,讴歌财务队伍,反映公司良好的精神风貌,公司于9月举办“读书、成长、益智”演讲比赛,并从中选拔优秀选手,参加了上级公司“书香销售”演讲比赛。比赛中,张愿坚演讲内容主题鲜明突出,内容积极向上,能够准确把握作品内容,声情并茂,极富韵味和表现力,与观众产生强烈共鸣,以一篇《光辉事业,读书铸就》一举夺得演讲比赛二等奖。

3.公司“迎国庆中秋包团圆饺子”

在中秋、国庆两节即将来临之际,公司开展了“迎国庆中秋包团圆饺子”活动,公司领导和全体员工一起动手,共庆双节。这次活动看似平常,却让每一位员工感到了“家”的温暖,促进了员工的和谐相处,提升了公司的凝聚力。

4.举办“erp业务技能”竞赛活动。

公司举办“erp业务技能”竞赛活动,参赛队员都是经过部门选拔出来的业务骨干。采取书面答卷与“erp”系统内上机操作结合的方式。既达到了检验员工掌握岗位知识及业务操作能力的目的,同时在公司营造一种积极进取的氛围,为职工提供一个展现自我的平台。

二、2023年工会工作思路及打算。

一)继续深入开展工会组织的各项活动。

采取有效措施,进一步发挥员工工作积极性,解决业务中的问题,更好地把工会的组织资源转化为发展资源,贴近员工需求,回应员工期盼,把工会各项工作做实做好。

二)创新方法,促进宣传工作再上新台阶。

在宣传工作上,工会要进一步加强创新方法,努力创新宣传形式,发挥载体作用,丰富宣传内容,强化宣传效果,拓展宣传范围。

三)强化培训,打造一流财务结算团队。

继续自主开展培训,以培训讲坛为平台,开展形式多样的教育培训,使公司所有员工既提高理论知识水平,又提高业务技能,使员工成为综合的复合型人才。

四)配合党支部,加强企业文化建设。

开展多种形式的教育,促进员工树立远大理想和追求目标,激发员工的创造智慧,有效提升员工的自身素质,实现员工的全面发展。增强员工的凝聚力、执行力和创造力。

五)促进党政工团齐头并进,丰富职工业余文化生活。

在新的一年,要充分调动党政工团的主动性和能动性,充分利用各种资源,着力丰富员工业余文化生活,开展有益员工身心健康的文体活动,为大家营造轻松、愉悦的工作和生活氛围。

六)加强与外单位的交流学习,借鉴有益经验,提升工会工作水平。

加强与内部及其他外部单位的交流学习,特别是要密切与内部单位之间的交流合作,借鉴好的工会管理模式和好的工会工作方法,提升工作水平。

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