养护队2024年工会全年工作总结。
2024年，沙水处养护队工会在处党委、处工会的领导下，认真落实科学发展观，贯彻执行处党委（扩大）会议精神，推动科学发展，落实党建带妇建工作，开展妇联工作互助共建活动，在职工中积极开展建功立业活动，加强职工素质教育，加大职工培训力度、狠抓职工主人翁精神教育、加强强民主管理和政务公开工作、现就2024年工作汇报如下：
一、养护队党建带妇建工作、及妇联互助共建工作。
以深入学习科学发展观”为重要思想为指导，建立健全组织机构，坚持党建带妇建原则， 建立连队妇女代表联系等制度。开展妇联工作、例会、学习培训、有工作活动记录薄。班子成员职责明确，团结协调，积极创建“巾帼科技致富示范村”和“巾帼科技致富示范基地”，结合本单位实际，选择开展实施小额信贷扶贫、积极开展 “和谐文明小康家庭创建”活动、“绿色家庭”、“低碳家庭，时尚生活”创建活动“家园清洁美化活动”等工作。
为不断加强养护队妇女工作的自身建设，全面推进妇联工作互助共建工作的开展，养护队妇联与农业二连妇联开展结对共建活动，互助共建的目的是通过开展各种共建活动，逐步促进和实现甲乙双方之间相互交流，工作互动，为积极推进妇联工作整体水平提高，搭建友好平台，营造沟通、团结、进步的浓厚氛围，达到互相学习、取长补短、全面推进的目的。
二、深化职工民主管理，依法维护职工合法权益。
单位坚持和完善职工代表大会制度，落实职工代表大会的各项职权，继续推行并落实职代会对重要议题无记名投票表决制，对连队各项重大决定、制度都经过职代会的讨论决定。进一步推行政企务公开，不断拓宽政企务公开的领域，今年，养护队工会不断公开了一些与职工切身利益相关的事项、处、连两级的重大决策、连队的重要财务使用等事项，共公开了18项内容，依法落实职工群众的知情权。加强民主管理，坚持和深化“职工民主议政日”活动，主要对当前连队的一些重大决定进行了商议，把职工的一些看法、意见反映到连队，给连队制定制度提供了有利的群众基础，使各项制度能够很好的贯彻执行。
三、 提高职工队伍素质，培育四有职工队伍。
工会组织是职工的组织，要做好职工的教育和培训工作，努力提高职工队伍的素质。我们通过会议学习、黑板报、广播、横幅等多种宣传方式向职工进行了学习、坚持广播宣传，把各级的政策宣传给职工，并对职工宣传了一些和生产、生活密切相关的法律、法规和一些衫的水稻、棉花栽培技术。加强职工道德建设，宣传了《社会道德实施纲要》，深入开展了“爱岗敬业做主人、实现小康做贡献”，鼓励职工提一些有关连队建设方面的合理化建议，为连队建设发展出谋划策，结合“三秋”工作，养护队广泛开展宣传教育工作，出“三秋”板报一期，悬挂横幅一条，发‘三秋’农产品管理宣传册60份，促进了“三秋”工作的开展。
四、为进一步完善“女性素质工程”的建设，开展好“巾帼立功”活动，提高女职工的整体素质，深入完善“女性素质工程”自我达标，充分发挥好半边天的作用，通过女工小组的各项活动，充分发挥女职工的作用，起到了稳定连队、稳定人心的作用，在“三八”国际妇女节这一天，连队以座谈会的形式，鼓励女职工做创造新生活的勇敢者，创造新业绩的强者，营造幸福家庭的能者，结合春播，田管、秋收工作，组织女职工开展巾帼文明岗劳动竞赛活动，评选出敬业勤劳致富的女职工。
五、狠抓自营经济发展，切实致富职工群众，年初对去年种植的枣树进行了补种，对去年成活的枣树进行施肥、浇水，精心管理，发展展自养畜，现养殖马鹿20头。
六、 关心职工生产、生活，切实为职工办实事。
连队工会通过各种形式，深入职工群众，走访了解职工比较关心的热点、难点问题，单位对这些问题进行了解答，加大为职工服务的力度，了解职工在生产、生活中存在的问题，以及对职工提出的一些合理建议进行采纳，以加快职工奔向小康的速度。
七、积极推动“安全第。
一、预防为主”方针的落实，加强职工劳动保护监督检查工作，全年共进行劳动检查6次，查出安全隐患25条，并及时进行整改，整改率达100%，为安全生产无事故奠定了基础，并协助安全生产领导小组做好安全检查和清除职业危害作业工作，改善了职工工作环境和工作条件。工会组织始终以群众工作作为出发点，做了党支群众的桥梁和纽带，在宣传党的路线、方针政策，维护职工的经济、政治利益，在维护社会稳定、解决职工矛盾、纠纷、关心职工生产生活方面都做了大量富有成效的工作，但工会工作做的还不尽如人意，工会的干部自身的能力还不高，要加强学习，提高自身的素质。二是工作方法单调，没有新思路，有些活动开展的不够，有些活动不能很好的进行下去。
但我们有信心把连队的工会工作做好，发挥工会的积极作用，为职工办实事、好事。把职工的心凝聚到一起，为建设小康连队做贡献，为发展壮大沙水处出力量。
养护队工会。
2024年11.8
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