2024年工会总结

昌建集团路桥公司工会。工。作。

总。结。

2024年12月1日。

路桥公司2024年度工会总结。

2024年，路桥公司工会在集团公司党委和工会的正确领导下，在公司行政部门的大力支持下，按照总公司工会工作要点的要求以党的十八大精神为指导，坚持以构建和谐劳动关系主线，以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，加强工会组织建设，提高职工素质，树立和落实“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，团结广大职工为集团公司经济快速、健康、和谐发展开展好工会各项工作，现将一年来工会主要工作总结如下：

一、加强工会自身建设，提高工会工作水平。

路桥公司工会现有会员32人，其中男会员23人，女会员9人，女会员占会员人数的39.1%.2024年，路桥公司工会在集团公司工会的正确领导下，紧紧围绕改革、发展稳定的大局，全面加强基层工会组织建设，充分履行工会职能，积极开展文明创建活动，认真推行厂务公开，民主监督制度，有效激发广大会员的工作热情和生产积极性。

工会工作是党的思想政治工作的重要组成部分，为使工会工作适应新形势、新要求，进一步发挥好桥梁和纽带作用，更好的支持和配合公司完成各项任务。路桥公司工会十分重视自身建设，经常性开展思想政治教育，认真学习十八大精神，积极探索工会工作新方法、新形式，落实“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观。把各项目广大农民工吸引到公会中来，紧密团结，切实履行维护职工权益的职责，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育及维护祖国统一，热爱伟大祖国，建设美好家园活动。

通过学习使我们的广大工会会员思想有了一定转变，使他们认清了当前企业形势。明确我们的生产任务，树立市场竞争意识，去赢得良好的社会信誉。我们路桥公司工会努力做好职工的慰问工作，表达工会组织的一份关爱之情。

在夏季炎热天气里为一线职工发放绿豆、白沙糖、西瓜等解暑物品。对患病住院职工能及时进行慰问。关心女工生活，在“三。

八”妇女节来临之际，为丰富女职工文化生活，接受爱国主义教育，让女职工**电影，为女职工发放节日慰问费，保障了女职工的特殊利益。

二、认真贯彻落实《工会法》和《企业工会工作条例》，依法维护职工权益。

路桥公司工会以群众化、民主化、法制化为目标，推进工会自身建设，健全完善各项规章制度，认真学习企业工会工作条例，依法履行维护职工合法权益的基本职责，贯彻落实《工会法》、《企业工会工作条例》，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业，促进企业健康发展。坚持全心全意依靠工人阶级根本指导方针，走中国特色社会主义工会发展道路，职工是工会组织服务对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点和落脚点。以往在工地中，施工工人只要安排干活，不管安全是否，就去施工，今年初开工后，分公司工会首先进行了“**安全”教育，加强了宣传安全知识，使他们提高了安全防范意识，只要不安全的地方或安全防护不到位的部位，就不去施工。

维护了自己安全生产的权利。认真贯彻《劳动法》和《工会法》维护了广大职工的合法权益，为职工说话办事。

三、依照集团工会落实中国建材工会（2001）2号文件，配合经营班子抓好安全生产、现场管理、文明施工、劳动保护工作情况、开展“安康杯”劳动竞赛活动。

全面落实以科学发展观，坚持安全和和谐发展，积极开展总公司工会组织的“安康杯”劳动竞赛活动，以及“以人为本，安全发展，提高素质，促进和谐”为主题安全生产月活动，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，各项目经理与现场作业班组签订了质量、安全、文明施工生产的目标责任状，明确了责任和目标，班前教育并落到实处，保证了安全的生产顺利进行。各项目开展了“百日劳动安全竞赛”活动，劳动竞赛奖罚分明，使各个班组明确了责任和任务，安全需要人人抓，事事才能保安全，极大的推动了安全生产。以形式多样、内容丰富的安全宣教活动，宣传教育施工人员，推动了安全文化建设，普及安全法律法规和安全知识，强化全体施工人员的安全责任意识，提高安全素质。

各个项目认真做好宣传工作，在活动期间办板报2副，在呼图壁项目办墙报2副，粘贴宣传标语50条，每个项目张挂“以人为本，安全发展，提高素质，促进和谐”为主题的横幅，在醒目处都挂了警示牌，利用多种形式来营造“安康杯”竞赛活动的氛围，使人人都来管安全，事事都能安全生产，保证了安全生产。通过开展“安康杯”竞赛活动，不仅健全了公司的安全生产管理制度，完善了安全管理体系，规范了工会群众监督机制，而且让广大员工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我保安全，提高了安全生产意识。

四、加强成本管理，开展双增双节和技术改造活动，

1、为了提高项目的成本意识，加强成本管理，提高经济效益。在各项目发扬“五个一”精神，节约一颗钉子，一两水泥，一块砖，一度电，一滴水，实现了项目节约千元的奋斗目标，为降低成本，提高经济效益而努力工作的活动。

2、今年公司在qc小组活动的课题基础上进一步深化《路基的压实度控制》这一课题，为了能更加细致、准确的分析原因，确定处理法。经过各个项目活动的开展，施工中存在的问题得到了有效的控制。

五、坚持厂务公开工作，加强民主管理。

职代会是深化厂务公开工作、加强企业民主管理的有效手段。我工会以加强制度化、规范化建设为抓手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，将对员工关心的难点热点问题以及廉政建设问题，及时的向员工公开。每月对每位职工所缴纳的三金进行公开，以及分公司领导的**费进行公开，使大家共同监督，参与管理，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，推动公司民主管理，增强了我们企业经营管理的透明度。

全年没有违反制度的事情发生。

六、积极组织参加健康向上的文体活动。

精神文明建设是工会工作的重要内容之一。积极参加丰富多彩的文体活动，满足职工精神文化的需要，增进职工身心健康。今年“五四”工会与团支部联合组织大家旅游一次，徒步一次，拓展活动等多种喜闻乐见的户外活动，职工们在活动中增进了友谊，增强了团队精神，促进了相互了解，摒弃了庸俗的人际关系，增强了团结拼搏的精神。

七、抓好女工工作，做好计划生育工作。

我们路桥行业工作性质决定，女工人数少，但也是不能忽视的工作。为了做好女工工作，我们在依照《劳动法》《妇女保**》《中国妇女发展纲要》等法律的同时，认真做好女工自尊、自重、自爱教育，关爱女工。坚持男女平等，同工同酬的原则，维护女职工的合法权益，充分调动了广大女工的积极性，圆满地完成了全年的各项工作。

全面贯彻计划生育法规和政策，认真实行责任追究制度，工程一开工，分公司就同每个项目签订计划生育分解责任书，实行层层落实，全面落实集团公司党委签订的计划生育责任书，全年没有出现计划生育违规现象。

八、加强学习，依法上缴会费和经费。

路桥公司在冬季停工阶段，组织职工在单位内部进行培训，总结在施工中存在的问题，**施工中的疑难问题，课时两个星期。政治学习四次。路桥公司每月按照上缴的额度及时缴纳会费和经费。

九、工作中存在的不足。

一年来，我们虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但是，按照公司领导的要求和职工的期望，仍有需努力之处：

1、工作还缺乏系统性、针对性，未能及时结合公司的发展和职工关注的热点问题开展工作。

2、受工作等原因的影响，工作手段单一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地为职工群众职务。

3、需进一步加强工会组织建设和队伍建设，完善各项规章制度。

4、是关心职工生活，努力为职工办实事、好事。

5、坚持依法治会，不断提高工会工作的规范化、制度化水平，要进一步加强工会制度建设，依法规范工会自身行为，提高工会工作的规范化、制度化水平。

一年来，路桥公司工会工作将进一步总结经验，查找不足，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，为路桥公司各项事业的发展做积极的贡献。

昌吉建设集团路桥公司工会。

2024年12月1日。

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