2024年工会总结

发布 2021-12-20 21:49:28 阅读 8647

昌建集团路桥公司工会。工。作。

总。结。

2024年12月1日。

路桥公司2024年度工会总结。

2024年,路桥公司工会在集团公司党委和工会的正确领导下,在公司行政部门的大力支持下,按照总公司工会工作要点的要求以党的十八大精神为指导,坚持以构建和谐劳动关系主线,以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点,加强工会组织建设,提高职工素质,树立和落实“以职工为本,主动依法科学维权”的工会维权观,团结广大职工为集团公司经济快速、健康、和谐发展开展好工会各项工作,现将一年来工会主要工作总结如下:

一、加强工会自身建设,提高工会工作水平。

路桥公司工会现有会员32人,其中男会员23人,女会员9人,女会员占会员人数的39.1%.2024年,路桥公司工会在集团公司工会的正确领导下,紧紧围绕改革、发展稳定的大局,全面加强基层工会组织建设,充分履行工会职能,积极开展文明创建活动,认真推行厂务公开,民主监督制度,有效激发广大会员的工作热情和生产积极性。

工会工作是党的思想政治工作的重要组成部分,为使工会工作适应新形势、新要求,进一步发挥好桥梁和纽带作用,更好的支持和配合公司完成各项任务。路桥公司工会十分重视自身建设,经常性开展思想政治教育,认真学习十八大精神,积极探索工会工作新方法、新形式,落实“以职工为本,主动依法科学维权”的工会维权观。把各项目广大农民工吸引到公会中来,紧密团结,切实履行维护职工权益的职责,引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观,加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育及维护祖国统一,热爱伟大祖国,建设美好家园活动。

通过学习使我们的广大工会会员思想有了一定转变,使他们认清了当前企业形势。明确我们的生产任务,树立市场竞争意识,去赢得良好的社会信誉。我们路桥公司工会努力做好职工的慰问工作,表达工会组织的一份关爱之情。

在夏季炎热天气里为一线职工发放绿豆、白沙糖、西瓜等解暑物品。对患病住院职工能及时进行慰问。关心女工生活,在“三。

八”妇女节来临之际,为丰富女职工文化生活,接受爱国主义教育,让女职工**电影,为女职工发放节日慰问费,保障了女职工的特殊利益。

二、认真贯彻落实《工会法》和《企业工会工作条例》,依法维护职工权益。

路桥公司工会以群众化、民主化、法制化为目标,推进工会自身建设,健全完善各项规章制度,认真学习企业工会工作条例,依法履行维护职工合法权益的基本职责,贯彻落实《工会法》、《企业工会工作条例》,协调企业劳动关系,推动建设和谐企业,促进企业健康发展。坚持全心全意依靠工人阶级根本指导方针,走中国特色社会主义工会发展道路,职工是工会组织服务对象,真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点和落脚点。以往在工地中,施工工人只要安排干活,不管安全是否,就去施工,今年初开工后,分公司工会首先进行了“**安全”教育,加强了宣传安全知识,使他们提高了安全防范意识,只要不安全的地方或安全防护不到位的部位,就不去施工。

维护了自己安全生产的权利。认真贯彻《劳动法》和《工会法》维护了广大职工的合法权益,为职工说话办事。

三、依照集团工会落实中国建材工会(2001)2号文件,配合经营班子抓好安全生产、现场管理、文明施工、劳动保护工作情况、开展“安康杯”劳动竞赛活动。

全面落实以科学发展观,坚持安全和和谐发展,积极开展总公司工会组织的“安康杯”劳动竞赛活动,以及“以人为本,安全发展,提高素质,促进和谐”为主题安全生产月活动,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,各项目经理与现场作业班组签订了质量、安全、文明施工生产的目标责任状,明确了责任和目标,班前教育并落到实处,保证了安全的生产顺利进行。各项目开展了“百日劳动安全竞赛”活动,劳动竞赛奖罚分明,使各个班组明确了责任和任务,安全需要人人抓,事事才能保安全,极大的推动了安全生产。以形式多样、内容丰富的安全宣教活动,宣传教育施工人员,推动了安全文化建设,普及安全法律法规和安全知识,强化全体施工人员的安全责任意识,提高安全素质。

各个项目认真做好宣传工作,在活动期间办板报2副,在呼图壁项目办墙报2副,粘贴宣传标语50条,每个项目张挂“以人为本,安全发展,提高素质,促进和谐”为主题的横幅,在醒目处都挂了警示牌,利用多种形式来营造“安康杯”竞赛活动的氛围,使人人都来管安全,事事都能安全生产,保证了安全生产。通过开展“安康杯”竞赛活动,不仅健全了公司的安全生产管理制度,完善了安全管理体系,规范了工会群众监督机制,而且让广大员工学习到生产过程中安全的重要性,掌握了安全生产知识,逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全,由要我安全转变成我要安全、我保安全,提高了安全生产意识。

四、加强成本管理,开展双增双节和技术改造活动,

1、为了提高项目的成本意识,加强成本管理,提高经济效益。在各项目发扬“五个一”精神,节约一颗钉子,一两水泥,一块砖,一度电,一滴水,实现了项目节约千元的奋斗目标,为降低成本,提高经济效益而努力工作的活动。

2、今年公司在qc小组活动的课题基础上进一步深化《路基的压实度控制》这一课题,为了能更加细致、准确的分析原因,确定处理法。经过各个项目活动的开展,施工中存在的问题得到了有效的控制。

五、坚持厂务公开工作,加强民主管理。

职代会是深化厂务公开工作、加强企业民主管理的有效手段。我工会以加强制度化、规范化建设为抓手,充分发挥职代会民主管理、民主监督职能,将对员工关心的难点热点问题以及廉政建设问题,及时的向员工公开。每月对每位职工所缴纳的三金进行公开,以及分公司领导的**费进行公开,使大家共同监督,参与管理,拓宽民主参与渠道,及时反映职工心声,调动职工的积极性和创造性,推动公司民主管理,增强了我们企业经营管理的透明度。

全年没有违反制度的事情发生。

六、积极组织参加健康向上的文体活动。

精神文明建设是工会工作的重要内容之一。积极参加丰富多彩的文体活动,满足职工精神文化的需要,增进职工身心健康。今年“五四”工会与团支部联合组织大家旅游一次,徒步一次,拓展活动等多种喜闻乐见的户外活动,职工们在活动中增进了友谊,增强了团队精神,促进了相互了解,摒弃了庸俗的人际关系,增强了团结拼搏的精神。

七、抓好女工工作,做好计划生育工作。

我们路桥行业工作性质决定,女工人数少,但也是不能忽视的工作。为了做好女工工作,我们在依照《劳动法》《妇女保**》《中国妇女发展纲要》等法律的同时,认真做好女工自尊、自重、自爱教育,关爱女工。坚持男女平等,同工同酬的原则,维护女职工的合法权益,充分调动了广大女工的积极性,圆满地完成了全年的各项工作。

全面贯彻计划生育法规和政策,认真实行责任追究制度,工程一开工,分公司就同每个项目签订计划生育分解责任书,实行层层落实,全面落实集团公司党委签订的计划生育责任书,全年没有出现计划生育违规现象。

八、加强学习,依法上缴会费和经费。

路桥公司在冬季停工阶段,组织职工在单位内部进行培训,总结在施工中存在的问题,**施工中的疑难问题,课时两个星期。政治学习四次。路桥公司每月按照上缴的额度及时缴纳会费和经费。

九、工作中存在的不足。

一年来,我们虽然做了大量的工作,取得了一定的成绩,但是,按照公司领导的要求和职工的期望,仍有需努力之处:

1、工作还缺乏系统性、针对性,未能及时结合公司的发展和职工关注的热点问题开展工作。

2、受工作等原因的影响,工作手段单一,仍停留在老方法、老套路上,不能很好地为职工群众职务。

3、需进一步加强工会组织建设和队伍建设,完善各项规章制度。

4、是关心职工生活,努力为职工办实事、好事。

5、坚持依法治会,不断提高工会工作的规范化、制度化水平,要进一步加强工会制度建设,依法规范工会自身行为,提高工会工作的规范化、制度化水平。

一年来,路桥公司工会工作将进一步总结经验,查找不足,不断提高管理和服务水平,积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用,为路桥公司各项事业的发展做积极的贡献。

昌吉建设集团路桥公司工会。

2024年12月1日。

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