***干部管理工作汇报材料。
各位领导:首先,我代表***两委”班子,对各位领导莅临我村检查指导工作表示热烈的欢迎。村组干部工作在农村第一线,是农牧民群众发家致富的引路人,对维护农村改革、发展和稳定起着重要作用。
加强村组干部队伍管理,培养一批能干事、肯干事的农村干部队伍,是全面推进农村各项事业发展的重要前提。近年来,我村十分重视村干部队伍建设,实践证明,加强村干部队伍建设,对我村经济发展和改善农牧民生产、生活条件发挥了十分重要的作用。现我就***村干部管理工作做如下汇报:
一、基本情况。
***位于奇台县半截沟镇戈壁地区,辖6个村民小组,343户、1742口人,现任村干部5名,村派大学生1名,均为中专以上文化程度,平均年龄37岁。组长6名,副组长3名,支部书记7名。有党员66名,其中女党员11名。
二、主要做法。
一)强化学习培训,提高村干部理论素养。
一是建立学习型村班子。要求每名村“两委”成员必须阅读党报党刊,每年至少阅读各类书籍20册,在不断深化政治理论学习的同时,结合社会时势政治,坚持每周安排村干部学习,做到有笔记、有心得。二是注重考察学习。
采取“走出去”的方式,每年组织村组干部开展4次区内观摩,1次区外发达地区学习考察,用看得见、摸得着的经验丰富村组干部的头脑,开拓他们的眼界。三是学用结合,相互交流。坚持每季度开展一次村组干部学习交流座谈会,把工作中存在的困难和探索出的好经验拿到座谈会相互交流,以此破解新难题、推广新经验。
二)完善制度,为做好村干部管理工作提供机制保障。
我村制定了《党总支工作制度》、《三会一课”制度》、《民主评议、测评党员制度》、《党员目标管理制度》、《党员干部培训制度》、《妇女组织建设工作制度》、《党支部、村民小组定期向党总支、村委会汇报工作制度》、《村党总支、村委会“两委”联席会议制度》、《村党总支对村干部队伍进行教育管理制度》、《村集体财务管理制度》、《村组干部离任审计制度》、《理财组织制度》、《开会学习考勤制度》等,并严格执行,使村干部管理工作“上水平”,村内各项工作在全镇均名列前茅。
三)实行目标管理,使村干部明确工作责任。
我村严格实行村两委任期目标责任制和承诺制。村“两委”班子成员根据本村基本情况及职责分工,制定出任期承诺和年度承诺,并签订目标承诺责任书。承诺事项向村民代表大会公开承诺,并在公开栏内进行公开。
同时,严格实行坐班制,由书记亲自对村干部打考勤,每年村干部工作日达到340天左右,在休息日,至少安排一名村干部办公,方便群众办事。定期召开村民民主日活动,由村党总支书记向群众报告上次民主日群众意见、建议办理、村财务收支、重大实事项目实施等情况,接受群众的质询和评议。今春以来,村干部将一季度工作向党员代表、村民代表、村民理财小组、人大代表参加的民主日进行了述职。
四)发挥党员、群众监督作用,使党务、村务透明化。
积极通过走访、征求意见等形式,深入农户家中、田间地头,就党务、村务、财务等涉及村民切身利益、村民普遍关心的热难点问题进行公开,在进一步深化干群关系的同时,有效避免因公开滞后、不够透明而引起群众猜疑、上访等问题,同时,也进一步稳固了基层政权。增强村务运作的公开透明度。
五)规范财务管理,进一步提升村干部自律意识。
村内财务坚持由村书记、会计、经办人“会签”,村理财小组审核通过后方可出入账。200元以内由村书记签批、民主理财小组把关、镇长签字后支取;200元以上的必须由村“两委“班子集体研究后,并通过镇财经领导小组审核,镇长签字后予以支取。近年来,由于严格执行财务审签制度,村干部的自律意识得到进一步强化,近年来,我村未出现过一起财务问题。
六)用好“手册”,规范管理。
以“科学发展好班子”创建活动为契机,规范村组干部管理手册、“一村一名大学生”管理手册、党员管理手册、四议两公开管理手册、四知四清四掌握管理手册,在保证各项工作保质保量完成的前提下,从各个层面规范管理全村党员、干部队伍。
七)量化积分管理。
镇党委下发《半截沟镇党员积分分制管理办法》后,我村严格执行此办法,实行农村党员积分制管理责任制。建立了党总支党员积分卡,实行农村党员一人一卡,平时记载,定期公开,每季度统计一次积分,半年公示一次,按积分考核评定等次。积分卡一式二份,为使党员“积分”有证可查,设置了党员“先锋储绩卡”和“先锋储绩录”。
“先锋储绩卡”主要反映党员个人身份和如实记录党员办实事、做好事等情况,由党员个人保管。“先锋储绩录”记录党员的现实表现和得分情况,由党支部保管。
虽然我村在村干部管理工作中取得了一些成效,经济发展取得了明显进步,农牧民生活得到了有效改善,但其中还存在一些不足。如农村出现老龄化,缺乏年青人,导致农村后备干部队伍缺乏的问题;社会主义新农村建设工作力度大,村内事务更加繁重,对于半脱产的村干部来说,个人农业生产受到一定影响等问题,都亟需解决。在今后的工作中,我村将发挥村干部管理工作中取得的实效,加大力度发展农村经济、改善农村民生事业,将此项工作的最终成果惠及到每个农民。
干部管理工作汇报材料
三 实行目标管理,使村干部明确工作责任。我村严格实行村两委任期目标责任制和承诺制。村 两委 班子成员根据本村基本情况及职责分工,制定出任期承诺和年度承诺,并签订目标承诺责任书。承诺事项向村民代表大会公开承诺,并在公开栏内进行公开。同时,严格实行坐班制,由书记亲自对村干部打考勤,每年村干部工作日达到3...
干部管理工作汇报材料
干部管理工作汇报材料。各位领导 首先,我代表 两委 班子,对各位领导莅临我村检查指导工作表示热烈的欢迎。村组干部工作在农村第一线,是农牧民群众发家致富的引路人,对维护农村改革 发展和稳定起着重要作用。加强村组干部队伍管理,培养一批能干事 肯干事的农村干部队伍,是全面推进农村各项事业发展的重要前提。近...
学校管理工作汇报材料
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