2023年年底培训总结。
回顾2023年培训工作，为加强员工法律法规、安全意识和岗位操作，对员工进行了厂级培训，针对性培训、部门培训和岗前培训培训四大类的培训方式。
一、培训实施。
1、公司级培训(包括法律法规知识、安全防护知识和消防演练、规章制度等知识)
针对性培训（针对原料药车间的组织机构和管理规程进行培训）
2、外部培训。
1）设备管理部于10月28日派技术人员共4人，到杭州克雷登锅炉厂家，进行锅炉操作技术及维修保养相关知识的培训。
2）为了增强员工安全意识，公司于11月28日请北京市防火减灾技术中心老师为全体员工进行了安全消防知识的培训。
3、部门的培训（岗位的操作、制度及岗位职责）
二、培训检查。
综合管理部于平均每月到各部门检查部门培训二次，检查内容包括培训内容、签到考核表、培训课件、试卷、效果评估。经督促提醒，各部门的培训均已完成。
三、个人培训情况。
四、 培训效果。
1、厂级培训和针对性培训的实施，使员工了解和熟悉一些法律法规的知识和公司的基本规章制度，提高安全意识、组织纪律性，为下一步的安全生产、规范化管理和gmp认证打下了良好的基础。
2、部门的培训大大提高员工的安全操作方法，提高自身安全意识。也使员工熟悉自己本岗位的岗位职责和一些基本常识，如微生物知识、取样管理规程等。
五、不足和建议。
1、加强对培训实效的检查。虽然目标基本达成，但更多的是体现在形式层面——有流程、有记录。员工缺乏积极性和主动性，存在出勤率低，注意力不集中等现象。
后期应加大考核的力度和检查课堂纪律情况。
2、培训的多样性。后期应加强与培训师的沟通，采取灵活多样的培训形式，如案列分享、课堂互动、交流、动画、实操演练等的方式，以便于加强员工的记忆力和兴趣，使培训达到更好的效果。
2023年12月31日。
2023年培训总结 1
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2023年度培训总结 1
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培训总结。广告分学院张红。根据学校安排和部署，自己参加了7月13日 7月19日学校组织的教师培训，培训中认真听取了于副院长和各位老师做的专题报告，会后还积极参加了培训内容的讨论。通过培训，自己学到许多知识，对以前有些模糊的概念也得到了澄清，受益匪浅，感受颇深。下面简单谈一下自己的培训体会。在培训中于...