中学义务教育均衡发展汇报材料

发布 2021-12-09 01:31:28 阅读 7577

尊敬的各位领导、各位评委:

近年来,xxx初级中学在上级党委**的正确领导下,在上级教育行政部门的精心指导下,以办人民满意的学校为目标,加大投入力度,全面提升学校办学条件和装备水平,大力推进教育优质均衡发展,缺德了显著成效。先将学校推进义务教育均衡发展工作情况,向各位领导、各位评委作以汇报,不当之处,敬请批评指正。

一、学校基本情况。

xxx初级中学创办于2023年,位于xxx和谐大道2号。占地面积26667平方米,建筑面积7796平方米。目前在校生总数676人;班级总数11个,现有教师42人。

学校先后数易其名,前后曾历经八岗乡前吕中学、八岗乡第二初级中学, 2023年8月,学校布局调整,始建于2023年的xxx第一初级中学并入我校,正式命名为“xxx初级中学”。学校历经60余年的发展,沉淀了丰厚的文化底蕴和优良的办学传统。是一所家长满意、学生喜欢、社会认同的学校。

学校已先后被评为“xxx市标准化初中”、“xxx市绿色学校”、 xxx市文明学校”和“xxx市人民群众最满意学校”,先后荣获“xxx市德育工作先进单位” 、中牟县教学工作先进单位”等荣誉称号。体育、艺术教育连年在中牟县中小****会、阳光体育工程和教育艺术节上荣获佳绩。

二、办学条件达标情况。

2023年,学校国拨生均经费745元,生均建筑面积平方米,生均图书册,师生比1:16,高于规定学历教师比%,中级及以上职务教师比%,初中三年巩固率%,学生体质健康合格%,教辅九室齐全,实验室、体音美器材均达省定二类标准,是中牟县中小学办学条件达标学校。

三、我们的主要做法。

(一)强化德育引领,培育合格人才。

我校不断突出德育在整个学校教育中的核心地位,巩固德育成果,切实抓好德育教育。通过扎实有效的德育教育,注重学生的学习和生活细节,全方位塑造学生的美好心灵,教育学生养成良好的行为习惯,帮助学生成为具有良好人性的人,成为国家和民族的有用之才。德育工作连续三年名列全县乡镇初中前列。

1、开展“三义”教育,提高理想境界。

学校利用一切契机,切实有效地对学生进行爱国主义、社会主义、集体主义的教育。我们结合纪念日和重大节日,如“3?5”学雷锋日、“五?

四”青年节、“7?1”党的生日、建军节、国庆节、“一二?九”运动等进行专题教育;我们利用赈灾捐款,“手拉手”希望工程、扶贫助困等活动进行爱的教育;我们还利用升旗仪式、主题班会等进行宣传教育。

2、开展“规范”教育,端正道德修养。

“遵守行为规范,争创文明学生”是学校向每个同学提出的口号和要求。我们组织学生认真学习《中学生日常行为规范》及《中学生一日常规》,经常开展行为规范教育。制定了一套检查评比制度,如卫生评比、“两操”评比、爱护公物评比等。

采用定期检查和不定期抽查,设立值日岗等监督机制。评选文明班级和“优秀”学生,对行为习惯不好的学生进行耐心细致地教育。近年来,学校的好人好事不断增多,学生文明习惯已初步养成,对涌现出的先进模范典型,学校不失时机地进行总结和表彰。

在校生受严重警告以上纪律处分者不超过1%,无任何违法犯罪现象发生。全体学生自觉遵守《中学生日常行为规范》和《中学生一日常规》,在校园里没有吸烟、喝酒、偷盗的现象,并要求学生在假日期间也不得出现违法违纪现象。

(二)重视师资队伍建设,提高教师整体素质。

1、加强领导班子建设,提升决策组织能力。

领导班子成员结构比例合理。校级领导班子成员都具有较高的政治理论水平和政治思想素质,有强烈的事业心和责任感,有较好的决策能力和组织能力。班子成员团结务实,作风民主、团结协作,统一指挥、各尽其职,政治强、业务精、作风正、效率高。

2、加强师资队伍建设,打造优质教师团队。

(1)学校制定有教师队伍建设计划和校本研修方案,建立了教师成长档案。教师培训经费得到了落实,绩效工资考核公开透明,从方案的实施、整改到最后的落实,每次都召开全体教师会,从而维护了教师的合法权益,做到了校务公开。

(2)学校重视教师职业道德教育,完善师德建设的示范引导机制。我们每年都大力宣传并表彰在“为人师表”方面做出表率的优秀教师。通过挖掘推广先进典型,大张旗鼓地宣传先进教师的高尚师德,推进全校教师师德水平的提升。

(3)学校注重青年及骨干教师培训工作,针对我校特点,制定了培训制度。开展了“青年及骨干教师评选培养”活动,我们按一定比例确定培养对象,每年评选骨干教师、优秀班主任、优秀教师和教坛新秀予以表彰。并以此带动我校教师队伍整体水平的提高。

由于实施了动态管理、责权利相统一的评选、管理及使用办法,对教师的成长起到了很好的促进作用。

3、更新教育教学理念,打造高效道德课堂。

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