青年与社会２０１年１２月下第３６期总第５８２期。
徐文莉。晋煤集团古书院矿白马绿苑生态园，山西。晋城。
摘要】新时期下，随着我国国民经济和企业的快速发展，使得对于国有企业内部党建工作提出了新的要求和挑战。
新时期下的党建工作，要抓住党建工作的实践意义，摸清党建工作未来的发展和持续的特点，以提高企业内部基层党建工作。
的稳定性和持续性。
关键词】企业基层；党建工作；要点。
党建工作是国有企业内部的重要的工作之一，其是党加强对国有企业内部进行管理和监督的重要的方式之一，同时也是加强党的基层群众路线的重要的方式。对于国有企业的党建工作来说，其是以“马克思列宁主义、***思想、***理论、以及****的重要思想与科学发展观的基本理论与企业在生产和经营过程相结合的方式，从而来促进企业安全生产和可持续发展。党的十八大对企业的党建工作提出了新的形势和要求，其要求新时期下，要不断的加强企业的党建工作，充分发挥出以法治理企业的作用，强化企业内部决策的民主，以提升决策的科学合理性，同时提出要做好企业的安全生产和经营工作，实现科学发展。
一。当前企业党建工作存在的问题分析。
当前随着我国企业的持续的发展，使得企业的党建工作积存了众多的问题，其主要表现在企业基层党建工作的弱化，以及对于党建工作思想认识的不统一，使得企业的政工工作缺乏主动性。对于企业的党建工作来说，必须要引起高度的重视，同时要针对性的开展一些基层党组织的活动，以起到联系群众的作用。同时，要理清楚基层党组织存在的主要问题，根据实际的情况，加强对党建工作的组织管理。
关于企业党建工作中的问题，主要有以下几个方面的问题：
一）对党建工作的认识不足。
对于企业的党建工作来说，企业内部的管理人员对党建思想的认识不一，使得党建工作缺乏主动ｌ生。甚至会出现有的基层单位的领导认为抓党建工作的建设与生产经营的关系不大，使得党建工作活动给一些行政的工作让路的现象的发生；另一方面，有的企业的基层单位把党建工作作为一种“软指标”进行执行，并以此来应付检查。特别是对于一些政工干部也认为做党务工作的建设没有什么未来的前途，这些观念和思想使得企业党建工作人员缺少工作的激情和热情，使得他们的岗位职责不能得到有效的发挥。
二）企业党建工作与实际结合不够，工作缺少实效性关于企业党建工作，其缺少与实际工作相结合的工作机制，使得其现实的工作缺少必要的实效性。对于企业的一些基层单位来说，其党建工作的负责同志缺少对工作问题的研究和调查，使得他们对党建工作缺少必要的了解，致使在实际的工作中缺少工作的重心，出现党建工作思路不明等情况；另一方面，有的企业单位对党建组织工作的理论学习不够深入，也没有结合实际的工作需求制定出合理的工作计划，使得对于党建工作的理论学习无考核、无制度、无考勤，导致其运用党建理论进行指导实践的作用效果不明显。
三）企业党建工作的制度建设落后。
当前企业党建工作的制度建设还比较落后，使得其工作。
缺乏必要的规范性。对于企业的一些基层单位的党组织建设来说，其在制度上还不是很规范，具体的制度要求也不够细化，对党建组织工作的随意性较强，这就使得企业党建组织工作缺少必要的可操作性和指导性文件的要求。
四）党建工作活动方式陈旧，缺少新意和生机。
当前企业的党建工作方式比较陈旧，缺少必要的活力和创新，对于新形势下企业对党建工作的要求来说，其方式过。
于单一，其形式要么过于业务化，要么过于“娱乐化”，这。
就使得对于新形势下如何开展党建工作的思路出现混乱和模糊不清，导致党建工作的办法不一，形式过于单一，工作方式过于陈旧等现象。
五）党建工作教育方法单一，缺少相应的工作灵活性当前新形势下，不断的加强对党员的教育和培训工作是提升企业党建工作效率的有效的方法之一，但是有一些基层的党组教育培训还有很多没能够落实，其实际的组织工作还不到位，形式过于单一，使得其工作缺少相应的灵活性。
二、当前新形势下党建工作的要点分析。
一）加强党建工作的思想统一性。
要做好企业内部的党建工作，首先要做好企业基层的组。
织建设工作，同时要加强对党建工作思想的统一性的认识，统一全员进行积极的行动；因为思想是行动的先驱，只有在思想上做好统一的认识工作，才能确保在实际的工作中能够开展积极的行动。因此统一思想的认识是做好企业党建工作的前提。加强思想的统一认识，要以政治学习的方式，抓好党员干部学习“马克思主义、***思想、***理论和****的重要思想”，以及中国特色社会主义理论体系的学习等并自觉的做好党章、党训的贯彻和学习，以提升党建工作人员的思想和觉悟的高度，从而为企业基层党建工作的开展提供坚实的基础。
二）加强组织建设，加强民主管理的应用和实践。
要做好企业党建工作，就要加强企业基层单位的组织建设和民主管理的应用，健全企业党建工作的组织机构和组成是基层党建工作正常开展工作的必要保障。同时要做好对企业基层党建工作实践的调查和研究，并充分的结合企业单位的实际具体情况，按照高效率、集力量、协发展的方针对企业基层党组织建设进行指导。另一方面，在企业基层党组组织的建设中，要充分的发扬基层民主决策的机制，以提升企业基层党建工作决策的科学性和合理性，以利于企业党建工作的顺利进行。
三）完善企业基层党建工作的考核机制的建设。
对于当前的企业基层党建工作来说，要加强企业基层党建工作的考核评价机制的建设，并完善相应的具体可操作性的奖惩制度的建立，以最大限度的提高基层党建工作人员工作的积极性和能动性。
三、结语。对于当前企业内部的党建工作来说，要提升其工作和建设的效率，就要不断的完善相应的制度和法规的建设，以规范其工作的范围和行为，同时激发企业党建工作人员的积极。
性和主动性，以适应新形势下对企业党建工作的要求。
参考文献。１】胡晓东．关于加强国有企业基层党建工作的思考ⅱ】．现代营销（学苑版。
２］朱洪峰．国有企业基层党建工作的新途径**卟企业。导报。
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