街道工委基层党建工作要点

2023年基层党建工作总体要求是：坚决落实党要管党、从严治党的要求，围绕“完善基层治理”党建主题活动，突出“两学一做”学习教育，以基层服务型党组织建设为抓手，强化党建规范化管理，深化党风廉政建设，不断提升基层党建工作水平。

一、加强组织建设。

1.落实党建工作领导机构，班子成员分工明确；落实专兼职党务工作者和信息员。开展村社区党委工作者专题培训和信息工作培训各一次。

2.健全村（居）务议事监督机构，落实监督机制。开展一次以上村（居）务议事监督机构工作开展情况检查。

3.加强社会组织党的建设。确保有3名以上的党员的社会组织全部建立单独或联合党组织。

二、加强党建日常管理。

4.加强党建活动规范化、标准化建设。统一规范“一表”（党员日常管理记实表）“一卡”（党员基本信息登记卡）、“两簿”（支部大会记录簿、支委会议记录簿）、“三册”（党员花名册、入党积极分子登记册、党费收缴底册）、“四有”（有活动场所、有学习专栏、有规章制度、有工作计划）。

5.深化“四议两公开一监督”工作法，加强村（社区）治理。（“四议”即涉及村发展和村民切身利益的重大事项，要经村党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议后，提交村民会议或村民代表会议讨论作出决定；“两公开”即实行村级重大事务决议内容公开和实施结果公开。

“一监督”即村重大事项的决议和决议实施全过程要自觉接受党员、村民的监督）。

6.扎实推进“六联”机制。加大培训力度，落实考核办法，培育示范点，着力发现和大力宣传联动典型事例，利用“七一”表彰奖励一批先进联动小组长，已点带面推进工作。

7.大力弘扬社会主义核心价值观。建成省级和市级示范点各一个。选树表彰典型，弘扬优良传统。

8.坚持思想建党，严格组织生活。落实谈心谈话制度，书记对村（社区）两委干部、党小组负责人进行约谈，主任对居民小组组长（社长）进行约谈，全年1次以上；完善民主评议党员制度，各支部每年至少组织1次党员民主评议，及时将民主评议及整改情况报街道党工委，并向党员群众通报；落实党建述职工作。

9.继续开展后进村整顿转化活动。实施基层党组织“分类定级”，加大两委成员的培训教育，全年集中培训1次以上，对干部群众反映强烈的干部进行教育帮助或采取组织措施。

10.落实党务、村（居）务公开。按照固定公开、定期公开和随时公开等方式，对所有党务工作最大限度地向全体党员和群众公开。

明确村（居）务公开的制度、内容、机构、时间要求等，做到定期上墙、定期公开。要建立规范的党务、村（居）务公开栏，明确公开内容，每季度1次在公开栏上进行公开。通过征求意见、党员大会等制度，接受党内外群众监督。

年内召开党务、村（居）务公开现场会一次。

11.抓好后备干部的培养教育。加大培养力度，落实“跟班学习”举措，为换届和村社区持续发展提供人才保障。

三、加强党员教育和管理。

12.加强党员分类管理。完成党员组织关系排查工作，严肃处置不合格党员，建立流动党员管理机制和工作信息台帐，加强党员日常管理。

13.加强远程教育站点管理。做到设备完善，运转正常，管理员业务熟练，组织学习经常化。党员干部**学习完成全年任务。

14.加强党费收缴和党报党刊征订。及时缴清全年党费。按时完成党报党刊征订任务，充分发挥党报党刊作用，确保每个基层党组织有一样学习刊物。

15.落实“三会一课”，抓好党员教育培训。“三会”是：

每半年召开一次支部党员大会、每月召开一次支部委员会、每月召开1-2次党小组会；“一课”是：每季度上一次党课。将党章、党纪条规、领导重要论述作为学习的作用内容。

16.加强党员双报到和志愿者服务站建设，将清家堰、团结、太空、银华作为示范点，加强清家堰、团结社区文明劝导工作。

17.加强党员发展。按照新的中国共产党发展党员工作细则的要求，发展新党员6-9人。年内每个党组织培养入党积极分子2名以上，同时认真做好入党积极分子、新党员培训工作。

18.落实困难党员干部关爱措施，建好台账。

四、加强村（社区）阵地建设管理。

19.认真抓好村（社区）办公活动场所的管理使用工作，做到日常管理规范有序，办公区域干净整洁，服务大厅运转正常。

20.加强村社区阵地建设。完成社区活动场所建设任务。

五、党风廉政建设。

21.严格纪律监督。重点落实“六项纪律”，开展三项检查。

加强对重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，加大问责力度。加强执行财经纪律检查，规范三资管理。加强换届工作纪律检查，认真受理信访举报，严肃查处诬告陷害行为，为村社区换届提高风清气正的纪律保障。

22.深化作风督查。加强**八项规定和市委工作、生活双十规定监督检查，持续纠正“四风”,严肃查处吃拿卡要行为；坚持每月一次上班纪律、服务态度的检查，对典型事件进行通报**。

23.严肃执纪问责。落实党风廉政义务监督员制度，召开党风廉政情况分析会一次以上，落实一岗双责，梳理风险防控点，加大纪检信访力度，综合运用监督执纪“四种形态”，加大办案力度，确保全年办案1件以上。

24.强化警示教育。坚持抓早抓小，对党员干部作风、纪律上的苗头性问题及时约谈、诫勉谈话。