xx年，街道党建工作的总体要求是：坚持以***理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观及党的十八大会议精神，紧紧围绕服务全区转型跨越发展，以街道“大党委”建设为重点，以深入开展创先争优活动为动力，加强基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设，围绕中心，服务大局，团结拼搏，大胆探索，求实创新，不断扩大党的组织和工作覆盖，充分发挥党组织和党员的作用。
一、引深创先争优活动，为转型跨越发展提供强大动力。
1、突出活动重点。围绕推动街道转型跨越发展，健全党委-支部-党员**责任体系，强化各级党组织“一把手”抓创先争优活动的责任意识，进一步明确工作责任，创新活动方法，引深活动内容。
2、把握活动节点。有计划地推进创先争优活动。年初，突出抓好对各级领导抓活动情况和承诺实施效果的点评，并组织群众对各单位开展创先争优活动进行集中评议。
“七一”前重点搞好对建党90周年庆祝活动中基层党组织、党员开展创先争优活动的点评。年底，开展创先争优评议工作，为来年开展专项表彰打好基础。利用“三八”妇女节、“五一”劳动节、“五四”青年节等重要活动推**团组织的创先争优活动。
3、扩大活动覆盖面。一要积极开展共驻共建新社区活动。用区域党建和精神文明建设促进街道、单位互动，引导驻地单位党员和社区党员共同参与。
二要引深街道党建带群建活动，使广大职工、青年、妇女能积极参加到创先争优活动中。三要创新党员教育方式，强化党员身份意识。继续在所属各支部全面推行党员“政治生日”制度，“增强广大党员的责任意识和荣誉感，调动他们工作的积极性，激发他们参与社区、奉献社区、服务群众的激情，搞活创先争优的氛围。
二、全面加强领导班子和干部队伍建设，着力提升执政能力和领导水平。
1、创新干部考核机制，提升选人用人标准。街道党工委坚持“德才兼备、以德为先”的选人标准，注重锻炼和考察干部，真正把那些敢干事、会干事、干好事的群众公认的干部选拔到领导岗位上来；健全和完善体现科学发展观要求的领导班子和干部考核评价体系，推进考核制度，坚持干部日常考核和年度考核相结合，组织推选和群众评议相结合，以科学的考核机制解决干部能上不能下的问题，优化干部队伍结构。
2、深化干部人事制度改革，提高用人公信度。从扩大群众参与范围、改**众参与方式入手，进一步完善民主推荐、民主测评、实绩考察等制度，更广泛地了解民意，扩大干部工作民主。推行公开选拔、竞争上岗、差额考察等制度，不断拓宽干部合理表达意愿和展示才华的渠道，切实提高选人用人公信度，把重责任、有能力的干部选配到需要的岗位上去。
3、抓好干部教育培训工作。加**部教育培训管理工作，调整干部教育培训内容，完善考核管理制度，着重抓好应对当前转型跨越发展的专题培训，增强培训的针对性和实效性，突出实践特色，在实践中培养学习型、创新型、现代型社区干部和机关干部。
街道党工委2023年党建工作计划
2008年，建设街道党工委将继续坚持以 理论和 重要思想及党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果。紧紧围绕党建示范点建设的目标，着重抓好党员服务中心 党员服务分站工作，探索街道 社区党建工作的新思路，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。...
街道党工委2023年党建工作计划
m4 2008年，建设街道党工委将继续坚持以 理论和 重要思想及党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果。紧紧围绕党建示范点建设的目标，着重抓好党员服务中心 党员服务分站工作，探索街道 社区党建工作的新思路，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范...
2023年街道党工委党建工作计划
为切实做好街道党工委2016年党的建设工作，全面贯彻党的十八届五中全会 省委十届六次全会 市委三届十次全会和区委四届四次党代会精神，认真落实 一岗双责 努力实现街道经济 政治 文化 社会的又好又快发展，特制定街道党工委2016年党建工作计划如下 一 着力抓好主体责任履行。进一步强化 抓好党建是本职 ...