新时期石油企业党建工作要点初论

作者：黄光华。

**：《企业文化·下旬刊》2023年第09期。

摘要：伴随着市场经济的发展，我国石油企业经历了从集团公司到股份公司，进行改制然后走向市场等一系列的变化。尤其是近年来石油企业调整发展战略，积极推进专业化、集约化、一体化等发展模式，全面实施国际化、市场化、资源化等发展战略，加强了石油企业的综合性建设能力。

而这些方面的改善，都给石油企业思想政治工作、企业文化建设、基础建设等一系列党建工作提出了新任务、新要求和新挑战。

关键词：石油；企业；党建工作。

新时期，石油系统党建工作具有重大意义。随着我党反腐工作的不断开展和深入，石油系统个别环节和个别人经不起腐蚀和引诱，出现了不少问题。针对当前出现的问题，我们更要加大系统内部党建工作，面对新形势、新问题，总结新办法、新思路，不断开创新局面。

一、对新时期石油企业党建思想政治工作规律的认识。

新时期，不断复杂的国内外形势，对党建工作提出了新挑战和新思路。全新的社会环境要求石油党建工作者和所有员工深抓实干、力争上游，不断开拓出切实可行的工作思路和工作方法。工作中，要切忌空谈，狠抓落实，深入贯彻和学习党的“十八大”精神要义。

首先，建立和完善石油企业党建政工体系。建立一套完善的党建政工体系，是新时期、新形势下石油党建工作的重中之重。党建体系是石油企业各种党建活动的规范和纲领，是政工党建工作的核心，能够有效推动企业生产和营销的发展，为企业各项活动提供有力的思想动力和智力保障。

当然，石油系统也有着非常丰富的优良传统，大庆精神、铁人力量等都是石油系统前辈们为我们留下的宝贵精神财富。在实际工作中，要善于将这些精神财富化零为整，建立起一套科学的政工党建战略体系，将思想战线与产生战线有机结合在一起，提出明确的量化体系和量化指标，规范业务流程和管理体系，为石油生产保驾护航。