根据会议安排，现述职如下：
一、基层党建总体工作情况。
1.聚焦主责，示范带动抓落实。树牢“抓好党建是最大政绩”理念，把抓“党建”作为主职主业，认真履行基层党建“第一责任”。
年内，参加党委中心组学习35次，党委专题研究党建工作6次，深入村（居）党建专题调研7次，督促落实“三会一课”制度、党员主题活动及“三务”公开等工作，协调解决党建问题7件，查处违纪案件9起，处分违纪党员9名，约谈党组织书记5人次，促使辖区党组织书记增强抓党建的意识，对党建工作常记、常思、常抓，真正做到“上心用劲”。
2.聚焦重点，夯实基础强根基。强头雁，以村（居）“两委”换届为契机，选优培强带头人。
2023年以来，共调整村（居）支部书记7名、占48%，引回能人支书6名、占40%。换届后，村（居）支部书记年龄结构更优、学历层次更高、双带能力更强。强队伍，严格党员发展程序，全年发展党员11名，转正13名，纳入培养32名。
实施在外能人、大学生回流计划，建立信息台账，召开座谈会，宣传优惠政策，吸引3名大学生返乡创业。强保障。按省规定标准兑现村主职干部工资，保持村副职干部基本报酬每年递增15%，副职干部工资由去年的平均1.
7万元提高到1.9万元。拨付党建经费20余万元，改扩建++员群众服务中心，办公条件得到改善。
3.聚焦中心，党建引领促发展。党建引领促脱贫攻坚。
按照“支部引路、党员带路、产业铺路”的发展思路，探索党支部与企业合作共建扶贫机制，新建合作社6个，流转土地2300多亩，采用“支部+合作社+基地+贫困户”的模式，建成扶贫基地8个，发展食用菌养殖、中药材种植、生态休闲观光采摘等产业，吸纳贫困户参与经营，辐射带动7个村382户1142人增收脱贫。党建引领促乡村振兴。将“红色党建”元素与“美丽乡村”建设结合，整合资金420多万元，打造边区支前第一村“++投资30多万元，整修区政权诞生地“++党建+红色教育”示范线初现雏形，游客络绎不绝，给村民带来了收益，擦亮了“红色++”旅游品牌。
4.聚焦问题，真抓实改促提升。抓巡察问题整改，高度重视市委基层党建巡察反馈的5大类14项问题，召开党委会专题研究，成立专项整改领导小组，制定整改方案，逐条落实责任人和责任单位，明确整改时限和要求，对涉及的问题严肃问责，举一反三，现已整改到位。
抓软弱涣散党组织整顿，实施班子成员包联、机关单位结对帮扶、“第一书记”驻点指导，调整配强班子，改扩建党员群众服务中心，完成软弱涣散党组织整顿转化。
二、存在问题。
1.存在的问题：党建特色亮点不多。
对创建党建品牌投入不够，研究不深，党建整体水平提升不大，成效不明显，特色亮点不多。村级后备干部不足。部分村“两委”干部“双带”能力不强，后备干部匮乏，村级组织“人难选、选人难”问题依然突出。
集体经济发展办法不多，部分村集体经济发展结构不优，后劲不足，支部作用显现不够。
三、下一步工作打算。
1.抓规划，强党建整镇提升。结合各村实际，做好党建规划，打造“党建+”示范圈。
即++大道沿线村以“党建+扶贫”为主题，重点打造++、线沿线村以“党建+红色教育”为主题，重点打造++、沿线村以“党建+旅游”为主题重点打造++、以点带面推进党建水平整镇提升。
2.抓规范，强基层组织根基。完善党委定期研究党建工作、党建述职评议等制度。
规范“三会一课”、民主评议党员、组织生活会，开展“两学一做”学习教育，一月一主题开展党员主题活动。建管用好党员群众服务中心，按照年久失修的村新建，设施简陋的村改建，基础条件较好的村完善，发挥好阵地作用。
3.抓发展，强集体经济实力。推行“++模式”，做强集体经济。
重点在++、及扶贫大道沿线村推行“++模式”，利用旅游资源丰富的优势，结合美丽乡村建设，发展生态休闲观光采摘等产业，增加村集体经济收入。2023年，确保+个贫困村集体经济收入过++万，全部实现脱贫摘帽。
4.抓人才，强党员干部队伍。抓“头雁工程”，吸引大学生、在外能人回乡创业。
抓党员培训，对党员干部进行3轮培训，提升履职尽责能力。抓后备干部培养，2023年底前实现每村1名40岁以下的后备干部。挖掘“五老”典型，探索建立乡贤理事会，构筑村民自治良性机制。
基层党建工作述职报告
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按照 县20 年县直机关党建工作目标责任 一年来，我紧紧围绕 抓班子带队伍 抓组织促作风 认真履行 书记抓 抓书记 的党建工作职责，不断加强组织建设和党员干部队伍建设，为全面完成各项工作提供了坚强的组织保障。根据 中共沐川县直属机关工作委员会关于上报党组织书记抓党建工作专项述职报告的通知 现将一年来...
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