基层党建工作述职报告

xxx年度基层党建工作述职报告。

xx镇党委书记 xx

我们xx镇现有x个党总支，xx个党支部，党员xxx名，其中农村党支部xx个；党员xxxx名。

自xxxx年x月任党委书记以来，认真履行基层党建工作责任制，坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展的思路，始终把建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，作为党建工作责任目标并狠抓落实，促进全镇各项工作的开展。xxx年全镇实现财政收入xxxx万元，同比增长xx%；农民人均纯收入达到xxxx元，同比增长招商引资项目百万元以上项目达到xx个，固定资产总投资达xxxxx万元，同比增长xx%。

一、加强镇党委自身建设，发挥其在基层组织建设中的责任主体作用。

做为基层党建工作的直接责任人，我始终牢固树立不抓党建是失职，抓不好党建就是不称职的观念。做到三个坚持：一是坚持学习，提高党委抓党建工作的水平。

每周五下午定为学习日，组织班子成员学习《党章》、《中国共产党农村基层组织工作条例》等相关知识，学习其它地区党建工作的先进经验和做法，解决在班子建设中存在的问题。二是坚持深入实际调查研究。从我做起，班子成员每月不少于5天时间深入到所包村专门了解基层班子建设和党员队伍状况，写出调查报告，提交党委会讨论，有针对性的提出解决措施。

三是坚持抓责任落实。年初，镇党委专题研究制定党建发展规划，建立基层组织工作责任体系，将全镇xx个村划分五个党总支，每个总支由二位党委委员负责，形成党委书记抓全局，其它成员分包协管的工作格局。通过加压促动，推动党委自建设，营造基层组织建设常抓不懈的浓厚氛围。

二、切实加强村党支部班子建设，打造过硬的村干部队伍。

农村支部班子成员素质高低，直接影响农村各项工作的开展和社会主义新农村建设进程，因此，在支部班子建设中做到了四个强化：一是强化用人标准，打破常规选拔制度，坚持做到“能者上、庸者下”。我镇xx村在涉及县城建设征地过程中，班子出现问题，既影响了村内稳定，又影响了县城建设进度。

因此我打破常规，从镇机关干部中选派了具有领导能力、有较强经济发展意识的骨干到村担任支部书记。既保持了村内稳定，又实现了持续发展，征地工作也顺利完成。目前，我镇共有x名工作能力较强的机关干部到村担任支部书记。

二是强化制度约束。坚持用制度约束人，管理人，镇党委结合本镇实际先后制定村级干部财务管理及党风廉政建设考核办法，实行严格管理，对违反办法规定的，严肃处理。一年多来，处理违反制度的村支部书记x名、支委x名。

三是强化培训。为提高支部班子的执政意识和管理水平，镇党委分别在xxxx年x月和xxxx年xx月两次集中全体村干部培训，并聘请县有关职能部门的领导进行授课，重点讲解农村两委关系和常用的法律、法规。另外，我们还有重点地派村干部参加上级组织的外出培训，选派优秀干部参加素质工程大专培训班。

四是强化交心。经常深入各村开展调查研究，与村干部交心、谈心，掌握心里动态，帮助排忧解难，为其创造良好的工作环境。

三、加强村级党组织建设，为农村各项工作开展提供坚强的组织保障。

一）结合党员承诺制和“三双”教育，认真开展争先创优活动。我们把落实承诺制和“三双”教育活动紧密结合，以“当合格的好党员，做合格的好公民”为目标，号召全体党员在贯彻落实科学发展观、联系和服务群众、加强廉政建设、制定发展规划、优化村容村貌、改善基础设施、增加农民收入、解决群众反映的热难点问题等方面落实承诺、争先创优，镇党委研究制定了《党员承诺制百分考核办法》，并与农村干部目标考核相结合，对在活动中开展好的支部班子和个人给予必要的物质和精神奖励，在具体工作中采取抓两头促中间的工作思路，实行先进支部与后进支部结队子，定期组织交流工作经验，查找不足，从而带动中间支部工作水平的提升。xxxx年我镇出席县红旗党支部x个，先进党支部x个，“双学双守双做”先进个人xx名。

二）积极推行“五双”建设，着力做好非公有制企业党建工作。按照“以强带弱、以大带小、以先带后、以快带慢”的原则，在地域相邻、产业相近的村与村之间建立联村党总支。目前我镇共成立了xx、xx、xx、xx四个联村总支，在xx村成立了种植、养殖、技术服务、外销x个党小组，由两委成员分工负责，积极为本村的特色产业服务，为提升本村经济做出了积极的努力。

为推动非公有制企业党建工作，我们利用电教等多种形式对非公有制企业党员、入党积极分子和非党员员工进行思想政治和科技知识教育，并进一步深化非公有制企业党建工作，扩大党的组织覆盖。在兴军粉丝厂成立党支部，xxxx年发展x名企业党员。对本镇纳统企业xxxx，根据没有党员的实际，镇党委及时选派党建指导员培养入党积极分子，力争早日建支。

三）抓好后进支部的转化整顿。按照基层支部倒排x%的要求，xx年我镇的xx、xxx、xx、xxx等4个村被确定为后进支部。镇党委在积极与县直单位联系的基础上，明确镇主要领导包村，与村支部班子共同分析后进原因，并有针对性地提出整改措施；同时镇财政拿出x万元资金扶持四个后进支部，用于完善两室建设及内部各项制度。

并争取帮扶单位支持，帮助打井、架线改善生产条件。到年底，四个后进支部全部如期转化。

四）做好党员发展工作。今年以来，镇党委高度重视发展党员工作，年初召开专门党委会和各支部会，进行专门研究部署。在发展党员过程中，我们严格组织程序，层层把关，坚持成熟一个，发展一个，着重把农村中年轻有为、政治思想素质高、带领群众致富能力强的入党积极分子发展成党员，并适当发展女党员。

我镇xxxx年发展党员xx名，其中xx岁以下的x人，26-35岁的x人，36-59岁的x名，在学历构成上，以发展大学本科学历以上的x名，大学专科的x名，中专学历的x名，高中学历的xx名，初中及以下学历的xx名。xxxx年我镇对xx个村党支部下达指标，800口人以上的村至少确定2至3名入党积极分子，800口人以下的村至少确定1名入党积极分子，重点解决个别村长期不发展党员问题。

四、突出重点，力创特色，以党建工作促和谐发展。

我跳出“围绕党建抓党建”的思维，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路。结合党员承诺制工作的开展，xxxx年x月，在全体镇村干部会上，号召全体镇村干部和广大党员在“新农村建设、招商引资、征地拆迁”三大重点工作上，积极发挥党员干部的先锋模范作用。通过活动，大大激发了党员干部干事创业的热情，推动我镇重点工作的稳步实施。

五、存在的问题和差距。

总结全镇的党建工作，取得一些成绩，但客观分析也存在一定不足：一是镇党委在自身学习方面不够，特别是指导各村党建的方法不够灵活；二是由于受市场经济价值取向的影响，部分党员存在集体观念淡漠，思想觉悟不高，满足现状或只享权利不享义务的现象，没有真正发挥党员先锋模范作用和示范引导作用。三是部分村干部开拓创新意识不强，习惯于陈旧的思维定势和工作方法，缺乏追赶的信心和勇气，驾驭市场经济能力较低，对群众发展经济引导不力，服务不够。

六、下步措施。

一)制定措施，加大基层组织建设力度。为切实加强基层党建工作，镇党委专门就基层组织建设进行专题研究，制定加强基层组织建设的意见。将深入开展“双学、双守、双做”教育实践活动以及落实党员承诺制，加强农村基层民主政治建设，促进农村民主管理全部纳入到加强基层组织建设的意见之中，同时镇党委出台选派下村任职干部的意见，鼓励有农村工作经验的同志到村任职，解决一些乱村的派性矛盾。

对下村任职干部除享受机关的各项工资福利待遇外，还根据所担任的村干部职务按农村干部考核办法进行考核，年终由镇里统一兑现相应工资。且下村任职时一般干部提拔为副股级干部，副股级干部提拔为正股级干部，调动机关干部下村任职的积极性。

二）加强机关干部包村力量，促进各村工作开展。为加大镇机关干部指导各村的工作力度，镇党委将选派xx名副股以上干部分包xx个行政村，每名副股级以上干部要专门调查所包村存在的问题，提出改进措施以及工作目标，特别是在基层组织建设方面调查之后与镇党委签定目标责任状，且与年终奖惩挂钩，以增强镇包村干部的责任感和紧迫感。

三）继续实行领导干部联系点制度，促进农村基层组织建设。

为推动镇领导干部深入基层解决实际问题，镇党委继续实行领导干部联系点制度。每名领导班子成员除联系一个好村外，还要联系一个乱村，定期到联系点进行调研指导联系点的工作，同时定期组织联系的好村和乱村交流工作体会，以达到互相促进的目的。

基层党建工作述职报告

基层党建工作述职报告

基层党建工作述职报告

基层党建工作述职报告

其他用户还读了