基层党建工作述职报告

发布 2021-11-30 17:31:28 阅读 5464

x年x月x日。

按照会议安排,现我将x年抓党建工作情况汇报如下:

一、履行党建工作责任情况。

一)深化认识,切实落实党建工作责任。切实担负起党建第一责任,先后召开8次专题会议,4次深入自己联系的村指导党建工作, 5次主持召开村级两委班子座谈会,对x村、学校、医院以及机关支部进行走访调研。带头研究制发了《x党委、**工作制度》、《督查督办制度》、《各村(社区)x年目标任务考核办法》等规章制度,废止制度21项、修订制度27项,新建领导联系群众等一系列制度42项。

二)抓住关键,建设一支有力干部队伍。以创建学习型党组织为载体,每月主持1-2次班子成员学习会议,专题学习最新的政策。加**部选任,对x个办公室x名中层干部进行调整,清理出在编不在岗干部x并逐一整改,选任x名大学生村官到村担任村主任助理。

处置不合格党员x名,组织召开党内民主生活会,带头开展批评与自我批评。

三)突出重点,强化基层组织建设。完成x个村村支两委换届选举,选用x名在农村具有较强发展能力、带动作用强的干部进入村两委班子,将x名能力突出的中层干部选派到x个村任职。落实村级管理经费,健全村级工作运行机制,健全村两委会、村民代表大会、村务公开监督小组机构。

会同分管领导、财政、x村支委共同研究,提出了后进基层党组织的整改方案,投入x万余元进行整改,改建了活动场地x平方米,新增了便民服务点、老人活动室等功能。结合依法治村工作,把x村活动室打造成为村级活动阵地建设的典范。

四)狠抓整改,推动工作作风转变。我主持召开群众路线教育实践活动专题会议x次,亲自x项需要整改的任务进行梳理和督查整改,并将责任落实到班子成员,每周一通报、每月一督查,目前已整改完成x项。集中整治“收送红包礼金”、“慵懒散浮拖软”,出台《机关干部管理制度》、《正风肃纪专项问题整治工作意见》等x个文件,亲自带队开展作风暗查x次,查处反面典型x起,通报批评x人。

五)营造氛围,加强党风廉政建设。我把党风廉政建设工作放到自己工作的重中之重,每次党委会必讲党风廉政,每月必召开党风廉政专题会议,主持召开了x次专题廉政谈话会,向全乡党员干部讲廉政党课x次,与各村委、各部门签订党风廉政建设责任书。利用“大讲堂”、“党员夜校”等载体,加大对党员干部的廉政教育。

六)加大投入,着力强化党建保障。落实村干部年工资报酬增长15%机制,落实x个村工作经费x万元,每个村服务群众专项经费达x万元,单独预算党员教育经费x万元。将x名“三高三强”型农村优秀人才吸纳进村“两委”班子,为x村、x村选齐配强村班子队伍。

二、存在问题和原因分析。

一)落实党建工作责任不力。工作按部就班缺乏创新,措施不多,办法不新,引导方式缺乏吸引力,缺乏与党员的深入交流。专项用于思想教育的时间少,大部分都是以谈工作为主,谈思想为辅,不能很好地解决党员的实际问题。

对党内组织生活重视不够,缺乏指导和调研,制定下发制度文件见子打子,不够系统。

二)思想政治建设抓得不牢。缺乏对党建工作的统筹性思考,出现“两张皮”的现象,党建的统领作用没有得到发挥,缺乏长效机制的保障。深入基层抓党建落实不好,自己的安排部署与基层情况有出入,在落实上有困难。

没有把理想信念教育、党性原则锻炼、思想道德教育摆在突出位置,在教育引导党员干部方面的点子办法不多、措施不力。

三)抓党风廉政建设力度不够。“四个亲自”坚持不好,存在“只挂帅不出征”的问题,没有真正做到靠前指挥、履行好主体责任。日常监管落实不好,在预防腐败方面做得不够,制度化、规范化的机制还不健全。

在开展专项治理活动的过程中,缺乏制度支撑,监督力度不够,很多制度执行流于表面。

四)推进基层党建工作不力。基层党组织作用发挥不好,“三会一课”活动不力,有的基层党组织一年半载没有开展过一次活动,党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥不好。对基层党员的关心关爱和激励力度不够,对村干部履职工作督查不力,对基层党员发展工作指导不到位,导致农村党员队伍结构失衡。

通过深刻反思,我感到,之所以产生上述问题,主要有以下四个方面原因:一是抓党建的系统思维有所欠缺。学习不够深入透彻,满足于成绩,办法措施不够,缺乏创新,导致工作四平八稳,没有做出亮点和特点,成效不明显。

二是存在重发展轻党建的工作惯性。没有静下心来研究如何将党建工作系统化,把党建工作作为常规工作来对待,没有上升到理论高度,思想上求稳怕变,党建工作抓得不深、效果不好。三是缺乏“一竿子插到底”的精神。

墨守陈规,安排的多,督促落实少,往往注重结果,不注重过程,缺少跟踪督办,没有扎实地进行督查。四是缺少较真逗硬的勇气。习惯多栽花、少栽刺的庸俗规则,对问题多是隐晦提醒、点到为止,致使一些问题长期存在,没有拿出攻坚克难的劲头。

三、下一步工作思路和打算。

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