**党委紧紧围绕安全生产经营中心，打造学习型、合力型、服务型、创新型、和谐型的五型党建品牌，促进企业和谐稳定发展。
建设学习型党组织，提升党员干部素质。今年，该矿党委组织开展了“党在我心中”读书征文活动，投入3万余元为党员干部订购了《苦难辉煌》、《中国共产党史》等书籍600余册。结合建党九十周年，到锦州辽沈战役纪念馆学习参观，开展“重温革命足迹 、追忆历史情怀”的红色之旅主题教育活动。
创新教育平台开通手机党课，定时向党员干部发送党史等相关知识5000余条。举办了党支部书记培训班，集中**了加强基层党建工作教学光盘，安排了幻灯片制作讲座，邀请公司党委副书记、纪委书记***讲授专题党课，邀请培训中心老师开设管理人员集中培训班，进一步提高了党员干部的政治素质和业务水平。
建设服务型党组织，助推优秀人才成长。服务员工成长成才，加强人才培养，为服务于五型一流综合性煤炭企业建设。该矿党委重点加强对专业技术人才和管理干部的培养，坚持开展“青年专业技术人才导师带徒”活动，今年表彰了3对优秀师徒，同时为17名基层技术员、新分配大学生选聘了导师。
政工部建立后备干部档案、专业技术人才档案，为干部选拔任用、人才培养以及构建合理的人才结构奠定基础。今年，该矿通过公推、领导班子票决、组织考核等形式选拔任用了21名科级干部，有31名干部被推荐到公司和国电集团其他生产矿井，为能力素质强的干部人才提供发展舞台。
建设创新型党组织，彰显党建工作活力。坚持开展党建工作创新奖评比工作，鼓励基层党组织创新党建工作，一采区党总支的“三本管理”，二采区党总支组织党员过红色“政治生日”；选运区党总支党员帮扶工程都是各单位特色活动。检修区党支部的党员议事活动，还代表公司参加了国电召开的基层党组织工作交流会。
创新党员教育方式，开展优秀党课评比活动，各级党组织负责人分别以“井冈山”精神、党风廉政教育、安全文化建设、个人素养为主题，以ppt形式为广大党员讲授了生动的党课。创新党组织活动载体，开展党员风采大赛，以技术革新成果展示、才艺表演、党史知识抢答和先锋演讲四个方面，展现了广大党员昂扬向上的精神风貌和优秀共产党员形象。
建设合力型党组织，融入中心保驾护航。坚持党委工作与行政工作同频共振，党委工作融入中心，合力推动全矿各项工作有效开展。各基层党组织开展“党员责任区”、“党员先锋岗”、党员帮扶、“普通党员设岗定责”等活动，发挥党员的先锋模范作用，带动广大员工群众保障安全生产。
积极开展安全思想教育工作，牢固树立“安全是企业最大的效益，平安是员工最大的幸福”理念，特别组织了安全亲情教育dv大赛、安全生产摄影展、漫画展等特色活动。
建设和谐型党组织，建设全国文明单位。丰富矿区文化生活，满足员工多方面的文化、精神需求，不断提高员工幸福指数，让员工及家属切实感受到矿区的和谐温馨。今年，先后举办了 “风矿之春”文艺晚会、“风矿之美”灯展和“风矿之韵”烟火灯谜晚会，开展第四届职工运动会，承办了公司第二届职工运动会健美操比赛，营造了团结进取、奋发向上的企业文化氛围。
开展规范员工文明行为活动月，规范员工行为，加强了综合治理工作，保障矿区平安、和谐。今年6月份该矿成功地通过了内蒙古自治区精神文明标兵单位复检，目前被推荐申报全国文明单位。
以党建引领企业发展
文 高春宇。溪钢铁集团机电安装工程有。用的平台，把优秀党员推荐到基层。标兵 模范党员等活动，搭建起成。长成才平台，促进大批优秀职工脱颖而出，起到示范辐射作用。伞限公司党委围绕企业中心任。管理层，将一批中坚力量培养成业务骨干 科技带头人等，让他们在。务和发展目标，从企业内部需求出发，求实重效，开辟了企...
以党建引领企业发展
以党建引领非公企业发展。这次随市考察团对江苏 浙江非公党建工作学习考察，参观了许多企业，两省企业发展早 规模大 数量多，党建工作基础实 载体活 创新多，许多抓党建的理念 做法 经验令人耳目一新，带来新的启示。尤其是江浙地区把党建工作融入企业管理，作为一种文化，引领企业发展，促进了党建强 发展强，非常...
员工对企业发展建议
因此，对待员工应象麦格雷戈的 y 理论所描述的那样 他们是值得信赖和尊重的，是愿意工作的，受到成就感 自尊感和自我实现等高层次需求的激励，是有进取心和创造性的。以人为本 不能是企业挂在口边的一句空话，而应下工夫去择人 用人 知人 培养人，要把 以人为本 的价值观真正体现在企业的各项制度和文件之中。3...