以党建引领企业发展

以党建引领非公企业发展。

这次随市考察团对江苏、浙江非公党建工作学习考察，参观了许多企业，两省企业发展早、规模大、数量多，党建工作基础实、载体活、创新多，许多抓党建的理念、做法、经验令人耳目一新，带来新的启示。尤其是江浙地区把党建工作融入企业管理，作为一种文化，引领企业发展，促进了党建强、发展强，非常值得我们学习、借鉴。通过学习考察，我认为，抓好非公党建工作，应从以下三个方面入手。

一、扶持非公企业发展壮大。

抓好非公党建，企业是最关键要素，离开企业谈党建，党建工作就是无根之木、无源之水。从江苏、浙江来看，非公企业从改革开放以后蓬勃发展，在地方经济中占有举足轻重的位置，大部分市、县非公经济占gdp90%以上，从考察的企业来看，华仪、星星、三星、西门子，这些都是规模以上企业，每年总值在几亿到几百亿不等，有的一个企业的总值就相当于我们一个县区的。企业越大，效益越好，党建的政治核心和引领作用发挥的越好，达到了发展强、党建强的目标。

××非公经济占gdp3××%规模以上企业仅有××家，从抓党建的效果来看，这些企业明显好于规下企业。其它企业有些挣扎在生死线上，有些刚起步，发展- 1 -

谈不上强，也无暇抓党建。就党建抓党建，企业会不认同，甚至反感，效果也不好，只有创造环境、条件，集聚一切有利因素，扶持企业发展壮大，企业才会更加重视党建工作。这就必须先抓生产、促发展，再抓党建，这样才会事半功倍。

同时，要从转变企业主的认识、观念入手，让企业看到抓党建的效益。要让企业主认识到，党建投入小、效益大，抓好了，参观考察的多，与党政机关接触的多，自然而然就具有了政治优势，各级领导会重视，社会更加关注，政策资金自然会向企业倾斜，企业就会发展壮大。

二、帮助非公企业规范管理。

作为非公党工委，抓企业党建工作是义不容辞的责任，只有通过抓党建引领企业发展、促进企业发展，党建工作才更具有生命力。在无力给予企业资金和技术支持有情况下，这就要求我们把抓党建作为服务企业的一种手段，打造服务型党组织，从帮助企业管理入手，促进企业发展。台州的聚宝盆党组织提供的就是一种服务，合兴集团支部建立在车间、党员就在身边，红色调解员、党小组这就是企业管理的一种手段，有效促进了企业的管理，使两地的企业全部步入现代化管理轨道。

××的规模以上企业，招商引资企业管理比较规范外，其它基本是家族企业，依靠家族成员管理，管理松懈，执行力不强，效果不好。管理也是效益，规上企业、家族企业、服务型企业更需要通过规范化的、现代化- 2 -

的管理，节约有限人力、物力、财力资源，降低生产、运行成本，使企业效益最大化。通过抓党建，为企业搞好服务，规范企业管理，提高经济效益，促进企业发展，党建才更具活力和生命力。

三、培育非公企业先进文化。

先进的文化可以促进企业的生产力。温州企业的合和共同体、新农村集团勤俭廉建设，这些都是企业与众不同的地方，标志性的东西，时间久了就成为一种文化，被广大消费者乐意接受，并吸引消费者，凝聚团结职工，也塑造企业品牌形象，最终使企业发展。党建也是一种文化，乐清市“活力、和谐”党建，台州市青春党建，雅莹集团“五美党建”（梦想之美、青春之美、形象之美、服务之美、关怀之美），红豆集团“红豆党建”，这些都融入当地企业之中，根深蒂固。

党建工作就是要融入企业发展之中，形成一种文化，既解决“两张皮”的问题，使党建工作与企业发展紧密融合，不可分割，吸引消费者，吸引人才、凝聚职工，又达到。

双强”目标，促进党建工作与企业和谐发展。

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