党建彰显活力助推和谐发展。
玉溪仙福钢铁（集团）****党总支。
概况】玉溪仙福钢铁（集团）****是一家集采矿、炼铁、炼钢、轧材为一体的民有民营中型钢铁生产企业，现有资产总额16.9亿元，员工3000余人。公司党总支下设4个党支部、党员108名。
2023年公司党总支成立以来，坚持以人为本，围绕企业的生产经营，增强企业党组织的凝聚力和活力，推动企业党的建设和企业发展“和谐双赢”。公司多次被市、县评为发展工业先进企业，“仙福”品牌被评为云南省著名商标，党总支多次被县委评为“先进基层党组织”。2023年，完成营业收入33.
7亿元，排列全省第22位，跻身云南百强企业。
亮点】一、注重党员教育培训，增强党员主体意识。
党总支把党员教育培训纳入公司党建工作和员工学习培训计划，不断提高党员队伍的素质和工作能力，建立健全“党总支－－党支部－－党小组－－党员”的工作网络和党员思想政治工作网络。针对部分党员的“受雇企业”思想和“没有前途”的模糊认识，公司党总支在深入学习实践科学发展观活动期间，有针对性地组织开展“谁是企业的主人，谁是发展的受益人”，“仙福要发展，我们怎么办”等专题讨论，引导党员进一步牢固树立主人翁思想和有为就有位的意识。在“三会一课”和组织生活会中，党总支注重主体意识教育，坚持不懈地做好党员潜移默化的教育工作。
党总支还经常邀请党建指导员、县委党校老师、县经委党委领导给党员上党课。近年来，共组织学习会90多场、专题讲座11场，党员队伍的思想认识有较大提高。通过教育培训，使党员切身体会到，无论在国有企业还是非公有制企业，党员都是党组织的主体，是企业的主人，明确了“仙福兴则我兴，仙福荣则我荣，仙福就是我的家，我为仙福添砖瓦”的思想认识。
二、创新党员管理，优化党员发展环境。
仙福公司不断健全“厂部－－车间－－班组－－职工”运行管理机制，坚持做到“五同时”：即企业规章制度与党员管理制度同时建立，党组织领导同时兼任生产领导，管理党员与管理职工同时进行，专业技术人员培养和提高党素质同时进行，生产工作目标和党员工作目标同时制定、同时检查、同时考核。注重在每个管理阶层充实党员力量，使生产经营管理始终置于党的领导之下。
并空出抓好“三个优先”，创造党员发展的良好外部环境。一是学习培训优先。优先把党员纳入公司人才培训计划，并组织党员到发达地区考察学习，开拓党员的视野、增长党员的见识，促使党员尽快成长为经营管理和技术业务骨干。
二是经费保障优先。公司在办公大楼中专门腾出场地作为党员活动室和培训中心，投资100多万元购置先进的多**设备和办公设施，积极订阅各类党报党刊和学习资料。三是提拔使用优先。
对于表现比较突出的党员，公司党总支积极向业主推荐介绍中。近年来，共有81名优秀员工递交入党申请书，发展66名新党员，有13名党员提拔为集团中层骨干，有5名党员提拔为公司高层管理人员，担任工程师6人，有48名党员从普通员工走上班组长岗位。
党建经验激发基层党建工作活力
激发基层党建工作活力。基层党组织建设是党的执政能力体系中的重要组成部分。党的十九大指出要加强基层组织建设，并强调推进党的基层组织设置和活动方式创新。抓好新时代基层党组织建设，需要不断创新活动方式，有效强化活动实效，切实让每一个基层党组织都健全而充满活力 朝气蓬勃，我们党的战斗堡垒才会更加坚强有力。基...
基层党建典型经验材料
执政为民谋求发展树形象。真抓实干富民强乡奔小康。地处城郊，全乡辖14个行政村67个村民小组，农业人口8250户33000人。乡党委下辖3个党总支，29个党支部 其中农村党支部22个 共有党员1081名。近年来，aaa党委坚持以构建和谐社会 加快小康建设为目标，以提升基层党组织凝聚力和战斗力为着力点，...
扶贫党建扶贫党建同推进夯实基础助发展
会泽县大井镇。一 基本情况。大井镇是会泽县东大门，地处云贵两省两县一市交界处，东接宣威市得禄乡，南邻宣威市务德镇，西与会泽县雨碌乡 者海镇毗邻，北与贵州省威宁县哲觉镇接壤，有 万亩蔬菜之乡 的美誉。全镇下辖17个村委会 社区 251个村 居 民小组12031户42427人，其中贫困人口26061人，...