乡镇“抓党建促脱贫”典型经验材料

发布 2021-12-07 14:39:28 阅读 6692

乡镇“抓党建促脱贫”典型经验材料。

基础设施提升抓住“牛鼻子”

水泥路通到了家门口,广场建到了村头,吃药、生活问题都有了着落。”提起精准扶贫以来的变化,xx镇冷庄村贫困户孟宪堂有感而发。在他看来,精准扶贫不仅让村容村貌变的靓丽,更重要的是看到了增收致富的希望和信心。

基础不牢,地动山摇。作为硬件保障,水、电、路等基础设施建设一直是制约农村经济发展的最大瓶颈。只有抓好基础设施建设这项基础性工作,才能为脱贫工作提供坚实保障、奠定基础。

xx镇紧紧抓住基础设施提升这个“牛鼻子”,结合“两学一做”学习教育活动,启动开展了“基础设施提升年”,通过推动“一子落”,激发“满盘活”。

该镇制定出台了《关于加强村级公共服务设施建设的实施意见》,引导各村对村级活动场所、道路、群众文化广场等群众共享设施进行改造提升,按照“三规范一整治”要求,新建修缮村级活动场所17处,改扩建6处,对村级办公场所进行了硬件提升、制度规范,兑现基础设施建设奖补资金260余万元,立足镇情村情在15个村新修道路40余公里,新建文化广场7处,新硬化地面42万平方米,新打机井97处,增强了为群众服务的底气和胆气。路修通了,民心顺了,人心齐了,精准扶贫也就“活了”。

干部素质提升培育“领头雁”

脱贫攻坚一线,需要敢于创新、勤政为民的“智者”,更需要挺身而出、勇于担当的“英雄”。打赢脱贫攻坚战,关键还是靠“干部”,“干部”的选配靠组织,“英雄”的出现靠党建。

xx镇结合“农村基层社会治理年”和扶贫开发工作,继续把整顿软弱涣散党组织、强化基层班子、提升干部素质作为一项具重要任务,着力把基层党组织建成推动发展、带动增收的坚强战斗堡垒。通过推选仁贤、请致富能人、派镇干部、任命返乡退伍军人等方式选拔村级带头人,通过培训、谈话、任务交办育化带头人队伍建设,通过退休安置、增加补贴、保险办理等强化带头人待遇保障;不定期开展软弱涣散村党支部摸底工作,对不称职支部书记及时调整,培养为民务实清廉的村级带头人,形成想干事、能干事竞相发展的局面。同时,真学真做开展好“两学一做”活动,向群众征集“你心目中的合格党员标准”,提升无职党员责任意识,把党员学习作为一项常态化工作来抓,不断提升党员对于政策的熟识度和理论水平。

通过选出一个好班子、理出一条好思路、打下一项好基础、完善一套好机制、带出一支好队伍,使精准扶贫与党建工作相得益彰,确保全镇党员干部在精准扶贫工作中担得起、顶的上,不仅做脱贫攻坚的“勇士”、更做引领扶贫的“谋士”,为推进脱贫攻坚送秘方、献锦囊。

服务能力提升念好“致富经”

如今,漫步在xx镇的大街小巷,党员入户帮扶已成习惯,干部群众促膝长谈已成常态,他们根据贫困户的具体需求,“一户一策”仔细研究帮扶措施,一幅干群齐努力、共同破难关的生动画面,这背后,确是干部作风转变、服务能力提升的真实写照。

xx镇积极发挥党建引领作用,明确落实一线党委会、总支月例会等制度,把党委会开到一线、开到村里、开到群众中,制定印发了《xx镇20xx年度党建责任清单》,与各村签订党建工作目标责任书,完善村党支部书记“承诺、述职、评议、奖惩”体系,做到了人人肩上有担子、个个身上有压力。强力推动村级干部工作职业化,在各村张贴《村干部坐班公示牌》,村干部人手一册《民情日记》记录实绩,实行村干部坐班周督查、月通报制度,确保服务时间、服务效果,落实民生代办员场所服务与上门服务相结合的工作机制,“群众动嘴、干部跑腿”成为常态。针对村级集体经济薄弱的突出问题,深入实施“一村一品”工程,坚持“一把钥匙开一把锁”,逐村召开分析会,制定创建方案,凸显各村工作亮点,理清了发展壮大村级集体经济的“十条路子”,有效增加了村集体经营收入。

干部作风的转变带来了服务能力的提升,服务能力的提升促进了工作成效的凸显。党员干部服务在精准扶贫一线,把群众意愿“请上来”,为脱贫致富“理思路”,将温暖关爱“带下。

去”。实现脱贫471户,贫困人口由1101人减少到58人……一连串喜人数字的背后,凝结着全镇党员干部的辛勤汗水,更是xx镇坚持“抓党建促脱贫”思路的有力印证。

担当行先,效果显现,脱贫攻坚,重在党建。“党建重在选人育人定路子,扶贫重在帮人助人出实效,两者相得益彰、密不可分。我们以党建选才集才、以党建督才激才,以党建担当引领之精神,坚决打赢精准扶贫攻坚战。

”xx镇党委负责同志表示。(

乡镇抓党建促脱贫汇报材料

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乡镇抓党建促脱贫工作汇报

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