——南陵县地税局打造党建特色品牌推进地税科学发展。
南陵县地税局共有在职党员46名，入党积极分子10名、建党对象2名。下设党支部7个，在职党员占干部职工总数的59%。在省、市局和县直机关工委正确领导下，该局党总支认真履行党的基层组织职责，充分发挥党员的先锋模范作用，坚持与时俱进、改革创新，以加强思想理论武装、全面落实科学发展观为先导，以强化党员教育管理、增强党建与税收工作的结合效应为突破口，突出地税党建亮点，形成地税党建特色，打造地税党建品牌。
按照“围绕中心、服务大局，与时俱进、开拓创新”的原则，在健全制度的基础上，通过加强互动机制建设，促进各项制度的落实。以“收好税、带好队、服好务”为目标，积极探索抓好党建工作促进税收事业发展的新路子，为税收中心工作提供坚实的政治保障、思想保障和组织保障。近年来，南陵县地税局党总支在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进税收工作等方面取得了明显成效，先后荣获中组部表彰的“全国先进基层党组织”、安徽省委表彰的“全省先进基层党组织”、芜湖市委表彰的“全市先进基层党组织”和南陵县委表彰的“全县先进基层党组织”。
一、加强组织建设，狠抓机制完善。
为进一步加强和改进机关党建工作，2023年，该局党总支从进一步加强党员管理、进一步发挥组织功能出发，正式向县委组织部申请成立机关党委。通过进一步健全和完善党的组织机构，确保了党组织工作健康有序开展，为今后扎实有效地开展党建工作提供了强有力的组织保障。县局党组紧抓制度建设和机制完善，坚持与时俱进，努力体现科学性、时代性。
一）加强组织机构建设。
1、设立党务专职机构，强化组织功能。在机关内设机构中增加专职的党务机构——机关党办，确定专人负责党务工作。结合地税工作实际，重点强化对党员教育、管理、监督的基本职能，实现党建工作理念、内容、方法的与时俱进，积极探索党员管理新方式，提高党员管理水平，拓宽监督渠道，提高党组织对党员干部监督的效果。
2、适时合理调整党支部设置。随着机构和党员结构的变化，党支部的设置在保持相对固定的前提下适时进行调整，以适应党组织日常工作的正常有序开展。2023年对党支部的配置进行了适时调整，撤销了城关分局、环城分局、许镇分局三个党支部，新设立籍山分局、征收管理分局、稽查局三个党支部，城区以分局（局）为单位成立支部，使日常组织管理和活动开展提供了方便；农村以山区、圩区划分成立支部，每个支部包含两个分局，不仅便于组织活动的开展，还方便了日常税收工作的互相配合和协助。
通过对党支部的重新整合，使党支部配置更加合理，党的组织生活和党员的教育也更加规范。
3、精细做好党员发展工作。随着党员数量的进一步扩大，党员发展已不再是党的工作重点，提高党员质量已成为党建工作的时代主题。党员发展工作必须保证质量，始终本着“坚持标准，保证质量，慎重发展”的工作方针，对党员发展工作求精求细，严把审核关，坚持“四不发展”的原则，即：
未经过一年以上考察的不发展，未参加培训或培训不合格的不发展，未列入当年发展计划的不发展，未经过政审和征求党内外群众意见的不发展。
4、加强基层党支部建设。党总支坚持按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的要求，加大工作力度，切实把基层党组织建设成为政治坚定、作风过硬、纪律严明、保障有力的坚强集体。一是重视基层党支部建设，增强政治意识、大局意识和服务意识，能够自觉地把党建工作放到税收工作的大局中去思考、去部署、去安排。
二是始终把科学理论武装党员干部作为首要任务，坚持以中国特色社会主义理论为主要内容，组织党员干部认真学习党的基本理论、路线方针政策、党规党纪、民主法制和社会主义市场经济理论，加强对理想、宗旨、职业道德等方面的教育，净化心灵，纯洁行为，不断提高执行观念。三是进一步发挥基层党组织凝聚人心、推动工作、促进和谐、增强执行力的作用，夯实党建工作的群众基础，当好“宣传员”、“联络员”、“政工员”、“传递员”，真正让党组织成为发挥执行力效果的坚强阵地。
5、切实加强党内监督工作。通过查看党支部活动记录、会议记录和个人笔记等方式，采用定期和不定期方式检查各支部党员参加组织生活的情况，然后在全体党员范围内通报。定期召开党员干部大会，通报税收工作情况。
认真开好组织生活会，会前广泛征求意见、建议，收集整理后提交组织生活会讨论，研究具体的落实措施和解决问题的办法。如2023年下半年，部分群众提出局领导深入基层太少，上下沟通不畅。该局局党组虚心接受这条意见，经过研究决定实行领导干部调研和联系点制度，规定每个党组成员选择一至两个基层征收分局作为联系点，经常性的下去了解情况、指导工作。
同时，联系实际每年写出一篇有价值的调研报告，这在加强了上下互动、信息互通的同时，密切了干群关系，取得了积极的效果。
二）强化工作机制完善。
1、加强党建工作制度建设。先后制定和完善了党建工作制度，把经常性的党员学习、教育、管理、监督等工作纳入制度之中，明确每项工作具体的内容、规定和要求，并在实践中长期坚持，及时修改、补充，实现了基层党建工作的经常化、制度化和规范化。其中完善了党组中心组理论学习制度、党员干部学习制度、党员思想政治工作制度等各项制度，进一步规范了党建工作的组织程序，从制度上保证了党建工作措施的有效落实。
2、认真落实党建工作责任制。为切实加强县局的党建工作，该局逐步完善了党总支负总责，机关党办督促，党支部具体抓的党建工作责任制，逐步建立了党组负责、制度跟进、组织规范、形式创新的工作机制，形成了党组、支部和党员**同抓同建的党建格局。县局结合地税部门党建工作特点，从党的组织建设、党员队伍建设、活动阵地建设和党组织战斗堡垒、党员先锋模范作用等方面，明确具体的工作目标，按照党的基层组织建设目标要求，明确了总支书记是党建工作的第一责任人，支部书记是直接责任人，与县局能级管理考核挂钩，推行党建工作目标管理，增强党建工作的动力和活力。
3、建立保持党员先进性的长效机制。局党总支认真贯彻落实**关于保持党员先进性长效机制的四个文件，遵循先进性建设的原则和内容，紧密结合地税工作实际，细化目标与责任，加强建设与实践，强化教育与管理，落实监督与保障，着重建立保持党员先进性长效机制。2023年积极组织开展了深入学习实践科学发展观活动。
学习实践活动做到了规定动作不走样，自选动作有创新，取得了显著效果。
二、创新活动载体，提升党员素质。
局党总支在坚持理论学习和“三会一课”等日常工作制度基础上，不断创新党的组织活动的形式和内容，提高党员干部的政治素质和业务技能，着力构建党员带领群众发挥作用的平台，打造一流的党员队伍。
（一）抓好政治业务学习。
1、落实制度，抓好督促。几年来，针对政治业务学习中一定程度存在的人员难落实、时间难保证、考核不到位等问题，在工作实践中不断健全和完善了一系列行之有效的学习制度，对学习的内容、形式、人员、考核等方面进行了明确要求。规定每周五下午为机关党员干部集中学习时间，做到了人人有学习笔记，根据学习专题不定期写出心得体会。
把政治学习与业务学习同布置、同实施、同考核，对无故不参加学习、迟到、早退、记笔记不认真者，给予通报批评和扣分处理，考核分数与科室、个人的评先进和经济利益挂钩。
2、领导带头，率先垂范。局党组在坚持中心组理论学习的同时，积极带头参加局里组织的各项学习活动。为了把各项学习推向深入，局领导对学习内容坚持做到“先学一步”，针对重点内容深钻细研，写出心得体会，在集中学习时为大家宣讲和辅导，在全局形成了良好的学习风气。
3、创新形式，强调实效。紧密结合税收工作实际，创新学习形式。在学习载体选择上，为了突出学习实效，党总支、党支部通过培训班、业务讲座、请专家学者进行理论辅导形式，运用专题调研、网上论坛、知识竞赛等手段，调动党员参加学习的兴趣，增强学习效果，努力形成热爱学习、尊重学习、学有所思、学有所获的氛围。
二）加强党员思想政治教育。
县局党组高度重视对党员干部的思想政治教育工作，于2023年上半年制定出台了《关于进一步加强思想政治工作的意见》，把思想政治教育工作日常化、规范化和制度化，并着重突出三个方面：一是建立思想政治工作责任制。确立了思想政治工作层层负责机制，局领导负责抓好中层干部和关键岗位干部的思想政治工作；中层干部负责抓好本单位人员的思想政治工作，掌握干部的思想动态；一般干部之间建立互助关系。
二是建立干部职工谈心制度。广泛开展谈心活动，沟通思想、交流感情、消除误解、增强合力，及时化解各种矛盾，不断增进领导之间、干群之间、上下级以及群众之间的协作互助意识。做到“四个必谈”，即职务变动必谈，情绪波动必谈，工作失误必谈，发现不良倾向必谈。
三是着力发挥工会、妇委会等组织积极作用。主动转变工作方式，以人为本，着力发挥出工会、妇委会等组织的桥梁纽带作用，经常关注干部思想动态。按月制订谈心计划，及时发现和解决干部的思想问题。
（三）注重 “三个表率”作用发挥。
发挥党员的模范带头作用，做好“三个表率”，即领导做好机关的表率、机关做好党员的表率、党员做好群众的表率。共产党员不应只在花名册上，更应在工作岗位上，教育和引导广大党员进一步坚定政治信仰，树立正确的世界观、人生观、价值观，发挥“主力军”作用。教育党员无论在什么时候，都应该事业上比群众多想一点，工作中比群众多干一点，责任比群众多担一点。
切实使党员同志做到思想觉悟上高于群众、作风上硬于群众、工作上先于群众、业务上精于群众、业绩上优于于群众，切切实实地发挥模范带头作用，体现党员的先进性。
四）丰富创新活动载体。
1、严格党的组织生活制度。“三会一课”制度坚持不懈，发挥传统优势，把形式搞活、内容搞实，保证党员组织活动的经常化、制度化。严格按制度要求召开党支部民主生活会，积极开展批评与自我批评，沟通思想、相互帮助，努力达到全所上下思想和行动的高度统一。
坚持开展民主评议党员、民主测评党员领导干部、民主评议机关作风活动，对评选出的优秀党员给予通报表彰和奖励。
2、以公益活动为特色纽带，强化思想政治教育效果。在党总支的领导下，积极开展“送温暖、献爱心”活动，热心公益事业，以公益活动为特色纽带，增强党员干部的社会责任感，进一步巩固和强化思想政治教育成效。县局长期与南中5名贫困学生、3名贫困群众建立结对帮扶活动，每个党员领导联系2名帮扶对象；每年捐助南中贫困学生款5000元；2023年5.
12四川汶川大**，全局共捐款34100元。（其中：党员的特殊党费10950元）；2023年，在“爱心包裹捐赠”活动中，又向灾区困难学生捐赠8700元。
在这些公益活动中，全体党员始终走在最前列，表现出了较高的政治觉悟，还有党员以个人名义捐资助学、奉献爱心。另外，局党总支将中组部表彰“全国先进基层党组织”颁发的5万元奖金通过县委组织部捐献给了村级基层党组织。
3、采用“走出去，请进来”的组织活动方式。组织党员干部到李家发烈士陵墓、南京雨花台和泾县新四军烈士陵园瞻仰，缅怀革命先烈，重温入党誓词，进行革命传统教育，开展爱国主义教育；同时积极邀请上级领导和有关专家来局上党课、作报告，近三年，已受邀来县局作报告的上级领导和有关专家累计有6人次，使党员干部接受了更高水平的党性教育。目前，该局正着手筹建“党员廉政文化室”，建成后将成为组织活动开展的又一新阵地。
加强党建工作推进地税发展
盐湖区地税局党总支。近年来，在省 市局和市直机关工委正确领导下，我局党总支坚持与时俱进 改革创新，以加强思想理论武装 全面落实科学发展观为先导，以强化党员教育管理 增强党建与税收工作的结合为突破口，突出党建亮点，形成党建特色，打造党建品牌，为税收中心工作提供坚实的政治保障 思想保障和组织保障。一 加...
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鞋业中心党支部书记2011年度党建工作述职报告。郁忠平。2011年，在服装城党工委 管委会 集团公司的正确领导下，我认真履行职责，组织全体党员认真学习贯彻十七大五中 六中全会精神，围绕服装城党工委党建责任制目标要求，扎实有效开展基层党建工作，按照 抓党建 凝合力 谋发展，夯基础 促党建 的工作思路，...
地税党建工作总结
xx地税系统实行省以下垂直管理体制。省地税局机关是全省地税系统的领率机关，担负着领导全省地税队伍 组织全省地方税收的重要职责。下设22个处 室，在职干部职工232人，共有22个党支部，党员215人，占机关总人数的92 以上。为切实提高机关党员干部队伍的整体素质，坚定理想信念，增强组织指导完成以税收为...