企业党建为发展添动力

发布 2021-11-30 11:17:28 阅读 6117

党的十八大报告提出“全面推进党的建设新的伟大工程”,国有企业党的建设工作也包含其中。党员可以说是企业发展的中坚力量。按照十八大要求,提高党的建设科学化水平至关重要。

十八大报告指出,党面临复杂的考验,“精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险和消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前”,要求建设学习型、服务型和创新型的马克思主义执政党,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。***同志讲话中指出国有企业是中国特色社会主义的重要支柱,是我们党执政的重要基础。国有企业党建工作是企业的根本政治优势,也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。

深入开展“三型”党组织建设。党的建设自身科学化,将党建思想政治工作和群众工作以“标准化”的形式,注入实实在在的内容,使之由“软任务”变成“硬指标”。

通过清晰的流程、量化的指标,围绕领导班子、党员队伍、工作机制和工作业绩等方面开展丰富多彩的特色活动,如开展争当优秀共产党员的“四个一”(一面旗、一标杆、一责任区、责任区内一片红)活动,各级党组织建立“党员公开承诺—业绩考核—业绩公示”的工作机制等。

通过深入开展思想政治领导型、参与决策型、服务协调型“三型”,即把发挥党委的政治核心作用转化为谋划发展的推动力;把发挥党支部的战斗堡垒作用转化为凝心聚力的保障力;把发挥党员的先锋模范作用转化为奉献发展的带动力。

把“三尊重”落到每个工作环节。开展“创先争优”活动,基层党支部是关键。要把尊重员工、尊重库站、尊重基层的“三尊重”理念落实到每一个工作环节之中,尤其是党员领导干部,要彻底改变过去由“坐镇”指挥变为“沉下”身子下基层的工作方法,要体察民意、民情和民生,把有效的“三民”与“三尊重”理念紧密结合在一起,形成党建工作的新格局,促进工程公司发展与党建工作同步发展。

员工的心,企业的根。“企”字拿掉“人”便成了“止”,正所谓员工的心,企业的根。只有坚持“发展依靠群众、发展为了群众和发展惠及群众”的方针,在创先争优中构建人企合一的利益共同体、事业共同体和命运共同体,才能达到服务群众这一创先争优的出发点和落脚点,实现员工与企业共同发展。

就工程公司而言,团结和带领员工群众搞好煤化工工程建设,就要求党员干部转变作风,树立群众至上理念。作风正则人心齐,人心齐则事业兴。只有发扬煤化工行业的优良作风,深入条件艰苦、问题集中和矛盾突出的基层倾听一线员工的意见建议,以公仆之心办群众关心的实事,才能发挥和调动群众的积极性和创造性,筑牢企业发展基石。

量化考核,虚功实做。党建工作定性多,定量少,容易与企业中心工作形成“两张皮”。要找准结合点,使两者拧成一股绳,可将党建工作细化和量化。

一是对党建工作责任制进行量化考核,把考评重点放在安全生产、创新管理、提高效益、和谐发展等方面。制定与hse目标责任、生产经营绩效等紧密结合的党建工作考核办法和标准,用数字说话,让党建工作化虚为实,更好地融入中心工作,发挥党建工作的积极作用。

二是让党员在工作中落实承诺与履行职责、义务,组织党员主动参与安全环保、生产任务、降本增效、技术革新和管理服务等工作,细化党员包保措施,建立健全党员责任目标督察和考核机制,用定量考核的方式进一步拓宽党员发挥作用的渠道。

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