抓党建。
促发展。企业党建工作建设思考。
王波。重庆市南川区泽禹供水有限责任公司重庆４０８
企业党支部作为基层党组织，是企业党员教育管理的最基本。
单元，也是加强和改进员工思想政治教育的重要载体，引导职工党员自我服务、自我成长的有力组织。因此，不断创新企业党支部建设机制，建设规范化、制度化的党支部，提高党员干部的整体素质是企业党建工作的重中之重。但在新形势下，随着时代的发展、企业的多样化，党支部建设也面临许多新情况、新问题，因此企业要健全党支部机构，完善党支部工作，就必须以改革创新精神研究分析新隋况、解决新问题，不断优化企业党支部建设。
就新形势下企业党支部存在的问题，要做好党支部工作，发挥好党支部的真正作用，应从以下方面着手来加强党支部建设。
一。创新党支部组织生活，提高党支部组织生活的质量企业党支部组织生活现状是：党支部一般坚持“三会一课”制度，即支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课。
从目前企业组织生活的现状来看，多数企业的党组织生活过于形式化，影响着党组织生活的质量，甚至于说组织生活质量有滑坡的趋势，主要表现在党支部组织生活形式呆板、内容贫乏。少数党员对组织生活不以为然，无心参与，自由主义时有发生，这影响着党员创造性的发挥，影响着支部整体战斗力的发挥。要想从根本上提高党支部组织生活的质量，必须找准位置，在立足现实的基础上创新党支部组织生活。
组织生活的观念表现出创新性、内容体现出开放性、形式呈现出多样性、过程突出民主互动性。改革过去集中学习的形式，拓展为学习、外出参观考察、党支部共建、社区志愿服务、政策研讨会等。为了提高党支部组织生活的质量，着全体党员先进性、积极性和创造性的发挥，影响着党支部战斗力、凝聚力的发挥。
各级党组织和领导必须高度重视党支部组织生活的质量问题，强化党的制度意识、党的纪律意识、党支部书记的责任意识，维护组织生活的严肃性。与此同时，切实加强对组织生活的检查、指导和督促。利用企业网络服务功能，开辟“党支部组织生活”专题，为组织生活提供理**献、内容参考、指导意见、经验交流等，使之成为党支部成员经常点击的网络之家。
二、全面落实保持先进性长效机制，切实发挥好制度保障作用（一）建立长效机制责任目标。结合公司新的发展定位和趋势，公司党支部把规范党建制度作为提升党建工作水平的关键，建立目标责任制，形成层层有目标，人人有责任，级级有任务，促使党支部认识到位，责任到位，精力到位。建立和落实党员领导干部学习机制，坚持和完善已有的学习制度，健全学习体系，改进培训方法，提高培训质量，营造全员学习、终身学习、自主学习、善于学习的良好环境。
－－）建立长效机制的保障体系。加强制度宣传教育，让成员明晰自身在履行各项规定中的责任和义务，营造落实制度的良好氛围。同时结合工作实际逐步完善机制，在工作中根据实际，因地制宜、因时制宜、因势利导地探索制度创新，确保支部的健康长久发展。
在基层组织建设方面，公司党委要注重服务型基层党组织创建。一是深入开展“四强”党组织（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）和“四优”共产党员（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）争创活动，充分发挥基层党员创优增效的作用。二是坚持“企业生产经营活动开展到**，党建工作就延伸到**”的党建工作理念，实现。
了各部门党组织１００覆盖。三是加快学习型党组织建设步伐，充分发挥公司理论学习平台作用，及时组织各类学习培训活动，使学习提高成为全体党员的共同价值追求，落实确保学习实践活２１６时代报告２０１
动与完成全年工作任务“两不误、两促进”。
三、加强党支部制度化建设，增强党支部组织功能（一）健全党支部机构，完善党支部工作。
企业党支部的制度化建设对于充分发挥党员的先锋模范带头作用具有重要意义。随着企业发展的多元化，企业员工大幅度增长，企业中的党员同志也随之增多，集中召开支部大会、组织活动难度增大，另外由于党支部干部缺少必要的党建工作经验，需要党总支悉心的指导。解决上述问题最好的切入点就是加强党支部的制度化建设。
对此，在企业中应根据实际情况，有针对性地制定党支部考核制度来不断规范党支部的工作；建立企业党支部工作制度、党员发展流程、入党积极分子培养考察制度等，为党支部书记、支委会成员和广大员工提供一个较为完善的工作指南，保证企业党支部建设工作的合规性和高效性。
二）完善的奖惩机制，通过评优表彰，树立典型，交流经验，推动企业党支部的建设。
当前，企业中对员工党员的奖惩功能出现弱化趋势，对于表现突出党员没有奖励表彰，对未尽到义务的学生党员也未采取惩罚措施，这就造成了党员“干好干坏一个样”的消极情绪和思想。因此党支部应当建立起完善的奖惩机制，为广大员工的价值取向导航。例如每年开展评选优秀党员、先进党支部和评选最佳党日活动，并进行学习交流。
这样既能活跃基层党组织活动的形式和气氛，又达到了学习、教育的效果。同时也应当严格按照《党章》规定对未履行党员义务等违纪党员给予恰当的处罚。
四、企业绩效、党政建设共进。
一）提高党员意识，注重“党性”、“绩效”并举。
企业的发展依赖于员工的齐心协力，得益于企业良好的绩效。企业在不断发展过程中依靠优质员工的榜样作用，因此在企业发展中要注重优质员工的发展与表扬，这些就离不开党员同志的模范带头作用。在发展党员的过程中，要正确把握好“量”和“质”的关系，坚持“量”和“质”的辩证统一。
一方面，要保证质量，树立质量第一的思想，自觉克服企业间盲目攀比党员发展数量，单纯把党员的发展数量及比例作为考核下级党组织工作的指标砝码等不正常现象；另一方面，也要提高数量，充分认识到一定规模的党员队伍是党赖以生存的条件，是党得以提高和发展的基础，是企。
业党组织能够带领党员职工实现企业高效益发展的保证，没有一。
定的数量作保证，党的肌体就不可能永葆青春和活力。
二）客观分析，加强员工党员意识培养。
如何评价员工“入党热”、如何考察员工入党动机，应是企业党组织经常深入思考的问题。要把加强对员工党员思想教育、党性培养作为党建工作的切入点，不断端正党员同志的思想意识及入党动机，以保证党组织的纯洁性和党员队伍的先进性。要树立继续教育、终身教育的理念，针对青年员工在入党前、入党时和入党后可能出现的一些思想问题，分层次、分阶段、有的放矢地进行教育。
另外，在坚持批评与自我批评的同时，要重视和发挥监督机制的作用，定期以座谈、问卷调查等形式，使党员经常接受群众的监督和评议。对于发现的问题，要及时指正、限期整改，切实保证发展党员的质量。
三）与时俱进，坚持不断创新。
企业党组织要在坚持计划性、把好“入口关”的同时，认真审视申请入党人的实际表现和进步程度，用发展的眼光考察企业员工，真正实现“成熟一个，发展一个”。发展规程和党员标准既要严格把握质量，又要实事求是，做到与时俱进。要层层建立党建责任制，充分发挥基层党支部的作用。
要按照企业党建工作的精神要求，在发展党员的基础上，实现层层推进，尽快形成老党员带领新同志，做到支部成员以青年党员为主（下转第６５页）
抓党建促发展
挥了党组织的政治核心作用。为了做好基层党建工作，抓党建促发展。公司党委始终将宣传工作当作推动公司生产经营和。项目建设的重要手段，充分。公司党委修改 制定 完善了 党建工作制度汇编 为加。强理论学习，提高政策理论水平，还订购了。李山洪。利用公司自办 宝山通讯 日常考核 年终考评 责任状执 况考宝山电视...
抓党建,促发展
抓党建，促发展。作者 李婷婷。山东青年 2018年第06期。摘要 农商银行是当前我国金融体系中的一支重要力量，其发展的好坏，直接关系到地方金融的整体发展水平。从国民生产角度来看，农商银行的存在能够为我国 三农 和小微企业发展提供足够的金融资金助力。因此，广大农商银行应当注重对党建工作的落实和夯实，以...
企业围绕经营抓党建抓好党建促发展
我们xx总公司现有员工xx人，其中党员xx人，基层党支部xx个。自去年2月机构整合以来，总公司党委始终坚持以 重要思想为指导，以经济效益为中心，按照 围绕经营抓党建 抓好党建促发展 的工作思路，通过抓住 三个要点 狠下 三个功夫 把党建工作同企业的生产经营紧密结合起来，取得了较好的效果。一 抓住党建...