2016-2017学年第二学期管理教研室教师听课总结。
根据教务处听课月的要求，结合分院对听课的具体计划，管理教研室组织教师于2023年4月——5月进行了本学期的听课活动。
听课教师对授课教师的总体评价较好，大部分教师能认真备课；教学态度严谨；讲述条理清晰；重点突出；能与学生互动；电子课件完备；备课比较充分等。同时也发现了一些问题。个别教师教学态度不够严谨；讲述条理不够清晰；重点不突出；针对此类问题和老师谈话，并请他们多听老教师的课，请老教师多指导新教师的备课及授课技巧的传授。
也提出了一些建议，建议大家多使用多样教学模式，提高学生的学习主动性，提高学生的参与度等。
管理教研室各位老师能够认真对待这项工作，本着互相学习，取长补短的态度，按照分院的听课计划进行听课。通过参加此次活动，既可以看到其他老师在教学过程中的长处，对照自身也能从中汲取值得借鉴的地方，又对教学方法及教学手段等提出了宝贵意见。老师们在教学实践中，理**底都是比较扎实的，但在教育理论、教学艺术等方面还要不断反思、学习、总结、改进和提高。
通过听课，进行更加深入的教学**，对提高我教研室教师的教学质量，促进各专业教学的改革等方面都有重要的意义。
管理教研室。
二〇一七年五月。
11汉语教研室听课计划
为了提高教研室的整体教学水平，加强教研室同行间的交流和相互学习，进一步提高课堂教学质量，教研室制定如下听课计划 一 听课目标。1.深入课堂教学第一线，了解教师教学和学生的学习状态，促进教师之间进行业务交流 切磋 互动。相互之间取长补短，共同提高。2.通过听课，了解教师在课堂上的表现，有利于推广先进的...
教研室总结
2 以校本培训为契机，大力开展以校为本的教研活动倡导教师积极撰写教学案例 教学反思 教学 等内容。本学期教研室注重宣传 积极鼓励教师参加上级举办的各种竞赛活动，使教师把握机会锻炼自己 展示自己 体现自身的价值。据统计，本学期，我校教师获国家级奖项14人，自治区级8人，地区级17人，市级53人，累计获...
教研室总结
2 积极推进 青蓝工程 重视做好青年教师 骨干教师 学科带头人的培养工作。针对学校青年教师所占比例较大的特点，学校进行帮扶，老 中 年青共同进步实施 青蓝工程 促进中青年教师专业成长。青年教师每周必须听导师一节课，虚心学习导师的好思想 好经验 好作风，教学上遇到难题，应主动向导师提出，请求帮助指导，...