案例十：
下面是某求助者的wais-rc的测验结果：
91 多选在该求助者测验结果中，百分等级达到98以上的分测验包括（）。
(a)领悟。
(b)数字广度。
(c)算术。
(d)**排列。
92 多选与一般人的结果相比，该求助者的强项包括（）。
(a)知识。
(b)算术。
(c)数符。
(d)拼图。
93 单选如果将可信限水平定为85%~90%，该求助者fiq值波动范围的上限是（）。
(a)100
(b)111
(c)112
(d)115
案例十一：下面是某求助者的mmpi-2的测验结果：
94 单选 mmpi-2与第一版相比，其独特之处在于它采用了（）。
(a)标准化t分。
(b)平均数为50的t分。
(c)一致性t分。
(d)标准差为10的t分。
95 多选如果vrin的t分大于等于70且小于等于79，则表示受测者（）。
(a)回答项目内容可能不一致。
(b)测验结果效度可疑。
(c)回答项目内容基本上一致。
(d)临床量表结果有效。
96 多选根据两点编码结果，该求助者可能的诊断包括（）。
(a)癔症。
(b)焦虑症。
(c)疑病症。
(d)强迫症。
97 单选该求助者临床量表剖面图模式属于（）。
(a)自我防御模式。
(b)精神病模式。
(c)症状夸大模式。
(d)神经症模式。
98 单选在下列量表中，项目采用1~7级评分的量表是（）。
(a)ssrs
(b)bprs
(c)hamd
(d)hama
99 多选在以下评定误差中，因缩小分数分布范围而降低评定的信度和效度的包括（）。
(a)逻辑误差。
(b)期待效应。
(c)严格误差。
(d)宽容误差。
100 单选以下属于mmpi-2特殊量表的是（）。
(a)ａ型行为量表。
(b)强迫固执量表。
(c)吸毒态度量表。
(d)家庭问题量表。
07年11月2级技能答案
企业人力资源管理师。国家职业资格二级。专业技能。标准答案与评分标准。一 改错题 本题共2题，每小题5分，共10分 1.评分标准 1 分布误差包括宽厚误差 苛严误差和集中趋势 或者 自我中心效应不属于分布误差 1分 2 晕轮误差，是指某一个人格上的特征掩盖了其他人格上的特征。1分 3 个人偏见有时候有...
06年11月2级操作技能
2006年11月二级技能试题及答案。案例一一般资料 男，25岁，未婚 公司职员。求助者自述 近半年来感觉心烦意乱 头痛，因为总有人在说我的坏话。我发现每天只要我一走进办公室，同事们马上不说话了，我知道他们刚才肯定在讲我的坏话。有时回到家里，我耳朵里还能听到他们的议论，说我这个人太花心。缺德 破坏别人...
11年11月11级微积分上考试2 1
上海师范大学标准试卷。2011 2012学年第1学期考试日期 2011年 11 月日。科目 微积分上 考试2 1 专业本科 11 年级班姓名学号 我承诺，遵守 上海师范大学考场规则 诚信考试。签名。一。单项选择题 每小题4分，共12分 1 设已知，则 a abcd.2 曲线在处的切线方程是 b a....