2011-2012生活部招新计划书。
一：计划招新人数：
10-11人（男生四人，女生六人最好；可根据面试情况适当的改变比例，保证男生有3人以上；）
二：招新轮数：
两轮。第一轮：自我介绍——简单问答环节（重点：
简单问题，寻找大致符合招新标准的同学，第一轮面试主观性较强，通过的同学也许只是某一方面符合招新要求，但是尽量求性格各异优势不同的同学。）（准备：一轮登记表，一轮评分表，一轮面试题）；
第二轮：复试人员以6人为一组，小组合作讨论：互相间的自我介绍，开始合作讨论（重点：
团队合作能力，领导能力，语言表达能力，创新能力）；（二轮面试同学签到表，二轮面试同学评分表，二轮面试同学信息登记表，二轮面试题）；
三：招新标准：
生活部作为一个有后勤保障为主的部门，做的事情都是比较琐碎，繁杂，辛苦，细致的工作。
因此招新标准大致：
1.有礼貌；2.一定要热爱生活，拥有一颗愿意为大家服务的心；3.能够吃苦耐劳，积极向上细心耐心责任心；4.团队意识强，能够与他人合作；5.最重要的是踏实；
这些是共同的要求和标准，并且招到的同学并不是每一项都是符合，所以，在这些基本要求之上，要求性格各异，优势互补。一个团队成员只有性格各异，团队才更容易有活力和生命力。
招新计划书 新
南昌理工学院聚贤书法社。2014年8月日。一 活动名称。2014年南昌理工学院英雄校区聚贤书法社招新。二 活动目的。1 为了活跃校园文化氛围，丰富校园文化生活。2 为了提高大学生艺术修养，增加对书法艺术和理论知识的了解。3 为了全面展示我校师生的风采和魅力。4 为了更好地体现我校社团建设成果。三 活...
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新学年开始了，为了扩充我们院公寓管理学生委员会的力量，同时给广大同学施展自己的才华以及抱负的机会，现我们院公寓管理学生委员会广纳贤才。一 招新目的及意义。丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。作为院公寓管理学生委员会的一员，希望通过招新...
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关于宿州学院第九届校自律委员会新一届的招新计划书。在新学期来临之际，为配合宿州学院第九届校学生会的招新计划，新一轮校自律会的招新计划将采用校学生会综合择优标准和部门特色相融合的方式，面向宿州学院2011届全日制在校大学生进行新一轮招新。在此过程中，广泛吸取新鲜血液融入校学生会这一集体学生组织中，充分...