这个问题是看他是否有深刻剖析自己,对事物是否有独特和正确的认识。
4.谈谈你自己的性格,优点和缺点?
考察他是否对自己有真实而客观的认识,是否敢于剖析自己。
5.你进入学生会社团部后会怎么做?
这个问题考察新人是踏实还是浮漂,看看他对自己定位是否准确。(先了解我的部门,了解我的高中,然后融入进去,踏实努力,力图求新,成就别人同时也提高自己)
其他:6.你对社团部的认识?
7.为什么想进学生会?选择社团部的原因?
8.是否觉得将会影响学习?
9.你觉得你在社团部能学到什么?
10.你以后想做部长或者更高的职位吗?
11.如果你进入社团部,你会做什么来帮助社团部更好的发展?
12.假如让你组织一次活动,你会如何安排?要注意什么?
13.你为什么来报社团部?而不去其他部呢?
14.如果学习很忙,而我们部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?
初期审核。在报名及面试后,我们根据我部的实际需要人员数初步确定保留人员。
后期审核。后期审核主要是考察实际工作能力。新生加入社团部后,近期的活动为社招,在社招期间观察这批新生,全方面了解应聘者各方面的能力。最终共同确定学生会的保留成员。
学生会社团部。
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协会社团招新计划书
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